解矛祛難找工會

祁曉輝

工會如何做好新時代條件下職工思想政治工作？筆者認(rèn)為：應(yīng)該堅持“五個原則”、抓好“五個點(diǎn)”、注重“五個結(jié)合”。

“五個原則”

一是堅持“尊重人、理解人、關(guān)心人”原則。工會干部要尊重職工的人格、尊重職工的合理要求、尊重憲法和法律賦予職工的各項(xiàng)民主權(quán)利，懷著深厚的感情，以信任、體諒的態(tài)度，理解職工的心情和處境，理解職工的喜怒哀樂，關(guān)心職工的理想、感情、生活、健康等方面的情況和要求。

二是堅持“創(chuàng)新意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識”原則。工會要積極探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求的職工思想政治工作模式，圍繞“中心”工作，堅持責(zé)任意識，服務(wù)基層群眾。

三是堅持“先進(jìn)性”與“群眾性”相結(jié)合的原則。既要大力宣傳先進(jìn)事跡，表彰先進(jìn)人物，用先進(jìn)模范人物的事跡去教育、鼓舞、激勵廣大職工，使職工形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn)的工作動力；又要根據(jù)每個職工的思想素質(zhì)和覺悟程度開展思想政治工作，幫助、引導(dǎo)他們逐漸提高自己。

四是堅持“嚴(yán)于律己、不斷創(chuàng)新、因人施教”的原則。教育者應(yīng)先受教育，“正人先正己”，要求職工做到的，工會干部自己應(yīng)首先做到；要求職工不做的，自己首先不做。要改變過去那種習(xí)慣于上級布置、基層貫徹、職工被動接受教育的工作模式。同時，還要針對工作對象的不同特點(diǎn)、不同情況，因地制宜、因人施教。

五是堅持“實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)”的原則。工會干部必須深入基層、深入職工，掌握職工在學(xué)習(xí)、工作、生活等方面遇到的問題，真心實(shí)意、竭盡全力地滿足職工精神上的需求，消除職工心理上的障礙，解除職工生活中的困苦，創(chuàng)造條件幫助職工戰(zhàn)勝困難、走出困境。

“五個點(diǎn)”

一是選好“切入點(diǎn)”。從解決職工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題入手，選準(zhǔn)思想政治工作的切入點(diǎn)，密切聯(lián)系中心任務(wù)、緊扣思想政治工作的著力點(diǎn)開展工作。工會要有目的地去規(guī)劃開展各項(xiàng)工作的內(nèi)容，以增加思想政治工作的針對性和實(shí)效性。

二是注重“結(jié)合點(diǎn)”。要通過“五個結(jié)合”，即主題教育與自我教育結(jié)合，正面教育與反面教育結(jié)合，思想教育與技能教育結(jié)合，職業(yè)道德教育與愛崗敬業(yè)教育結(jié)合，企業(yè)文化建設(shè)與和諧企業(yè)教育結(jié)合，利用各種宣傳陣地，充分調(diào)動職工的學(xué)習(xí)熱情，并努力使學(xué)習(xí)收到實(shí)實(shí)在在的效果。

三是找準(zhǔn)“影響點(diǎn)”。發(fā)揮工會優(yōu)勢，要正確估計職工積極性發(fā)揮的基本態(tài)勢，科學(xué)分析影響職工積極性的主要原因，從而對癥下藥方能藥到病除。

四是挖掘“動力點(diǎn)”。職工積極性的“動力點(diǎn)”包括很廣，存在于職工的潛能中，若能及時引導(dǎo)、鼓勵、教育，幫助他們確立正確的利益觀，就能促進(jìn)職工積極性的發(fā)揮。

五是抓住“閃光點(diǎn)”。閃光點(diǎn)是一個人內(nèi)在能源的“易燃點(diǎn)”。抓住閃光點(diǎn)可以激勵人的進(jìn)取心，使他們能更快進(jìn)步或轉(zhuǎn)變、提高。

“五個結(jié)合”

一是堅持繼承傳統(tǒng)與推陳出新相結(jié)合。實(shí)踐證明，許多傳統(tǒng)的教育形式和方法并沒有過時，如：班組學(xué)習(xí)制度、談心家訪、選樹典型等傳統(tǒng)形式和方法，要在不斷賦予新的內(nèi)容基礎(chǔ)上加以繼承。同時，要適應(yīng)新形勢，積極探索工會做好職工思想政治工作的新路子，不斷創(chuàng)新具有時代特色的開展職工思想政治工作的新形式、新方法。

二是把發(fā)揮輿論陣地作用與寓教于樂相結(jié)合。工會要利用好職工之家、職工活動室、班組園地等文化活動場所，組織開展職工書畫攝影展、文藝晚會、廣場文化活動、趣味競技比賽等文化教育、趣味體育活動，把教育活動的目的和要求在活動內(nèi)容中予以體現(xiàn)，使職工從中感悟，受到教育。

三是把正面引導(dǎo)教育與幫助職工解決實(shí)際問題相結(jié)合。工會干部要從職工迫切需要解決的問題入手，堅持既講道理又辦實(shí)事的原則，把思想教育與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，幫助職工消除思想上的疑慮、認(rèn)識上的困惑、心態(tài)上的失衡，使思想政治工作做到入腦入心。

四是思想政治工作與履行維護(hù)職能相結(jié)合。工會要抓住維護(hù)職工權(quán)益這個支撐點(diǎn)，認(rèn)真開展好職工思想政治工作，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法利益，努力改善勞動者的勞動條件、勞動收入、勞動保障，讓職工體面勞動、勞有所得、勞有所樂。

五是思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。工會開展職工思想政治工作，要結(jié)合職工精神文化生活的新發(fā)展，突出抓好企業(yè)文化建設(shè)，努力探索有效的方法和內(nèi)容，不斷提高思想政治工作的感召力和滲透力，有效抵御各種消極思想和不良文化的影響。