扎實開展“兩學一做”推動西藏國企做強做優做大

曾萬明

根據西藏自治區黨委的安排，我結合個人的學習，就國資系統扎實開展“兩學一做”學習教育，推動國有企業做強做優做大，談幾點思考和體會。

切實增強開展學習教育的

思想自覺和行動自覺

開展“兩學一做”學習教育是全黨政治生活中的一件大事。習近平總書記多次作出重要指示，強調“兩學一做”學習教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是協調推進“四個全面”戰略布局特別是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有力抓手，各級黨組織要履行抓好“兩學一做”學習教育的主體責任。4月初，中央專門召開了“兩學一做”學習教育工作座談會，對學習教育作出全面部署，劉云山常委和趙樂際部長作了重要講話。

自治區黨委把開展“兩學一做”學習教育作為政治任務來抓。陳全國書記作出重要批示，強調要按照以習近平同志為總書記的黨中央的部署要求，扎實深入開展好“兩學一做”學習教育，進一步堅定理想信念，增強看齊意識，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，把“三嚴三實”要求體現到修身律己、干事創業各個方面；在區黨委常委會傳達學習習近平總書記對開展“兩學一做”學習教育的重要指示和“兩學一做”學習教育工作座談會精神時，全國書記明確提出了“八個方面”的重要要求，4月27日，還專門作了一堂《以“兩學一做”為動力，努力成為黨和人民信賴的好黨員好干部》的黨課報告，為全區黨員干部樹立了標桿。吳英杰常務副書記在全區“兩學一做”學習教育工作座談會上，從深刻認識重大意義、確保取得實實在在的成效、提供有力保障三個方面，對學習教育進行了具體安排。區黨委辦公廳印發的學習教育方案，進一步明確了重大意義、總體要求、基本原則、工作措施、實踐載體等。這都為我們開展好學習教育指明了方向、提供了遵循。

長期以來，我區國有企業為推動經濟社會發展、提升綜合實力做出了重大貢獻。今年上半年，區政府國資委認真履行國有資產監管、指導國有企業改革等職能，著力促進企業提質增效、轉型升級，整體呈現了生產發展穩、經營效益優、結構調整快的良好局面。委監管企業實現營業收入36.83億元、利潤總額5.96億元、繳納稅金4.8億元，同比增長25.15%、84.24%和126.39%。應該說，我區國有企業發展形勢總體較好，上半年也取得了驕人的成績，但我們更要清醒地認識到存在的問題?？陀^上講，國有企業還存在著經營管理體制有待進一步完善，環境條件仍需進一步改善，國資監管針對性、有效性有待進一步加強，發展方式仍需進一步轉變，國企黨建還需進一步強化等問題。在國資系統開展“兩學一做”學習教育是堅定黨員理想信念的現實需要，是增強黨員黨性修養的根本要求，是全面推動國資國企改革發展的強大動力。我們一定要提高認識、增強覺悟，認真貫徹中央和區黨委的決策部署，充分發揮國資委黨委領導核心作用、企業黨委政治核心作用、黨支部和黨小組戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，以高標準、嚴作風、實舉措，扎實開展好“兩學一做”學習教育，團結帶領廣大職工群眾，努力完成國資國企改革發展各項任務。

讓黨章黨規和系列講話精神入腦入心

開展“兩學一做”學習教育，基礎在學。只有把學黨章黨規、學系列講話的工作做扎實了，做合格黨員才有堅實的思想基礎?？梢哉f，學習這一環節，直接關系到“兩學一做”學習教育的成效。

