基層黨建如何上水平

龔正剛

黨建工作作為油田企業非常重要的一項工作，能否與時俱進地做好，關系到油田企業自身的長遠發展，進而影響到社會經濟的可持續發展。在新形勢新環境下，面對各種社會意識形態的影響，如何切實做好油田企業的黨建工作，是擺在我們面前的一個重要課題。

黨的十八大報告要求“全面提高黨的建設科學化水平”，是對新形勢下黨組織的新概括、新要求。國有企業黨建必須從全局和戰略高度出發，以改革創新精神做好新形勢下的黨建工作，履行責任，服務發展，為企業科學發展提供堅強有力的思想保證、政治保證和組織保證。

新形勢下油田黨建存在的問題

對黨建工作認識不到位。隨著油田企業改革的不斷深化，投資主體多元化步伐加快，企業經營方式和組織結構發生了很大變化，部分領導人認為企業就是經營，主要看效益，對堅持黨對企業的領導認識不夠，這種錯誤的認識嚴重影響了企業黨建工作的開展。

黨建工作責任制不健全。企業黨組織在公司法人治理結構中不能充分發揮政治核心作用，黨建工作沒有隨著企業改革和發展的變化不斷充實完善。

缺乏參與企業重大問題決策的有效實現形式。有的企業黨組織負責人對企業的重大決策知道得相對較少，參與決策更是無從談起。還有的企業黨政領導職務一人兼，不能正確行使兩種權利，出現“一手硬”“一手軟”的現象。

企業黨務隊伍不穩定。隨著企業改革，石油企業黨組織被撤銷的現象較嚴重，黨務干部逐年減少，有的單位把黨務辦公室和行政辦公室合為一體，只設一名干部，導致工作無法開展。

做好油田企業黨建意義重大

黨的基層組織是黨聯系廣大干部的橋梁和紐帶。在新形勢下，加強和改進基層黨組織建設，充分發揮其戰斗堡壘作用，是新時期加強黨建工作的重要內容。

加強黨建工作是保證改革發展順利進行的需要。加強黨的建設，就是要保證黨組織充分發揮政治核心作用。黨組織要緊緊抓住經濟建設這個中心，解決好改革發展中的戰略、思路等關系全局的重大問題，形成黨政團結一心、齊抓共管的和諧局面。要針對改革發展中員工存在的困惑和問題，積極解答，釋疑解惑，做好深入細致的思想政治工作，充分發揮黨組織的政治優勢，調動一切有利因素，使廣大員工積極投身企業改革發展實踐之中。

加強黨建工作是以人為本構建和諧企業的需要。加強基層建設，必須堅持以人為本理念。要正確把握服務定位，以群眾需求為第一信號，深入基層，體察民情，關注員工冷暖，傾聽群眾呼聲，常思為民之策，常行為民之舉，向群眾傳遞真情和信念，樹立黨的良好形象，推進工作向前發展。

改進企業黨建工作對策

建設學習型基層黨組織。學習型基層黨組織的建立有助于提高基層黨員干部的思想政治素質。建設學習型黨組織，就是要深入學習先進思想，樹立科學發展觀，在不斷的創新與學習中全面提升基層黨員的思想政治素質。

加強黨員干部作風建設。企業要著力加強黨組織的作風建設，將黨員干部的作風建設貫徹落實到企業運營的各方面，進而促進企業整體運營水平的提升。

強化制度建設。企業基層黨建工作必須通過制度才能得到有效落實。企業要在制度建立的基礎上，對具體流程進行明確，有效規范黨建工作，減少黨組織工作的局限性和隨意性。

結合實際開展工作。為使基層黨建工作開展得更加扎實有效，企業要正確選擇工作切入點，這就要求企業黨建工作要注重結合企業自身的發展實際，從實際出發為黨建工作確定發展方向。企業要將運營實際與發展需求有機結合，圍繞生產經營目標任務和具體要求，開展針對性的有實效性的黨建工作，使得企業的領導能力和作風建設得到有效提升，進而促進整個企業黨員隊伍素質提升。

總之，加強油田企業黨建工作，一定要以提高油田企業生產能力與經濟效益為目標，緊緊圍繞油田企業職工所需所想，發揮黨員的骨干模范作用，努力為企業的發展發揮自己的光和熱。