“兩學一做”促黨員“攻關”

一家大型紡織企業的科技創新成果占了全國同類企業同期成果的70/%，而創造這一奇跡的團隊八成以上是黨員骨干。

國際市場原材料價格暴漲、企業生存艱難……困境下，黨員職工毅然挺身而出開展攻關，研發出了新型替代材料，助力企業轉型升級。

面對一次次高薪聘請的誘惑，黨員技術能手們不為所動，一門心思埋頭攻關，改進創新了一道道工藝，為企業節省了巨額開支。

慶祝建黨九十五周年期間，我們在宜賓市的絲麗雅、天原、五糧液普什公司等企業調研時，欣喜地看到了眾多黨員職工在“兩學一做”中立足崗位攻堅克難，向黨的生日獻上了厚禮。

黨委委員帶頭認領創新課題

走進絲麗雅集團的生產車間，但見一臺臺電腦操控的機器有序運行，車間紡織工人來回穿梭奔忙……盛夏七月，這里的生產氣氛和酒都天氣一樣火熱。“目前，我們集團已成為全國紡織行業標準頒布單位，每年全國通過的科研創新成果有70%以上出自我們公司，而這些成果八成要歸功于黨員職工。”絲麗雅集團黨委副書記胡裕剛一臉興奮。

據了解，為了充分發揮黨員先鋒模范作用，絲麗雅集團黨委注重發揮黨委委員在創新驅動中的主導作用，全面推行重點創新項目黨委班子成員責任制。按照“一名領導、一個課題”的工作思路，公司每名黨委委員帶頭認領創新課題，如黨委書記馮濤帶頭攻關的“一錠多絲”技術有效解決了粘膠長絲生產成本高、生產效率低、能耗大等瓶頸問題，突破了紡織行業近百年的傳統紡絲工藝極限，榮獲國家科技進步二等獎；