宣傳思想工作在石油企業發展中的作用

郭志雄

習近平總書記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。在當前全面深化改革、奮力推進中國特色社會主義事業的關鍵時刻，石油行業面臨著新的機遇和挑戰。特別是今年以來，國際國內油價持續下跌，已低于國內部分油田的盈虧平衡點，企業面臨的困難前所未有。而在國內油田正處在轉型發展的關鍵時期，面臨的形勢異常嚴峻，堅持內涵式發展，加強黨建文化、思想宣傳工作成了積極應對危機的有力保障。由此可見，宣傳思想工作在石油企業發展中作用重要。

一、抓好基層宣傳思想工作，為企業健康發展注入新活力

通過“貼近基層、貼近生活、貼近員工”的原則，利用手機報、OA新聞、展板、櫥窗和微信平臺等媒介，及時反映生產經營動態和企業重大決策部署，適時策劃一系列有內容、有深度、有影響的專題報道，通過宣傳喉舌把工作講出來、說明白，同時擴大企業的影響力，提振一線員工的信心和勇氣。

觀念決定行動，思路決定出路，石油企業改革和發展的關鍵是轉變觀念、樹立適應市場需要新觀念、圍繞企業的生存與發展做好宣傳教育，增強員工的憂患意識、機遇意識、發展意識、競爭意識和責任意識。同時圍繞企業的經營目標做好宣傳鼓動，引導員工認清形勢、明確任務、堅定信心、努力工作，動員廣大員工完成企業的生產經營任務而努力奮斗。牢固樹立新的進取觀、發展觀、政策觀、大膽開發政策，做到變中求活。在思想上大膽開拓不因循守舊，在行動上主動出擊不坐享其成，在實踐中鍥而不舍不半途而廢，只爭朝夕忙發展，眾志成城創新業。

二、通過開展形勢任務教育活動，增強員工危機感和使命感

抓生產從思想入手，抓思想從生產出發，通過集中宣講、座談交流、媒體宣傳等多種形式，把企業的目標和任務、機遇和挑戰、責任和使命傳達給員工，讓每一名員工都能夠明白我們面臨的困難和問題在哪里、有多大，我們的機遇和希望如何才能抓得住、用得好。通過持續的宣教工作，最大限度的統一認識、集中智慧、凝聚力量。

雖然我們面臨著創新能力、人力資源、產能遞減的全面挑戰，但更深層次的挑戰來自企業管理，體現在決策和經營的全過程，任何一個環節出了問題，都會制約企業的發展。我們要把管理作為兩個文明建設的最佳結合點，即把思想政治工作和精神文明建設納入管理的范疇，讓思想政治工作在管理觀念、管理制度、管理手段、管理方法的確立、運用和實現在每個環節都發揮效力，真正做到兩手抓，兩手硬，通過加強形勢教育、引導干部職工了解國內外經濟和行業發展的最新態勢，明確本企業的發展方向，進一步加強經營決策管理；通過加強質量教育，引導干部員工認識到生產顯得至關重要質量不僅關系企業的經濟效益，而且關系企業的生存。因此，進一步強化質量管理。通過加強安全教育，引導員工真正認識到安全重于一切，責任重于泰山，進一步強化安全生產管理；通過加強法規教育，引導員工增強法制意識，進一步強化資金、財務、物資管理；通過加強專業技能培訓教育，引導員工看到高新技術發展和社會信息化對企業發展與自身素質提出的新要求，促使員工在實現科技進步與創新的基礎上求發展。只有實現宣傳思想工作和生產經營工作的協調發展，才能保證企業在競爭中立于不敗之地，實現企業效益的最大化。

三、發揮宣傳思想工作和企業文化作用，營造良好的發展環境

堅持抓發展從思想入手、抓思想從發展出發，圍繞企業發展形勢、戰略思路、核心理念和任務措施，扎實開展“形勢、任務、目標、責任”教育活動，切實教育引導員工認清形勢、把握大局，凝神聚氣、提振信心，充分激發員工隊伍干事創業的激情與活力。結合企業文化建設，凝聚發展合力，營造良好的發展環境。

企業文化是一個企業最深層、最核心也是最難替代的競爭力。近幾年來，集團公司積極推進文化體制改革，取得良好成效。但總的來說，文化體制改革還相對滯后，發展仍然比較緩慢。要加大文化體制改革力度，著力發展文化產業，增強文化對經濟發展的貢獻率和推動力。積極推進文化管理體制改革，推動文化參與競爭，謀取發展。要把文化產業作為重要競爭力來培育，積極探求企業文化與企業管理的結合點，把提高管理水平和企業健康發展作為文化創建的基本目標，使文化創建工作服務于企業經營管理和發展。在制定文化創建工作標準和規范的過程中，既要有政治覺悟方面的要求，又要有遵守社會一般性規范、道德準則等要求，更要有職業道德方面的具體標準。介入企業日常管理，把文化創建的精神和要求融入到企業管理工作中去，在管理制度、操作規程、工作標準中體現文化創建的要求，通過管理手段規范員工職業行為，養成符合企業主流意識的行為，鞏固思想引導的成果，達到以文化創建培育的目標。借鑒創建學習型組織的做法，推廣、介紹文化創建的經驗和做法，實現團隊學習，共同提高。

（作者單位：延長油田股份有限公司永寧采油廠）