中介未對用人單位審查勞動者有權索賠

案例：我們經一家勞動中介服務公司推薦，并交納中介服務費和報名費后，發現招工單位根本就不存在，原來，李某未持任何證件到公司辦理招工登記時，中介公司并未進行任何審查，便辦理了登記，我們要求公司退回全部費用，但卻遭到拒絕，理由是其已提供中介服務，自然應當獲得對應報酬，請問我們可以要求中介退費和賠償嗎？

說法：勞動中介服務公司應當向你們退費并賠償損失。

一方面，勞動中介服務合同是居間合同中的一種。《合同法》第四百二十五條第一款還指出：“居間人應當就有關訂立合同的事項向委托人如實報告。”也就是說，中介公司應當對所報告內容的真實性承擔責任，不能故意隱瞞與訂立合同有關的事實。

另一方面，公司未盡合理審查職責。合理審查是指居間人應當對獲知的信息進行必要的審查之后再告訴委托人。就審查的事項，雙方可以約定。如果沒有約定時，審查職責應當限定在“關鍵性”的范圍之內。

再一方面，《合同法》第四百二十五條第二款規定：“居間人故意隱瞞與訂立合同有關的重要事實或者提供虛假情況，損害委托人利益的，不得要求支付報酬并應當承擔損害賠償責任。”（廖春梅）