聯動問責不手軟

舒小鈴

前不久，筠連縣出臺《筠連縣進一步加強作風建設解決基層干部不作為、慢作為、亂作為聯動問責工作辦法》，構建起以問責領導小組為中心，總體統籌線索處置、聯動問責和成果運用三大體系的“1+3”聯動問責機制。

“這才沒有搞‘官官相護嘛，問責得好。”2016年7月14日，在得知支部書記劉德華和村主任羅大江被誡勉談話的消息后，筠連縣維新鎮山壩村的村民們都覺得這事處理得好。此前，有村民將劉德華和羅大江在貧困戶識別過程中的違規問題上報給維新鎮紀委，但鎮紀委認為此事責任在各組而不在村上，未對相關人員予以問責。今年7月，筠連縣聯動問責領導小組接到此線索后，將線索轉到維新鎮紀委并對辦理情況進行了督查，違規村干部受到問責。

這是筠連縣實行聯動問責機制后的一個案例。快速處理、逗硬問責，聯動問責辦法的實行，讓該縣各單位各部門再也不敢將問責當成走過場，紛紛重新整理線索，加大問責力度。

整合職責 讓問責落到實處

“聯動問責機制是我們基層從實際操作層面對《中國共產黨問責條例》的細化和延伸，可以有效推動該條例在基層落地生根。”筠連縣紀委書記張宗才這樣介紹設計聯動問責機制的初衷。 “要強化和落實各級黨委（黨組）抓作風建設的主體責任，制定明細的責任清單和問責規定。”“要堅決把全面從嚴治黨的主體責任壓下去，加大問責力度，讓失責必問成為常態”……

黨的十八大以來，中央領導多次就加強黨的問責工作發表重要論述，相關部門就規范和強化黨的問責工作在基層調研。