淺談如何提升文化站工作人員的自身素質(zhì)

洪德高

【摘要】文化站人員的自身素質(zhì)是文化站人員工作開展的關(guān)鍵性因素。本文為圍繞文化站的工作人員如何提升自身的素質(zhì)，適應(yīng)工作的需要展開論述。

【關(guān)鍵詞】文化站；工作人員；素質(zhì)要求

文化站是開展群眾文化工作的前沿陣地，是策劃、組織、實(shí)施各項(xiàng)文體活動(dòng)的前線指揮部。在文化站工作的人員，他的工作目標(biāo)：就是直接面向基層，輔導(dǎo)群眾，不斷豐富和活躍最廣大基層人民群眾的業(yè)余文化生活。為此，文化站工作人員要牢記使命，不負(fù)重托，堅(jiān)持把傳播和推動(dòng)先進(jìn)文化，把文化的先進(jìn)性與廣大人民群眾對文化生活的普遍需求緊緊結(jié)合起來，這是文化站工作人員的職責(zé)所在，也是歷史的責(zé)任。那么，作為文化站的工作人員，如何提升自身的素質(zhì)，才不辱使命，才適應(yīng)工作的需要？

（一）立足本職，正確對待自己得失。作為文化站工作人員，首要問題就是必須找準(zhǔn)自身發(fā)展的立足點(diǎn)和生長點(diǎn)。在新的歷史條件下，隨著人民群眾生活水平的不斷提高，文化站工作的自身發(fā)展的立足點(diǎn)就是要不斷滿足人民群眾日益增長的文化生活需求，生長點(diǎn)就是要不斷加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)技能、服務(wù)質(zhì)量的提高。在過去乃至現(xiàn)在，文化站工作人員雖不同于其他部門的人員條件那么優(yōu)越，更不能與鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員相比。在許多地方，在許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的眼里，文化站工作人員似乎引不起社會關(guān)注，也引不起鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)重視，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)同工不同酬，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不安排工作，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)列為鎮(zhèn)外人員等等，這是客觀存在的。但我們作為文化站工作人員，要正確對待得失，要充分認(rèn)識到我們的工作是為基層人民群眾工作，而不是為領(lǐng)導(dǎo)工作。認(rèn)真擺正自己的位置，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)地為群眾服務(wù)，為提高廣大農(nóng)民的文化素質(zhì)做努力，用我們的實(shí)際行動(dòng)做好自己的工作，服務(wù)好基層群眾，我們的心也就坦然了。

（二）迎難而上，正確對待目前困難。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站作為最基層的文化事業(yè)單位，是宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳先進(jìn)文化的最前沿陣地。但是，從客觀上講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站確實(shí)存在許多困難。突出表現(xiàn)在：一是人員編制少。就我市（縣級）而言，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站核定人員編制2名。但目前有8個(gè)站只有1人，3個(gè)站沒人。二是工作兼職多。據(jù)調(diào)查了解，文化站人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兼職工作的占70%以上，兼職過多，文化站工作人員職責(zé)不明，主次顛倒，致使他們無法保證有足夠的時(shí)間去從事文化工作，但近幾年有呈逐步下降的趨勢。三是業(yè)務(wù)跟不上。隨著時(shí)代的推移，知識更新，科技進(jìn)步，工作人員原有的知識結(jié)構(gòu)老化，宣傳手段落后，不能適應(yīng)新形勢的需要，不能滿足群眾的需求。特別是文化站老工作者，電腦不一定熟悉，網(wǎng)絡(luò)不一定精通，面對廣大農(nóng)民日益增長的文化生活需要，顯得力不從心。四是思維老化。文化站工作人員自身的認(rèn)識模糊，素質(zhì)偏低，不少文化站工作人員對文化工作的目標(biāo)與效果缺乏思考，對自己的本職工作更是“隨波逐流，做一天和尚撞一天鐘”。針對上述的問題，作為文化站的工作人員，必須笨鳥先飛，奮起直追，時(shí)刻牢記自己使命，認(rèn)清肩上擔(dān)子，把壓力化為動(dòng)力，把困難變?yōu)槟芰浚y而上做好新時(shí)期文化站工作。

