“份外事”成就CEO

陳亦權

上世紀80年代末，一個在美國留學的中國小伙子進入了微軟公司做了一名普通的經理秘書，這份工作說好聽了叫秘書，說現實一點其實就是打雜，專做一些整理文件、打印材料之類的瑣事。

這樣的工作單調而乏味，公司里很多從事和他同類工作的人都覺得無所謂，差不多能把工作混過去就算了。可這個中國小伙子卻總是一絲不茍地完成著每一項任務，不僅如此，如果發現有同事因為偷懶或粗心做漏了一些事情，他也會主動地去幫忙。那些美國年輕人看這個中國小伙子這么“笨”，就經常出于一種欺侮他的心態把自己的工作推給他去做。

在公司里做了一年的秘書后，這個中國小伙子發現公司的很多文件中都存在問題，甚至在經營運作方面也存在不少疏漏。雖然同事們對這些問題視而不見，但他卻主動挑起了這些任務：每天除了做好自己的份內事之外，還會主動地搜集資料，并進行分類整理和數據分析，然后以此為基點寫出自己的建議和想法。有時候，為了弄清一些復雜的概念，他還經常去圖書館查閱資料或者請教專家……

就這樣工作了一年后，這個中國小伙子已經整理出了厚厚一疊的運行分析和發展見解，最后他把這份報告交給了分部經理，經理隨手翻了翻后，驚訝地說不出話來，連忙將其做為一份“珍貴資料”呈給了總裁比爾·蓋茨。比爾·蓋茨詳細閱讀了這份資料后，同樣也被里面的內容深深吸引，馬上叫人把那個中國小伙子請進了自己的辦公室……

幾天后，比爾·蓋茨就決定將這個中國小伙子升為部門經理，并讓他領導公司的其他骨干人員一起仔細研究這份材料，查漏補缺，制定出更加完善的策略。也就是在此期間，這個中國小伙子還為公司發明了微軟關鍵字服務平臺，進一步保障和推動了微軟公司的發展以及業務效益，而這個中國小伙子也就憑著這份“多做一點份外事”的精神，在微軟公司里步步高升！

沒錯，他就是后來在微軟公司擔任首席部門經理長達10年之久的唐朝暉，為微軟公司的全球發展立下了汗馬功勞；2006年，唐朝暉回北京創辦了艾德思奇數字營銷公司并親任CEO，又是短短10年時間，唐朝暉就把艾德思奇打造成了一家擁有超過400名專業員工，在中美兩國都設有多家辦事處的行業領導者，其尖端軟件和服務更是遍及世界各地。

“面對份外事，很多人會以各種理由去推脫，但事實上我這個CEO就是從份外事里練就出來的，所以我們不應該把份外事當成是額外的付出，而應該快樂積極地面對它，最終你會發現多做份外事其實是在提高你自己的競爭力，創造原本不會降臨到自己身上的大機遇！”在前不久一個大學生就業論壇上，唐朝暉對大學生們這樣深有感觸地說。

（摘自《思維與智慧》）