做好父親先走出“男權文化”

強媽

“男權文化”也被稱為“男權制”“男性主義”等，是指男子在家庭、社會中的支配性特權。對于一個家庭而言，“男權文化”指的是所有權威的位置都保留給男性，使男性在社會中處于支配地位，女性處于劣勢與服從的地位，這是一種性別的不平等。

你的身邊有下面這樣的“男權文化”者嗎—— 家事都是女人事，因為我要養家。

有一次和朋友聊天，抱怨說，丈夫每天下班回家啥都不做，就知道打游戲。而她回家后要收拾房間，洗碗做家事，又要陪孩子玩耍，講故事，洗澡，哄睡……下班比上班還累。時間一長，她就心生怨氣。

夫妻倆吵架，妻子指責丈夫啥家務都不做，丈夫反駁：我要賺錢養家，這壓力都在我身上，我回家以后就打打游戲怎么了？

如果在婚姻里夫妻兩人對于家庭的貢獻可以完全用工資來衡量的話，那么我的那位朋友確實沒有她丈夫賺得多。按她丈夫的邏輯來說，對于家庭貢獻小的，多做點家務事也是應該的。

可事實上，婚姻不是軍備競賽，不需要物化了的家庭貢獻。妻子每天下班后做家務外加帶孩子，雖然不直接產生經濟效益，但產生了它應有的價值。

這看不見的價值讓一家人每一天都可以有舒適的房間，讓冰箱從沒有空過，讓孩子可以快快樂樂地成長，讓家人在外拼搏沒有后顧之憂。這難道不重要嗎？這又值多少錢呢？所以，已做父親的男人們請收起這套“男權文化”理論吧。

再來說說孩子。原生家庭對于孩子的影響有多大？孩子身上的優點和缺點其實都可以在父母身上找到痕跡。

孩子每一天都浸潤在家庭里，不管有意無意，他們觀察、模仿、學習、感受父母的行為方式。家庭教育的真正力量不在于說教，而在于潤物細無聲式的浸潤。父母說什么、做什么、喜悅什么、反感什么都會在孩子的成長歷程中打上烙印，在今后的為人處世中顯現出來。當然也包括“男權文化”理論。

在一個彼此計較財富積累水平高低的家庭里，孩子習得的就是類似“爸爸因為賺錢多，所以可以不干活，媽媽賺的少，所以要做家務”這種純物質的、類似條件交換的夫妻之道，并在今后運用到自己的婚姻中去。這樣真的會幸福嗎？

作為父母，我們應該教會孩子，幸福婚姻的基石在于彼此感恩。丈夫感恩妻子帶娃辛苦，所以主動要求洗碗；妻子感恩丈夫工作應酬辛苦，主動多分擔些家務。在這個過程中，沒有誰欠著誰。我們彼此感恩，所以才會不計較，也沒怨氣地愿意為對方多做一點。

親子依戀的模式是具有代際傳遞性質的。父親在孩子年幼時沒有花足夠時間來陪伴孩子，那么兒子以后也會成長為一個對待孩子外冷內熱的父親，而女兒有可能成為一個全能包辦的母親。