謝祥智 劉鵬程
2015年以來,成都市大力實施“百鎮千村頭雁孵化工程”,在全市范圍內擇優掌握鄉鎮(街道)黨(工)委書記后備干部和村(社區)黨組織書記后備干部,為鄉、村黨組織換屆提供了強有力的人才支撐
在彭州市升平鎮蓮泉村,當地小有名氣的致富能手楊邦明正和幾個農戶一起,忙活著鉆研自己的養殖“新技術”。“我們用發酵的綠色飼料代替原來的水煮豬草,省了不少飼料錢,豬也長得快,肉質也更鮮嫩。”提起生豬養殖,楊邦明有說不完的話,“現在已經有3戶生豬養殖戶、4戶小型綜合養殖戶跟著一起干,今年我還打算幫村上的7戶村民把養殖規模再搞大一些!”楊邦明是成都市村(社區)黨組織書記后備干部之一,當地群眾都親切地稱呼他為“準書記”。
去年以來,成都市大力實施“百鎮千村頭雁孵化工程”,截至目前,已在全市范圍內擇優掌握鄉鎮(街道)黨(工)委書記后備干部93名、村(社區)黨組織書記后備干部1171名,為鄉、村黨組織換屆提供了強有力的干部人才支撐。
深挖“蓄水池”:不拘一格選人
“做夢都想不到我能成為村支書后備人選。”金堂縣平橋鄉玉亭村村民吳華明感嘆,“原來以為村支書卸任就是村主任接任,沒想到無‘一官半職的自己居然會進入組織的視野。”作為村上的帶富能手,吳華明去年被村民推選為村上的“準書記”。
近年來,成都堅持轉變“選”的觀念、拓寬“選”的視野、創新“選”的方式,打破基層黨組織書記后備干部隊伍地域、身份、職業界限,有效破解了基層“源頭缺水”難題。……