企業思想工作須緊跟時代步伐

李火高

思想政治工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問題，提高人們思想覺悟的工作。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是實現黨的領導的重要途徑和社會主義精神文明建設的重要內容，也是搞好經濟工作和其他一切工作的有力保證。

當今世界正在發生廣泛而深刻的變化，當代中國也正在發生廣泛而深刻的變革。從國內環境看，集中體現在：經濟體制深刻變革，社會結構深刻變動，利益格局深刻調整，思想觀念深刻變化。這場廣泛而深刻的社會變革，催生了人們生活方式和思想觀念的深刻變化，對我們黨的思想政治工作提出了新的要求。

企業是經濟的基本細胞，是市場主體，感受到的時代變化更直接和深刻。因此，企業思想政治工作者必須抓住時代的脈搏開展工作，才能不斷提高思想政治工作的吸引力和說服力，才能使思想政治工作永葆生機和活力，才能為企業科學發展提供可靠的思想、政治和組織保障。

找準時代面臨的重大理論

和實踐問題

每一個時期、階段，每一個企業都面臨著集中反映理論和實踐問題的時代課題。這些時代課題，明確了思想政治工作的創新方向和主要內容。抓住這些時代課題，就抓住了思想政治工作的時代性。如何找到這些問題呢？我想，要做到以下三點：

一要堅持以人為本的原則。人是社會生產力發展中最活躍、最根本的因素。企業思想政治工作者必須將做好職工群眾的工作，解決好職工群眾的思想認識、觀點、立場問題，協調好企業內部的人際關系，最大限度調動干部職工的積極性和主動性作為工作的重要內容。只有真正尊重人、理解人，才能沉靜思維，深入現象，發現問題。

二要堅持貼近基層需要。古人云：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野，知經誤者在諸子。”基層有直接的、真實的第一手材料。只有經常走基層，沉得下、融得進，才能多了解、掌握基層的工作情況、困難和問題，才能為企業科學、民主決策提供可靠的依據，才能制定出符合基層實際的政策，更好發揮政工工作對企業發展的保障作用。

三要堅持貼近職工生活。政工干部經常走基層，開展蹲點調研，其實質是察民情、尊民意、集民智的過程，是一種面向群眾的工作作風，只有真心和群眾交朋友，與群眾零距離接觸、面對面交流、心貼心溝通，才能發現問題，找準目標。

建設優秀的企業文化

社會存在決定社會意識。馬克思曾指出：“意識在任何時候都只能是被意識到了的存在，而人們的存在就是他們的現實生活過程。”近年來，隨著我國經濟的快速發展，我們已經進入到一個經濟大發展、生活大變化的時代，而這必將是一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代。人們思想活動越來越表現出獨立性、選擇性、多變性，從而引起人們思想意識和價值追求的日趨多樣化。

誠然，社會思想的激蕩碰撞，不同觀點的相互爭鳴，有利于增強人們的自主意識、競爭意識、效率意識、平等意識和民主法治意識，激發創造活力。在碰撞中產生火花，在比較中學會鑒別，推動文化、理論等各方面的創新，促進社會的進步。但在這種情況下，難免魚龍混雜、泥沙俱下，一些錯誤的思想觀點也在滋長。

因此，增強企業思想政治工作時代性，建設優秀的企業文化有重要意義，尤其是要建立優秀的企業價值觀體系，積極引導廣大職工和各級領導牢固樹立“以人為本、團結奮斗、協調發展、穩中求進”的發展理念，動員全體職工特別是共產黨員積極參與到創建學習型組織活動中來，充分弘揚優秀企業文化，培育優良作風。

增強政工干部的業務工作水平

政工干部是黨和政府聯系人民群眾的橋梁。定期開展政工人員培訓，增強政工干部對時事政治的把握，增長政工干部的工作途徑和方法，切實提高政工干部的綜合素質，才能使政工工作永葆生機和活力。

一要進行時事政策教育。每年拿出一定時間，對政工人員進行時事政策專題教育培訓。通過舉辦調訓班、培訓班，召開學習體會交流會、研討會等多種形式，使政工人員深入學習黨的路線、方針、政策，思考一些理論問題，掌握正確的領導方法和工作方法。二要提高政工人員文化素養。積極創造條件，可以組織部分不具備本科學歷的思想政治工作者參加學歷教育，分期分批把他們送到大學進修深造，使本科以上學歷的思想政治工作專業人員的比例不斷提高。三要進行有針對性的業務培訓。隨著社會的發展，思想政治工作的任務越來越重，工作標準越來越高，宣傳載體和媒介越來越豐富多彩，迫切要求政工人員具備較強的文字寫作能力和相應的技能。可以每年進行公文、論文、經驗總結、調研報告的寫作等內容的培訓和學習。

總之，思想政治工作承擔著穩固基礎，提供良好環境、提供有力保障的重要職責。思想政治工作必須站在時代的高度，緊跟時代的步伐，體現時代特征。這是科學發展觀對思想政治工作提出的根本要求，也是思想政治工作貫徹落實科學發展觀的根本體現。企業政工干部要認識思想政治工作的時代性，創新思路，與時俱進，正確把握增強企業思想政治工作時代性的基礎任務、根本保證和重要途徑，以有形的服務、無形的引導，不斷察民情、了民意、解民憂，營造企業和諧發展的良好局面。