（三）加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提升自身素質(zhì)。一是應(yīng)自覺加強(qiáng)職業(yè)道德的培養(yǎng)。思想是動(dòng)力，道德是靈魂。文化站工作人員首先應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，熱心群眾文化事業(yè)，熱情為群眾服務(wù)，具有高度的責(zé)任感和堅(jiān)定的事業(yè)心。其次是具備全心全意為人民服務(wù)的高尚思想境界和無私奉獻(xiàn)的思想品質(zhì)，愿做俯首甘為儒子牛式的群眾文化人。其三是刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，努力做到一專多能，不斷適應(yīng)新時(shí)期基層群眾文化工作的需求。其四是勇于克服困難，在困難中不斷摸索做好群眾文化工作的新思路、新方法。認(rèn)真踐行“要我做”變成“我要做”的思想轉(zhuǎn)變，不斷地加強(qiáng)道德修養(yǎng)，增強(qiáng)職業(yè)責(zé)任感。二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)素質(zhì)。作為文化站工作者除應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德外，更重要的是具有良好的專業(yè)素質(zhì)。當(dāng)今社會，是一個(gè)信息發(fā)達(dá)、知識更新的學(xué)習(xí)型社會，文化站工作者應(yīng)該認(rèn)清形勢，認(rèn)清肩上擔(dān)子，把握好時(shí)代的主旋律。首先是自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有學(xué)習(xí)，不斷的給自己“充電”，不斷地吸收、學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化精華，才能跟上時(shí)代步伐，才能適應(yīng)工作需要。其次是采取“送出去，請進(jìn)來”等辦法。要加強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)的同時(shí)，要主動(dòng)參與各種專業(yè)知識學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，也可以組織到別的文化站現(xiàn)場觀摩，學(xué)習(xí)別人長處，彌補(bǔ)自己不足。做到：向外面學(xué)習(xí)為我所用的優(yōu)秀藝術(shù)，向民間學(xué)習(xí)百姓創(chuàng)造的鄉(xiāng)土文化。同時(shí)， 新時(shí)期的每個(gè)文化站工作者還應(yīng)具備電腦的操作和實(shí)際應(yīng)用能力，以達(dá)到適應(yīng)群眾需要，以達(dá)到整體素質(zhì)提高的目的。三是強(qiáng)化管理，不斷提高專業(yè)化管理水平。文化站是一個(gè)為公眾提供公共文化服務(wù)的陣地，是為群眾提供文化資源信息共享的平臺，是開展各項(xiàng)文體活動(dòng)的指揮部。然而，由于文化站人員編制少，業(yè)務(wù)水平不高，管理模式比較單一，不適合文化站工作的需要。隨著文化站免費(fèi)開放工作的不斷加大，文化站的管理工作已擺在文化站人員面前一個(gè)重要課題。工作人員首先要更新管理觀念，把過去的“管文化”變?yōu)楝F(xiàn)在的“種文化”，要積極引導(dǎo)農(nóng)村文體協(xié)管員組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，解決文化站人手不足的問題，這樣就把文化“種”到了農(nóng)村，“種”到最基層。其次是建立各種激勵(lì)機(jī)制。要經(jīng)常組織轄區(qū)內(nèi)的文體協(xié)管員進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，組織他們到開展活動(dòng)較好的農(nóng)村文化室進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，切實(shí)解決好協(xié)管員充當(dāng)“南郭先生”安然混日子的現(xiàn)狀。最后是主動(dòng)抓好協(xié)管員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。群眾文化工作是一項(xiàng)群眾性工作，大眾化活動(dòng)特點(diǎn)突出。如果光靠文化站一兩個(gè)工作人員組織開展轄區(qū)內(nèi)文體活動(dòng)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須充分發(fā)揮協(xié)管員的作用，讓協(xié)管員多參與，多組織，文化站人員做協(xié)管員的堅(jiān)強(qiáng)后盾。這樣，開展的各項(xiàng)文體活動(dòng)更貼近群眾，貼近生活，群眾更加喜歡。

（四）依靠組織，強(qiáng)化自身素質(zhì)。文化站是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級政府一個(gè)職能部門，隸屬于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府管理，文化站的工作要對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。同時(shí)，文化站的工作也要緊緊依靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，要得到重視和支持。那么，如何爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的重視？首先是要主動(dòng)匯報(bào)。作為文化站，尤其是文化站長，要及時(shí)把文化站的工作設(shè)想提前向黨委、政府匯報(bào)，包括日常的免費(fèi)開放工作，讓領(lǐng)導(dǎo)知道我們在想什么，在干什么。其次是要大膽提出文化站工作設(shè)想及工作計(jì)劃，爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。從目前情況看，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是黨政一把手對文化站工作重視不夠，甚至有的從不過問。作為文化站工作人員要主動(dòng)出擊，主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)介紹文化站各方面情況，主動(dòng)請領(lǐng)導(dǎo)到站里走走，一次不行就兩次，反復(fù)找去，用真情打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)。三是善于抓住有利時(shí)機(jī)，主動(dòng)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心工作、重要時(shí)期，開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，積極為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府吶喊出力，用文化工作影響并帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作。通過自己的不懈努力，相信文化站的工作一定得到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的認(rèn)可。

俗話說：打鐵先得自身硬。在新的歷史條件下，隨著人民群眾生活水平的不斷提高，人民群眾追求文化需求也在不斷迫切，這就給文化站工作人員提出了更高、更迫切的要求。因此，文化站工作人員要牢記使命，不負(fù)重托，努力提升自身的素質(zhì)，為更好服務(wù)群眾打下良好、扎實(shí)的基礎(chǔ)。