基層黨建創新案例

“黨員e家”暖人心——福建省委組織部探索創新黨員教育管理綜合服務平臺，打造黨員精神家園——“黨員e家”，集幫扶、學習、黨務管理等功能于一體，堅持“寓教育、管理于服務之中，在服務中體現教育、管理”的理念，采用互聯網思維改造、革新黨務管理，如線上黨組織可召集身處不同地區的黨員開展民主生活會，外出務工的黨員可借鑒流入地的發展理念，為家鄉的建設獻言獻策；流出地的黨組織可監督外出黨員的黨的知識學習情況，進行聯絡及輔導。同時，各級黨組織可在“黨員e家”組織開展各類幫扶活動。

以實干實績用干部——云南昆明市在鄉鎮黨委集中換屆之際，引入干部經歷、業績評價機制，注重從基層一線選拔干部。在選拔對象上，突出基層工作經歷；在職務設置上，突出基層工作崗位；在選拔對象資格審查過程中，將民主推薦予以前置。由具有豐富基層工作經驗的鄉鎮黨委書記擔任主評委，采取縣區交叉回避的方式開展全面評價，重點評判選拔對象工作任職經歷和對“三農”政策了解掌握情況、組織協調和處理突發事件能力、依法行政以及應急處變等能力，做到不唯考、不唯學歷，突出實干導向，突出群眾公認，共擇優選拔26名沒有公務員身份的優秀村干部、大學生村官、鄉鎮事業編制人員作為鄉鎮領導班子換屆人選，產生了良好的社會反響。