（一）要吃透把準黨章的精髓要義。黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。學好黨章是抓好黨建的根本，學好黨章、尊崇黨章、維護黨章，事關增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，事關鞏固黨的執政地位和保持黨的先進性、純潔性。習近平同志當選總書記的第二天，就發表了《認真學習黨章嚴格遵守黨章》的署名文章，對全黨同志學習黨章、尊崇黨章發出了號召。要按照總書記的號召，把學習黨章作為必修課、終身課，原原本本、逐條逐句通讀黨章，全面掌握黨章的基本內容，絕不能雨打芭蕉風過無痕。要經常學、反復學，用心去體味，這樣就會越學越有味、越學越具體、越學越深入。要吃透把準“四個方面”的明確規定，即：黨章對黨的性質、宗旨、指導思想、奮斗綱領和重大方針政策作出了明確規定，對黨員權利和義務作出了明確規定，對黨的制度和各級黨組織的行為規范作出了明確規定，對黨的紀律作出了明確規定。要真正做到“六個對照”，即：對照入黨誓詞，看看自己是否認真踐行對黨的莊嚴承諾。對照黨的綱領，看看自己是否始終做到了向黨中央看齊。對照黨員義務，看看自己是否真正發揮了先鋒模范作用。對照黨的組織制度，看看自己是否始終如一做到了對黨絕對忠誠。對照黨內生活要求，看看自己是否在嚴格的黨內政治生活中錘煉了黨性。對照黨的各級組織職責，看看自己是否把全面從嚴治黨要求落到了實處。

（二）要把黨規黨紀內化于心、外化于行。“加強紀律性，革命無不勝”。黨規黨紀是對黨章的延伸和具體化，明確規定了黨員應當嚴守的紀律和規矩，是全黨同志的行為規范?！墩撜Z》說：君子三年不為禮，禮必壞；三年不為樂，樂必崩?！捌品ā北叵取捌萍o”，黨的十八大以來查處的黨員領導干部案例，沒有一個不是在違法之前首先違紀的。一個企業不正之風盛行、腐敗現象嚴重，也一定與紀律抓不起來、規矩嚴不起來有直接關系。自治區鹽業公司總經理程潤社因嚴重違紀并涉嫌犯罪被開除黨籍、開除公職，西藏礦業總經理饒瓊涉嫌嚴重違紀接受組織調查，都是我們身邊的反面典型，要引以為鑒。內化于心、外化于行，關鍵要把握好三點：一是守紀律、講規矩，前提是知紀律、知規矩。比如，去年中央制定出臺的《廉潔自律準則》《紀律處分條例》，向全體黨員劃出了道德高標準，開列了“六大紀律”的負面清單，是管黨治黨的一柄利劍。要認真學習黨規黨紀，弄清楚該做什么、不該做什么，能做什么、不能做什么，時刻用黨規黨紀約束自己的言行，講規則、守戒律。古人說：“不奮發，則心日頹靡；不檢束，則心日恣肆?！倍且腰h規黨紀作為一面鏡子，經常照一照，本著有則改之、無則加勉的原則，看一看身上是否有理想信念模糊動搖的問題，是否有黨的意識淡化的問題，是否在反分裂斗爭這個重大原則問題上有認識不清的問題，是否有宗旨觀念淡薄的問題，是否有精神狀態不振、工作消極懈怠等不看齊、看不齊的問題。三是要抓好延伸學習。比如，學習黨委會的工作方法、地方黨委工作條例、黨組工作條例、干部選拔任用條例等，進一步提升履職能力。

