跟班學習三十天

日行一寸

幾年前，我們派出所迎來了兩位副處級的主官，一個做所長，一個做教導員。這兩位領導從入警以來就一直在市局機關，基本沒有在基層干過。到派出所后，他們一時不知道怎么開展工作。

一個七十多人的派出所，如何運轉起來？派出所民警看著新來的領導，其他單位的同志也在觀望，仿佛都想看看這兩個人會怎么辦。

所長和教導員雖然沒有基層經驗，但他們也是工作了多年的老警察，也在領導崗位多年。沒有基層領導經驗，不怕，就從學習開始。派出所原有的三位副所長都是經驗豐富的行家里手。派出所班子開了一個會，定下了一個跟班學習的工作計劃。三位副所長輪班，兩位主官不回家，跟班學習連軸轉暫定一個月。

派出所的工作是一刻都不會停止的。派出所的對講機里不停地傳來執勤人員的聲音。為了盡快了解基層工作，所長、教導員從接處警學起，跟著出警民警一起出警。出警民警都是“老油條”，根本不把一些小警情當回事。可兩位領導十分認真，不僅邊學邊記筆記，而且“八大件”等裝備不離腰間，對講機24小時不離手，不知道什么時候，他們就要插播進來詢問警情處理的進展。領導這么做，民警們自覺地規范起了自己的行為。知道有領導拿著對講機，對講機中的言語規范了;知道領導出警都帶齊裝備，出警裝備也規范了。不過兩位領導的高度認真，也引起了某些同事的不適，他們覺得基層這么認真是自找苦吃。

滾動式的跟班學習，連家都不回，兩位領導臉上露出了倦色。有人背地里說：他們肯定堅持不了三十天。但是，他們卻學習得不亦樂乎，從派出所每一個民警的名字、派出所的裝備到勤務安排的方法，無不認真了解學習。日子一天天過去，兩位領導漸漸地從容了起來，嘴里時不時流出一些派出所兄弟們口中的行話，而且對一些警情的處置十分到位，讓人刮目相看。

一天深夜，一名女子報警稱其手機被一男子搶走了。正巧，跟班學習的兩位領導接了警。按照程序，他們給事主做了筆錄。在制作筆錄的過程中，他們發現這個報警的女子形跡可疑，半夜三更從賓館出來回家，而且視頻中顯示她是邊走邊用手機發信息聊天。因此，在后續案件處理中，他們不僅要求找回被搶手機，抓到搶奪嫌疑人，而且安排人員分析被搶女子的情況。經過調查，該女子涉嫌微信招嫖。經過案件經營，該女子所在的賣淫團伙被一舉打掉。

三十天一轉眼過去了，兩位新兵也被錘煉成了“老槍”。派出所上上下下無不認可這兩位新領導。他們帶來的認真的作風使整個派出所精神面貌煥然一新。