誠信缺失讓我們付出代價

郝杰

前些日子的“毒疫苗”事件曾刷爆了朋友圈，再次引起了人們對誠信的拷問。這起事件并不代表國產疫苗質量不過關，而是個別不法之徒為了追求利潤最大化，“偷工減料”的行為。雖然是個別現象，但也引起了年輕媽媽們對國產疫苗的不信任感，甚至有人提出到國外打疫苗。

一粒老鼠屎壞了一鍋湯，這是有前車之鑒的，三聚氰胺奶粉事件引發了人們對國產奶粉的不信任。這些事件的發酵不僅是對其行業的打擊，更是增加了人們對社會誠信的疑問，代價無疑是巨大的。

沒有誠信，就沒有信任，也就沒有和諧。從社會現象再聯想到行業，日本厚生勞動省發布政令把可分解致癌芳香胺的特定偶氮染料列為有害物質，禁止在紡織品中使用，該政令已于今年4月1日正式實施，也就是說，只有符合政令規定的紡織品才能在日本銷售。

按理說，這項政令的實施對中國紡織品出口日本應該影響不大，因為我國早在數年前就已經有禁止使用特定偶氮染料的國家標準，甚至包含的種類比日本還要多。但日本人對我們并沒有那么信任，出于管控的需要，雙方共同建立了白名單管理體系，實施白名單資質認證。

雖說有了認證體系，但日本人也并沒有那么積極，畢竟有害物質的源頭在染廠，而對染廠的管控在中方，白名單體系是否真的能管控偶氮染料？中國人會不會“有貓膩”？帶著這樣的疑問，日前，日本行業媒體派出資深記者對中國企業進行實地走訪，中國染廠的清潔化生產、完備的化學品管理制度，讓他們大開眼界。從懷疑到震撼，再到相信，日本記者正在逐漸建立對中國紡織企業的信任感。

不誠信就要付出代價，而誠信則能帶來商機。這個道理，南通泰利染織廠董事長黃軍民理解最深，作為企業老板，他未曾有過一張名片，企業的業務來源全靠人品和口碑。他辦公室的墻上掛的是孔子畫像，他做人的準則是“必須誠”。他與員工的關系親如朋友，誰家蓋房缺錢了，他主動幫助；員工有做的不好的，他首先關心是不是有什么困難。他的工廠從來不缺工，一個工人可以帶來數個親戚或者同鄉。招工不用愁，訂單不用愁，他用誠信樹立了獨特的經營理念。

不用抱怨外人對我們的不信任，這個社會確實有太多的非誠信現象，像黃老板這樣的企業還不多。我們在抱怨誠信缺失的同時，其實，每個人又都是誠信的實踐者，如果每個人都從自我做起，從自己的生活工作點點滴滴中做起，信任就會逐步建立。

有了誠信，人們才會對國貨樹立信心，用不著跨洋過海去買馬桶蓋。白名單的出現是行業誠信建立的開始，有朝一日大家都講了誠信，白名單才算真正有了成效。