（三）要把系列講話作為重要法寶。學系列講話重在加強理論武裝，統一思想行動。黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央毫不動搖地堅持和發展中國特色社會主義，勇于實踐、善于創新，深化對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，形成一系列治國理政新理念、新思想、新戰略，為在新的歷史條件下深化改革開放、加快推進社會主義現代化提供了科學理論指導和行動指南。要堅持帶著信念、帶著責任、帶著感情、帶著使命、帶著問題學，既知其然，又知其所以然，把學習的過程變成政治上更堅定、理論上更清醒、行動上更自覺的過程。習近平總書記對做好國有企業工作多次作出重要指示，每次中央全會和中央重要會議都要大篇幅講國有企業改革發展。前不久，在全國國有企業改革座談會召開前，總書記又專門作出重要批示。學習中必須緊密聯系國有企業實際，切實用習近平總書記系列重要講話指導實踐、推動工作。要做到“八個方面”的準確把握：要準確把握國有企業地位和作用的重要論述。國有企業是壯大國家綜合實力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯地做強做優做大，不斷增強活力、影響力、抗風險能力，實現國有資產保值增值。要堅持國有企業在國家發展中的重要地位不動搖，堅持把國有企業搞好、把國有企業做強做優做大不動搖。要準確把握推進國有企業全面深化改革的重要論述。全面深化改革是國有企業發展的必由之路。推進國有企業改革，要有利于國有資本保值增值，有利于提高國有經濟競爭力，有利于放大國有資本功能。要堅定不移地深化國有企業改革，著力創新體制機制，加快建立現代企業制度，發揮國有企業各類人才積極性、主動性、創造性，激發各類要素活力。要按照創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念的要求，推進結構調整、創新發展、布局優化，使國有企業在供給側結構性改革中發揮帶動作用。國有企業要在深化改革中自我完善，在鳳凰涅槃中浴火重生，而不是抱殘守缺、不思進取、不思改革，確實要擔當社會責任、樹立良好形象，在推動改革措施上加大力度。要吸取過去的國企改革經驗和教訓，不能在一片改革聲浪中把國有資產變成牟取暴利的機會。改革關鍵要透明。要準確把握加強黨對國有企業領導的重要論述。堅持黨的領導，是我國國有企業的獨特優勢。要堅持黨要管黨、從嚴治黨，加強和改進黨對國有企業的領導，充分發揮黨組織的政治核心作用。各級黨委和政府要牢記搞好國有企業、發展壯大國有經濟的重大責任，加強對國有企業改革的組織領導，盡快在國有企業改革重要領域和關鍵環節取得新成效。要堅持黨的建設與國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接，確保黨的領導、黨的建設在國有企業改革中得到體現和加強。要準確把握防止國有資產流失的重要論述。要加強監管，堅決防止國有資產流失。要堅持問題導向，立足機制制度創新，強化國有企業內部監督、出資人監督和審計、紀檢巡視監督以及社會監督，加快形成全面覆蓋、分工明確、協同配合、制約有力的國有資產監督體系。要準確把握維護好職工群眾合法權益的重要論述。要大力弘揚勞模精神，充分發揮工人階級主人翁作用，維護好職工群眾合法權益，積極構建和諧勞動關系。要準確把握選優配強國有企業領導人員的重要論述。要堅持黨管干部原則，建立適應現代企業制度要求和市場競爭需要的選人用人機制，選好配強“一把手”。要準確把握加強對國有企業領導班子監督的重要論述。要強化對權力運行的制約和監督，嚴明黨的紀律，嚴肅查處腐敗和違紀問題。國有企業要做貫徹落實中央八項規定精神、厲行節約反對浪費的表率。要準確把握必須落實好管黨治黨責任的重要論述。全面從嚴治黨、加強黨的建設，在國有企業沒有特殊、沒有例外，只能加強、不能削弱。要把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，推動企業切實履行“兩個責任”，絕不能只抓業務不抓黨風，只管發展不治腐敗。

把合格黨員的標尺立起來

旗幟舉起來

列寧同志曾經說過：“徒有虛名的黨員，就是白給也不要。”毛澤東同志曾明確提出：“要有一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統一標準的黨?！弊龊细顸h員不是喊在嘴上、寫在紙上、掛在墻上的一句空話，而是要把黨章黨規、系列講話落實到行動上，體現在具體工作中。中央提出了“講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”的合格黨員要求。陳全國書記在黨課上也提出了做“思想上的明白人、政治上的忠誠人、紀律上的干凈人、為民上的貼心人、工作上的擔當人、生活上的正派人”六個方面要求。就國資系統黨員而言，具體就是要從六個方面做起。

