順豐快遞小哥被打

事件

2016年4月17日上午，一位馮姓順豐快遞員駕駛電動三輪車運送快遞，與一輛黑色現(xiàn)代轎車發(fā)生刮蹭?，F(xiàn)代車司機下車后連續(xù)掌摑快遞員6次，這個場景被圍觀者用手機拍下并發(fā)到互聯(lián)網(wǎng)上，引起了社會對快遞“小哥”尊嚴的廣泛討論。當晚，朋友圈和微博瘋傳一張據(jù)說為王衛(wèi)個人朋友圈的截圖，上面寫道：“我王衛(wèi)向著所有的朋友聲明！如果這事不追究到底，我不再配做順豐總裁！”此舉又激發(fā)了輿論熱議。在機場排隊等出租車的任正非、捐錢做公益的馬化騰和替員工出頭的王衛(wèi)，被網(wǎng)友并稱為“中國好老板”。順豐深圳總部公關(guān)專員康慧敏（化名）向記者證實，此朋友圈狀態(tài)確為王衛(wèi)本人所發(fā)。

事件

快遞員被司機毆打，事情發(fā)生的同一時間，是圍觀者用手機拍照，而非上前阻止。在經(jīng)歷了“扶老人”等事件后，我們對人常揣以“最壞的惡意”，怕惹禍上身，更怕惡意報復(fù)。殊不知，那些遭遇了不合理待遇的普通人卻只能享受“冷眼旁觀”，當然有人會說拍攝者第一時間傳到網(wǎng)上，就是為了引起群眾的關(guān)注，進而聲討該司機。但是，打也打了，身體傷害已經(jīng)造成；放到網(wǎng)上去的掌摑畫面更是深深傷害了快遞小哥的尊嚴。

快遞員同常人一樣，是最基層的勞動者，他們的權(quán)益能否得到保障、尊嚴能否得到保護是我們應(yīng)該關(guān)心的問題。試想事情發(fā)生在你我身上，你看著周邊人的冷眼作何感想？面對這種一看便知某一方有不合理之處的行為，我們理應(yīng)即刻做出判斷，阻止不合理行為的發(fā)生。如果一個人難以阻止，也應(yīng)該發(fā)動身邊人或是呼叫警察等上前阻止，畢竟這是一件可以通過賠償解決的事情，而非對人造成身心傷害的武力。

順豐總裁王衛(wèi)為自己的員工伸張正義可圈可點，被網(wǎng)友稱為“中國好老板”。事發(fā)后老總表現(xiàn)出的強硬態(tài)度，確實為員工挽回了“面子”；與此同時，順豐是不是應(yīng)該樹立行業(yè)“標桿”，通過完善本公司處理諸如此類突發(fā)事故的規(guī)章制度，以及加強對員工保護意識的培訓(xùn)，用更加可靠的協(xié)議或者承諾給員工吃下一顆定心丸，這樣才能真正維護勞動者的基本權(quán)益，讓員工在健全的勞動保護機制下挺直腰板地工作。