《人力資源和社會保障事業(yè)"十三五"規(guī)劃綱要》發(fā)布

近日，人社部公布《人力資源和社會保障事業(yè)"十三五"規(guī)劃綱要》，其中提出將落實機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準正常調整機制，定期調整基本工資標準。同時，《綱要》還提出，深化公務員分類改革，并實行與公務員分類管理相適應的配套工資政策。《綱要》提出，未來5年將實施全民參保計劃，促進和引導各類單位和符合條件的人員長期持續(xù)參保，基本實現(xiàn)法定人員全覆蓋。同時，綱要提 出，建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度和經(jīng)辦運行機制，將職工和城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險政策范圍內住院費用支付比例穩(wěn)定在75%左右。在就業(yè)方面，綱要提出“十三五”期間實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5000萬人以上，并繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作的首位，統(tǒng)籌實施高校畢業(yè)生就業(yè)促進和創(chuàng)業(yè)引領計劃。