（一）做政治上的清醒人。政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，集中體現了我們黨根本的政治方向、政治立場、政治要求，是檢驗黨員素養的試金石。政治意識是前提和基礎，大局意識是關鍵，核心意識是根本，看齊意識是標尺。增強“四個意識”，是當前和今后一個時期最緊要的政治任務，是學習教育的一個根本要求，也是新時期黨員干部工作的價值標準。能不能做政治上的清醒人，關鍵是要看“四個意識”是否增強了。要立足崗位履職盡責，把“四個意識”落實到國資國企改革發展全過程。一是要增強政治意識。政治意識是黨員干部政治思想、政治立場、政治觀點和政治行為的集中體現。西藏是反分裂斗爭的第一線、主戰場，對我們的考驗是時時刻刻的、無處不在的。國有企業是達賴集團滲透破壞的重要領域，對每位黨員來說政治上的要求是第一位的。要始終做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移，確保對黨和人民絕對忠誠。要堅定理想信念，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終嚴守政治紀律和政治規矩，在反分裂斗爭這個重大原則問題上旗幟鮮明、態度堅決，確保在任何時候、任何情況下都站得穩腳跟、辨得清方向、經得起考驗。二是要增強大局意識。不謀全局者，不足謀一域。國有企業是國家的企業、人民的企業，是落實黨的治藏方略的重要力量，圍繞中心、服務大局始終是我們工作的生命線。全體黨員和各級領導干部都要時刻牢記自己是黨的人，正確認識大局、服從大局、維護大局，堅定不移地把中央和區黨委的要求落實到國資國企工作的各方面，不講任何價錢、不談任何條件，做到中央和區黨委號召的堅決響應、部署的堅決落實、要求的堅決照辦、禁止的堅決不干。三是要增強核心意識。核心就是中心，就是主心骨。鄧小平同志指出，任何一個領導集體都要有一個核心，沒有核心的領導是靠不住的。要堅決維護黨中央領導核心，堅決維護習近平總書記這個核心，確保黨的領導更加堅強有力。就中國特色社會主義事業而言，中國共產黨是核心；就中國共產黨而言，黨中央是核心；就黨中央而言，習近平總書記是核心。國資委、國有企業全體黨員和各級領導干部要堅決擁護中國共產黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位，堅決維護黨中央權威，堅決維護習近平總書記這個核心。四是要增強看齊意識。早在1945年，毛主席就鮮明提出了“看齊”思想，強調“看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊”。要自覺向黨中央和習近平總書記看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，確保黨和國家的事業沿著正確方向前進?？待R是重大的政治原則，是黨的力量所在、優勢所在，也是黨的一項優良傳統和一貫要求?？待R意識不同于一般意義上的“見賢思齊”，也不能理解成一級向一級看齊、向本單位領導看齊，而是全黨都要向黨中央看齊、全黨向習近平總書記看齊、全黨向黨的理論和路線方針政策看齊。

（二）做深化改革的排頭兵。深化國有企業改革是一場只能打贏的硬仗，必須下深水、用狠勁。自治區黨委、政府正在研究《關于全面深化改革促進國有企業做強做優做大的意見》，這個意見中涉及一大批支持和促進國有企業改革的重大舉措，這將為我區國有企業發展創造千載難逢的機遇。國資委、國有企業全體黨員和各級領導干部要以《意見》的出臺為契機，牢固樹立創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念，遵循市場規律，強力推進國資國企改革和供給側結構性改革，為脫貧攻堅、決勝全面小康、促進長足發展和長治久安做出應有貢獻。一是堅持問題導向。改革是由問題倒逼而產生，又在不斷解決問題中得以深化。總體上看，制約我區國有企業做強做優做大的因素歸納起來主要有這么幾個方面：有的企業規模小、布局散、競爭力弱，對區域經濟發展帶動力不強；有的運營體制機制還有待完善，部分企業尚未建立管理人員能上能下、員工能進能出、收入能增能減的機制；有的專業人才極度匱乏，企業經營管理、專業技術和高技能人才嚴重不足，選人、用人、引人、留人機制急需完善。這些都是我們要在下一步工作中加以破題和解決的。用改革的辦法解決前進中的問題，是我們做好工作的關鍵之招。黨員干部特別是領導干部要帶頭增強改革意識，對制約企業發展的癥結進行全面梳理，列出問題清單，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就集中解決什么問題。二是牽住改革“牛鼻子”。國有企業改革涉及方方面面，牽一發而動全身。黨員干部特別是領導干部要正確處理好整體推動和重點突破的關系，充分發揮改革的突破性和先導性作用。要全面貫徹中央關于國資國企改革“1+N”政策體系，推動形成有利于國有企業科學發展的體制機制。要加快推進國資委自身改革，按照以管資本為主加強國有資產監管的要求，進一步明確履職邊界，盡快出臺“權力清單”和“責任清單”，該管的要科學管理、絕不缺位，不該管的要依法放權、絕不越位。要大力推動公司制股份制改革，加快完善現代企業制度和法人治理結構，積極推進國有企業分類改革、分類發展、分類定責、分類考核，促進國有企業與市場經濟深度融合。三是敢于攻堅拔寨。改革既不可能一蹴而就，也不可能一勞永逸，前進的路上必然會遇到很多困難和挫折。以什么樣的態度和行為對待困難、挫折和問題，是衡量一名共產黨員是否合格的重要標尺。深化改革，就一定要增強必勝的信心，以逢山開路、遇水搭橋的勇氣全力以赴推進，啃下每一塊硬骨頭，攻下每一個高山頭，既為一域增光，更為全局添彩，絕不能在矛盾和困難面前繞道走，絕不能當沙漠里的鴕鳥。

