淺議企業黨工團建設工作方法的創新

周俊　梅吉

摘要：隨著經濟的飛速發展和時代科技的不斷更新，企業的管理也引來了巨大的挑戰，管理不善也可能使企業運行混亂，從而淹沒于激烈的市場競爭之中。而黨工團的建設為企業的管理和穩定提出了解決之法，但是如何對企業黨委、工會、團委進行建設，從而促進企業管理與穩定，提高企業綜合評估和競爭力，是企業面臨的重要問題。

關鍵字：非國有企業 企業管理 黨工團建設 方法創新

國有企業的黨工團建設是我國社會重要的財富和發展助力，而非國有企業的黨工團建設也正在步入正軌，慢慢對企業穩定和發展起作用，經過起步、發展階段，目前的黨工團在非國有企業已經發揮著極為重要的作用，如何對黨工團建設工作進行創新，從而使黨工團建設繼續深入，在全面小康社會正在如火如荼準備今天，如何促進企業管理，從而增加社會財富，是重要課題。

一、企業黨工團建設的的意義

1、企業黨工團建設簡要概論。企業黨工團建設，即確定黨、工、團在企業中的思想領導作用和方針指導，確保整個企業的政治路線和思想的正確，黨通過對管理者和員工的思想政治領導，工會是工人組織，是工人的利益代表，是溝通的橋梁，促進工會建設有利于企業管理者和員工之間的及時交流，調整利益分配，從而使企業與員工的和諧，促進企業的穩定。而團委的建設有利于企業社會主義精神建設，共青團是黨的后備軍與接班人，是社會主義建設的重要力量，團委建設有利于企業員工素質的提升，使員工掌握社會主義核心價值，朝著社會主義邁進。企業黨工團的建設能夠有效保證企業思想方針的正確性，確保大方向正確，為社會主義建設提供助力與支持，并且能夠促進企業與員工的相互理解，促進企業穩定和可持續發展。

2、提高企業競爭力和穩固群眾基礎。歷史證明了中國共產黨領導的正確性，在新時代黨的領導有期限的重要，過去共產黨與群眾的緊密結合使其迎來了民族獨立與復興，黨與人民始終站在同一戰線，企業黨工團建設有利于體現群眾利益，實現企業與員工的利益平衡，提高了員工的支持，為企業的綜合實力提升做出貢獻，同時由于促進了經濟與社會的發展，提高了人民的生活水平，使得群眾對于企業好感度提升，增加了群眾的支持。同時，由于思想領導的正確性，使得員工擁有積極奮斗、敢闖敢拼的精神，對待工作認真負責，努力提升自身素質和競爭力，使工作完成得更有質量和效率，從而提高整個企業的競爭力，使得企業的精神面貌煥然一新，更加有活力，充滿生命力，能夠持續發展和進步。

3、促進非公有企業的穩定和國家對其的管理。企業與員工能夠和諧相處、互相為對方利益考慮，必須要有公平的利益分配和妥善的管理，以及企業與員工的積極交流，而這一切，均可以交由工會解決，尋找員工與企業的利益平衡點，促進雙方的和平相處是工會的責任與功能，為了使企業能夠穩定發展，員工能夠為企業的發展貢獻自己的力量，企業可以盡力為員工謀取福利，如此，企業和員工均能健康發展。國家對于非國有企業的管理雖不如國有企業嚴格，但是仍需要對其有管理，使其能夠符合社會主義發展要求并為社會主義的發展做出貢獻。黨工團的建設使國家對其進行組織上和思想上的管理，使非國有企業處于國家的管理之中，保證其思想和方針的正確。

二、如何創新方法進行企業黨工團建設

1、確定創新觀念和突破精神。思想上的禁錮具有致命作用，要進行黨工團建設的創新，首先要從思想上改變黨工團以往工作的固有思路，使建設工作適應時代的發展，能夠與時俱進，符合時代精神的要求，黨工團建設工作，方法要創新，手段要新穎，如此才能取得良好效果，如果無法走出過去管理方法，就無法應對日新月異的時代思潮，也不能夠使黨工團的領導顯出其應有的時代先鋒與楷模的優越性，如何進行思想的創新，打破固有思考模式，使工作適應時代，即要用先進的思想武裝自身，要強調黨工團給力的重要性和科學性，堅持以人為本，并結合自身特點開創一條新穎的路徑，符合黨工團的特色，使企業的發展與社會主義建設和思想緊密結合。

2、利用先進的技術和方法進行管理。當今世界，互聯網的發展改變了傳統的信息交流模式，為信息的傳遞與交流提供了巨大的空間，智能設備的使用已經成為人們生活的一部分，而且正在改變人們傳統的獲取信息與知識的方式，黨工團管理也應當以此為契機，建立新的信息傳遞方式，例如建立自己的微博、威信公眾平臺，推送思想指導，傳遞社會主義正能量，并鼓勵員工投身公司建設，為企業發展建言獻力，使員工對黨工團建設工作了解增多，并能夠理解與支持。先進的管理方法的引入也能夠對黨工團建設提供支持，符合現代人思想和理論的管理方法，能夠使員工產生共鳴，增強員工與企業的交流，使得員工能夠擁有一個拓展思維的空間，從而使其工作的效率提高。先進的技術和方法的應用往往能夠事半功倍。

3、確定合理遠大的目標，高瞻遠矚。管理沒有目標就會安于現狀，止步不前，如此一個企業就已經窮途末路再無機會，黨工團角色應該實行目標計劃制，為企業的發展確定一個合理而有激勵作用的目標，往往能夠使得員工為了目標的實現而對工作投入更多的精力和更加嚴謹的態度，從而使企業實力能夠快速提升。企業的發展不追求急功近利，過于快速的發展不利于企業休養生息、積累力量，但是適度緊湊的節奏有利于企業和員工隨時保持在最佳狀態，對每天的工作認真對待，同時對未來有期待、有盼望，往往能夠激起員工的奮斗欲望。目標的確立還能使企業明確發展方向與路徑，從而不至于走偏，能夠有一個方向發展，對待風險與挑戰也能更加有持久力，能夠堅持，而不至一擊即潰，毫無戰斗力、

結語：本文通過對企業黨工團建設意義之所在和建設工作方法的創新進行探索，從而提高國家和企業對黨工團建設的重視程度和建設方法進行指引，以期能夠對黨工團建設的實踐的觀念上和操作方法上的困難進行解決，最終促進黨工團建設，是的企業能夠進行穩定管理和運行，為國家和社會的發展有所幫助和提升。

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