用“兩學一做”助推企業黨建工作

付樹春

2016年2月，中共中央辦公廳印發了《關于在全體黨員中開展“學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員”學習教育方案》，并發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。開展“兩學一做”學習教育，是面向全體黨員深化黨內教育的重要實踐，是推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經常性教育延伸的重要舉措，也是企業黨建和各項工作取得更大成績的重要指導文件，必須抓緊、抓好，使“兩學一做”學習教育取得實質性的成效。

充分認識“兩學一做”

“兩學一做”學習教育，具體指的是：“學習共產黨黨章黨規，學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，做合格黨員”。習近平同志指出：“只有堅持知行合一，不斷讓思想自覺引導行動自覺、讓行動自覺深化思想自覺，才能抓得實、做得深、走得遠。”可見，“學”是“做”的內在前提，“做”是“學”的外在表現。只有深刻把握“學”與“做”之間相輔相成的關系，才能使“兩學一做”學習教育取得實際成效。

“學”與“做”之間是相互作用、相互轉化的。由于受各種主客觀條件的影響，人的認識和實踐不是一蹴而就的，而要經過實踐—認識—再實踐—再認識的發展過程。把這一原理運用到“兩學一做”學習教育中來，就是要堅持“學—做—再學—再做”這樣一個循序漸進、不斷升華的過程。把“學”與“做”有機統一起來，做到學做兼顧。學是基礎、做是關鍵，學和做必須同時進行，不能偏廢。

用“兩學一做”指導企業黨建工作

充分認識思想政治工作的重要作用

怎樣使企業在管理過程中充分重視和發揮思想政治工作的重要作用，是現代化企業普遍面對的一個非常關鍵的問題。首先，應該明確認識思想政治工作是經濟工作的生命線。思想政治工作是我黨的政治優勢和優良傳統，企業思想政治工作從本質上講是管理的方向，其基本任務就是保證黨的基本路線在企業的貫徹執行，堅持四項基本原則，建設高度的精神文明，保證企業的社會主義方向。發揮思想政治工作的作用，促使企業不斷地培養和凝聚競爭力，讓企業能夠長遠健康地發展。同時，思想政治工作在教育引導、凝聚人心、廉政監督、培育企業文化、提高企業競爭力等方面都起著重要作用。另外，思想政治工作要與時俱進，要以“兩學一做”為指導進行職工的思想政治工作，增強職工的主人翁責任感，最大限度地挖掘和發揮他們的潛能，激發他們為企業的穩定和發展而貢獻力量的熱情與忠誠。

“兩學一做”要與具體實際相結合

“兩學一做”是政治工作的導向，也是企業管理的重要內容。我國進行企業體制改革，不是剝奪職工權益，而是為了在市場經濟全球化的大環境下，為企業謀發展，為職工謀出路。在市場競爭環境下，依據優勝劣汰的原則，有的企業會發展壯大，甚至會走出國門；有的企業則會衰退倒閉，終結企業歷史。企業思政干部在進行“兩學一做”活動中，要理論聯系實際，最好制訂出相應的規劃措施。好的企業可以集中學習或活動，差的企業呢？也需安定情緒，謀求發展。這是企業思政工作的目的，也是“兩學一做”的最好體現。

在思想政治工作方法創新上下功夫

新時期思想政治工作要與時俱進，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾。要把握時代脈搏和企業發展的動態，把傳統和創新有機結合起來，對于傳統方式和方法，我們要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發揚，又要創新發展。嚴格落實中央八項規定，堅決糾正“四風”問題，把廉政風險教育作為黨員干部黨性黨風黨紀教育的重要內容，結合主題教育、示范教育、警示教育，重點開展崗位廉政教育，引導和幫助黨員干部增強廉政風險防控意識。日常工作中，要加強與職工群眾的溝通和交流，廣泛聽取職工群眾的意見，并及時向有關領導反饋，發現思想問題，運用座談、交流、提建議等方法及時進行疏導，將問題解決于萌芽狀態。同時更要注意解決職工的實際困難，才能有針對性地做好思想政治工作。結合主題教育、示范教育、警示教育，重點開展崗位廉政教育，引導和幫助黨員干部增強廉政風險防控意識。組織黨員、入黨積極分子及群眾骨干通過參觀學習、參加黨建知識培訓、“七一”座談會等形式，不斷完善自身素質，提高思想政治水平，使學習培訓、黨課黨日活動，切實起作用、見效果，不流于形式。

不斷提高思想政治工作的水平

要做好企業思想政治工作，一要確立與社會主義核心價值體系相一致的人生目標。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不僅要有馬列主義作為理論指導，更要勇于實踐，在具體的工作實踐中培養、形成和提升崇高的人生價值觀。二要提高思想政治工作者自身修養和綜合素質，增強做好思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作者要以貫徹落實黨的十八大精神為契機，在日常生活和工作中，率先垂范、廉潔勤政、勇于奉獻、不謀私利，用自己的模范行動帶領人，用自己的人格感動人、引導人，增強企業思想政治工作的感召力。三要堅持引導和交流。通過培訓、座談、經驗交流、典型引路等方式方法，搞活企業思想政治工作，為企業發展和構建和諧社會發揮作用。四是企業思想政治工作要堅持為企業中心工作服務，為企業化解各種矛盾、構建和諧發展局面服務。五要培養企業員工的責任感，通過加大培訓力度，拓寬思想政治工作者的知識面，營造有利于年輕政工人才脫穎而出的良好環境，提高政工人員的政治素質和業務素質，使之成為懂業務、會管理的雙向人才。