（三）做提質增效的急先鋒。質量和效益是企業的生命線，每一名員工只有把自己的成長進步同企業的壯大緊密聯系起來，才能實現自我價值，企業也才會蓬勃發展，黨員干部更要想在前、行在前，甩開膀子、干出樣子。一方面要緊盯結構調整。從全國層面來看，許多企業實現脫胎換骨，很重要的一條原因就是主動適應市場需要調結構、促轉型成就的。在經濟發展新常態下，實現健康可持續發展，關鍵是轉變經濟發展方式、深化結構戰略性調整、促進產業優化升級。黨員干部特別是領導干部要堅持有進有退、有所為有所不為，按照構建特色優勢產業大區要求和“主業相同、產業相近、行業相關、優勢互補”的原則，積極支持和參與企業整合重組，“加減乘除一起做”，把分散的資源、重復的資源優化整合形成拳頭，打造規模優勢和集聚效應。另一方面要緊跟合作步伐。放眼全國來看，我區的國有企業既有優勢，也有劣勢，優勢主要表現在政策和資源等方面，劣勢主要在管理和人才等方面。我們要堅持“兩條腿走路”，把優勢放大、把短板補齊，利用對口支援的特殊通道，借勢借力借智，抓住“央企入藏”好機遇，加強與中央企業的深度合作，強強聯合、優勢互補，把我們的政策優勢、資源優勢、市場優勢、區位優勢和中央企業的資本優勢、人才優勢等嫁接起來，把資源變資本、資本變資金，實現優勢共享、互利共贏。

（四）做創業創新的火車頭。經濟學家熊彼特通過對經濟發展史的研究，提出了“創新是經濟發展的本質規定”的觀點。他同時還提出，創新是一種“革命性”變化。創新是引領企業發展的第一動力。當前，企業面對空前激烈的市場競爭環境，如果不創新，一味故步自封，必然會被市場淘汰。一是要帶頭創新理念。思路一變天地寬。理念創新就是要打破陳規陋習，克服老舊思想，為取得更好的經濟效益而樹立全新的思路。要改變傳統的思維模式，摒棄“等靠要”思想，打破大鍋飯，充分調動全體員工的積極性、主動性和創造性。要適應市場經濟發展的需要，努力做好內部挖潛，強化品牌戰略意識和競爭意識，積極開拓外部市場。二是要帶頭創新管理。管理出戰斗力、管理出生產力。曾經有人問日本的“經營之神”松下幸之助，如何開創一個興盛的事業，他說跟中國孔子學的“茍日新，日日新，又日新”。從我區國有企業自身來看，凡是業績好的企業，在成本控制、內部管理、防范風險等方面都做得比較好。要優化資源配置，依據企業實際需要，統籌人、財、物、信息、時間等要素配置。要全面開展對標管理，向中央企業“取真經、真取經”，建立一套高效有序的現代企業制度，真正做到產權清晰、職責明確、政企分開、管理科學。三是要帶頭創新科技。習近平總書記在全國科技創新大會、兩院院士大會、中國科協第九次全國代表大會上，發出了建設創新型國家、建設世界科技強國的有力號召?？萍紕撔率且粋€企業發展的靈魂。如果說在企業發展的初期，一般性的技術通過模仿和引進，只要勤勞一點，敢于吃苦，尚且可以發展起來，那么當企業進入較高發展階段，這些辦法就不那么靈了，有的甚至就無法再用了，特別是一些高端技術、核心技術、關鍵技術是引不來的、買不來的。黨員干部要落實創新驅動發展戰略，依托“互聯網+”和大眾創業、萬眾創新，弘揚企業家精神和工匠精神，不斷創新技術、產品與服務，提高主業的核心競爭力，推動傳統產業改造升級，推動新技術、新產業、新業態發展，做到人無我有、人有我優、人優我特。

