讓問責之劍更鋒利

欣然

近日，中共中央印發(fā)了《中國共產(chǎn)黨問責條例》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真遵照執(zhí)行。

《中國共產(chǎn)黨問責條例》雖然只有簡短的13條，卻劍指一些黨組織黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力；一些黨的領導干部黨的觀念淡漠、組織渙散、紀律松散、不擔當、不負責等突出問題，可謂擊中要害。問責對象瞄準“關鍵少數(shù)”：各級黨委（黨組）、黨的工作部門及其領導成員，各級紀委（紀檢組）及其領導成員，重點是主要負責人。《中國共產(chǎn)黨問責條例》與《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》一道，讓問責之劍高懸。制度的生命力在于執(zhí)行。接下來，如何讓這柄問責利劍更加鋒利，考量各級領導的智慧。

首先，是讓震懾力持續(xù)增強。眾所周知，我們黨目前有8800多萬名黨員、440多萬個黨組織，動員千遍，不如問責一次。只有如此，才有足夠的震懾力。7月18日，中央紀委監(jiān)察部網(wǎng)站發(fā)出消息：天津市教育科學研究院原黨委副書記、院長武紅軍因嚴重違紀被開除黨籍。而據(jù)媒體披露，截至5月底，全國共對4.5萬余名黨員干部作出責任追究，其震懾警示作用不言而喻。

其次，落實“終身問責”。有權(quán)必有責，有責要擔當，失責必追究。實行終身問責，是問責條例的一大亮點。終身問責就是終身負責、終身責任制，就如建設工程質(zhì)量終身責任一樣，一旦出現(xiàn)質(zhì)量問題，一律追責，而沒有例外、沒有“下不為例”。對黨員領導干部而言，若因失職失責性質(zhì)惡劣、后果嚴重，則不論是否調(diào)離轉(zhuǎn)崗、提拔或者退休，都不能“法外施恩”，都沒有“免責條款”。……