（五）做國有資產的守護神。保障國有資產安全、防止國有資產流失、實現國有資產保值增值是對國資系統全體黨員黨性的根本要求。從我區國有企業自身情況來看，國有資產的監督機制還不是特別完善，國有資產流失現象在一些領域和企業仍然存在，還有經營性的國有資產沒有納入統一監管，等等。這些不僅僅與國資、紀檢、審計、外派監事會有關，也與每一名員工、每一名黨員的責任心息息相關。一是增強“主人翁”意識。企業是員工的家。大家熟知的華為公司，從一個不起眼的小公司成長為企業巨人，成功的秘訣在于讓每個員工把企業當成自己的家。經濟學上有一個說法，花別人的錢為別人辦事，往往既不講成本也不講效果；花別人的錢為我自己辦事，我就不講成本，只講效果；只有花自己的錢為自己辦事，就會既講成本又講效果，講投入產出。黨員干部要增強主人翁意識，把企業當成自己的家，把企業的事當成自己的事，做到既顧小家又顧大家，油瓶倒了搶著扶。要把崗位當陣地來堅守、把工作當事業來經營，以自己的辛勤付出，推動企業健康發展，實現國有資產保值增值。二是當好“管家婆”。作為經濟戰線上的黨員干部，區黨委和全區人民把管好和經營好國有資產的重任交給我們，責任重大，使命光榮。怎么管好，這是區黨委、政府交給國資委和國有企業所有黨員干部的一張考卷，如果我們能力不過硬，思想不解放，方向不正確，思路不清晰，方法不對路，就交不出合格答卷。黨員干部特別是領導干部要以對黨和人民極端負責的態度，像愛護自己的眼睛一樣愛護國有資產，把國家的每一份資源、每一筆資金都用在刀刃上。要大力推進依法監管，按照事前規范制度、事中加強監控、事后強化問責的思路，進一步完善監管方式，優化監管流程，提高監管有效性，當好千里眼、順風耳。三是防止“燈下黑”。信任不能代替監督。端著黨和人民的碗，就要受黨和人民管。對國有企業的監管，關鍵還是看領導干部這個“關鍵少數”。我們每個人都是國資系統這個運轉機器上的螺絲釘，小崗位連著大事業，承載著大責任，體現著大擔當，要自覺帶頭接受監督，不能拿著監管這把手電筒只照別人不照自己。

（六）做管黨治黨的擔當者。馬克思說：“作為確定的人，現實的人，你就有規定，就有使命，就有任務。”國資委、國有企業的黨員干部都要以強烈的使命感和高度的自覺性，把自己擺進去，上下聯動、形成合力，做到敢管敢治、嚴管嚴治、長管長治，共同把管黨治黨這個最根本政治責任扛起來、落實好。一是在其位謀其政。習近平總書記強調，不明確責任，不落實責任，不追究責任，從嚴治黨是做不到的。實踐證明，國有企業一步步發展壯大，根本就在堅持黨的領導加強黨的建設。國有企業黨建工作出現這樣那樣的問題，責任沒有落實是一個很重要的原因。從嚴治黨治企，既是國資委黨委的分內之事、應盡職責，也是國有企業的責任。國有企業黨委書記要履行第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，既要掛帥又要出征，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調。班子其他成員要抓好分管領域黨建工作，履行好“一崗雙責”。黨員干部也要增強黨的意識，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。二是做人干干凈凈。唐代宿州太守陳璠因貪污受賄被處死，臨刑前寫道：“積玉堆金官又崇，禍來倏忽變成空，五年榮貴今何在，不異南柯一夢中?！钡莱銎浠谶^已晚的心聲。國有企業處于市場經濟一線，企業領導人員管理經營這么龐大的國有資產，面臨各種利益誘惑，必須解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，保持清醒頭腦，嚴守廉潔底線。要公私分明，正確用權、謹慎用權、干凈用權，在資本運作、合資合作、投資擔保、工程招標、物資采購、產品銷售等方面，必須依規依法、崇廉拒腐，絕不能搞利益輸送、損公肥私。要交往有道，面對老領導、老同事、老朋友，要有原則、有界限、有規矩，情不可越法、不可越紀、不可越規。要管好家人，修身齊家，嚴家教、立家規、正家風，管好親屬、子女和身邊人員。要養成紀律自覺，做對黨忠誠的老實人，嚴格落實述職述廉、個人有關事項報告等制度。這次對企業高（中）管個人事項報告進行核查，有22名同志的報告與事實有出入被函詢。這說明我們的個別同志，紀律的弦繃得還不夠緊，在對黨忠誠上還沒有做到“絕對”二字。三是保持人格魅力。國有企業有著優良的傳統和作風，像“老西藏精神”“兩路精神”，都是寶貴的精神財富。我們一定要繼承優良傳統，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚企業文化，懂得知恩感恩，以報效祖國為己任，把發展壯大國有企業作為職業理想，長期建藏、長期建企，干一行愛一行，鉆一行精一行，做到“三有四不怕”。特別是黨員領導干部要有人格的力量、作風的力量，做一個嚴以律己的人、謙虛謹慎的人、脫離低級趣味的人、奮發有為的人。要注重維護企業員工的合法權益，抓好抓實信訪工作，及時排查化解影響企業和諧穩定的各種矛盾和問題，加強安全生產，深入細致地做好思想政治工作，帶頭維護企業和諧穩定，為全面深化改革營造良好環境。要嚴格落實中央八項規定精神和區黨委“約法十章”“九項要求”，自覺踐行“三嚴三實”。

高標準、高質量推進學習教育

“兩學一做”學習教育責任重、要求高，全體黨員干部要高度重視，切實增強責任感和緊迫感，把學習教育作為一項重大政治任務抓緊抓好、抓出成效。

（一）要精心組織實施。開展“兩學一做”學習教育主體責任是各級黨組織，主要負責人是第一責任人。企業黨委要發揮關鍵作用，制訂具體實施方案，保障工作力量，加強督促指導把關。要層層落實責任，對所屬黨支部全覆蓋、全過程指導，幫助支部制訂學習教育計劃，派員參加支部各項活動。主要負責人對學習教育方案要親自審定，對重要任務要親自部署，靠前指揮，不當“甩手掌柜”。國資委黨委成立了兩個督導組，各企業也要派出督導組，加強對所屬單位黨組織開展學習教育的督查指導。

（二）要加強分類指導。這次學習教育覆蓋全委系統2 977名黨員、125個基層黨組織，點多面廣、情況各異。各企業必須從實際出發，因企制宜，靈活安排。要區分行業之間、基層單位之間、各種黨組織和各類黨員之間的實際情況，分層分類分崗位提出針對性措施，做到具體化、精準化、差異化。要給基層黨支部開展學習教育留出空間，發揮黨支部自我凈化、自我提高的主動性，防止大而化之，力戒形式主義。

（三）要堅持以上率下。黨員領導干部既是黨內普通一員，又是“關鍵少數”；既要以普通黨員身份投入學習教育，又要以自己的模范行為帶動普通黨員這個“最大多數”，形成層層帶動、上行下效的示范效應。委機關處級以上黨員干部和企業中層以上黨員管理人員要在學上深一層、做上先一步、改上好一著，為黨員干部作出表率。

（四）要務求取得實效。要在全委系統廣泛開展“三問三學三比”活動。三問，即問黨員意識強不強、問遵守紀律規矩嚴不嚴、問履職盡責好不好。三學，即學法規、學政策、學業務。三比，即比學習、比工作、比貢獻。通過這一系列活動，進一步提高黨員干部政治素質和履職能力，提升干事創業的能力和水平。要把學習教育同做好國企改革發展穩定各項工作結合起來、同落實重點工作、重點項目結合起來、同做好本職工作結合起來，引領黨員干部積極投身新一輪國有企業改革發展的主戰場，以工作的成效檢驗學習教育的成果，為西藏的改革發展穩定做出應有的貢獻。

（責任編輯：羅志榮）