圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作

近日，省委辦公廳印發《關于加強黨建工作組織工作為脫貧攻堅提供堅強組織保障的意見》要求，各級黨組織要充分認識黨建工作、組織工作在脫貧攻堅中肩負的重要責任，圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，把聚焦聚力脫貧攻堅作為當前的重要政治任務。

脫貧攻堅是一項復雜而艱巨的任務，而抓好黨建工作就抓好了“牛鼻子”。習近平總書記此前強調，越是進行脫貧攻堅戰，越是要加強和改善黨的領導。而我省380萬貧困人口，多集中在偏遠山區，都是扶貧的“硬骨頭”。多年來制約貧困地區發展、貧困人口脫貧的深層次矛盾和問題還沒有完全解決，目前又面臨經濟下行壓力等新挑戰，可謂難上加難。但是，只要堅持黨的領導，堅持以黨建工作引領脫貧攻堅，圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，全面脫貧就指日可待。

圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，領導干部是關鍵。“火車跑得快，全靠車頭帶。”領導班子是扶貧工作的“火車頭”，選好干部能取得事半功倍的成效。《意見》要求，要推動干部政策向脫貧攻堅一線傾斜、干部力量向貧困地區聚集，把能力強、作風正、工作實的干部充實到脫貧攻堅一線。要在脫貧攻堅期內，保持貧困地區縣鄉領導班子特別是黨政正職、專職副書記、政府分管副職及有關部門負責人的相對穩定，換屆調整后原則上不調整崗位，不脫貧、不摘帽、不換人。“第一書記”的任期不低于2年，不得隨意撤換調離等。這都為脫貧攻堅提供了堅強的保障，抓住了領導干部這個關鍵，為引導廣大黨員干部扶真貧、真扶貧，在決勝全面小康中建功立業指明了方向。

圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，人才隊伍建設是重要支撐。縱觀貧困地區長期難以脫貧的原因，人才短缺是問題的要害。精準扶貧需要集聚各類專業技術人才，沒有人才作保證，脫貧攻堅工作難以為繼。《意見》要求，堅持引進培養急需人才和留住用好本土人才相結合，探索建立與貧困地區發展相適應的人才工作體制機制。要認真落實鼓勵大學生到基層就業、激勵引導教育衛生人才向基層流動等政策，全面實施扶貧開發急需緊缺人才選育五年計劃。從發展目標到具體措施，從引進人才手段到培育人才機制，我省緊扣脫貧攻堅選人用人，把最優秀的干部人才匯集貧困地區、用到脫貧一線，為脫貧攻堅積極儲備“人才梯隊”。

圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，嚴實作風是保障。如期脫貧，全省各級領導都立下了軍令狀，但如何把脫貧攻堅落到實處，還需要嚴實的作風作保障。《意見》要求，要把嚴實作風貫穿脫貧攻堅始終，落實黨員干部直接聯系服務群眾制度，深化“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，完善領導干部聯系貧困縣鄉村戶制度。“沒有調查就沒有發言權”，各級領導干部只有深入基層，深入到各個貧困村、貧困戶，確保對貧困狀況、主要措施、目標任務、推進情況心中有數，才能制定有針對性的扶貧措施，做到對癥下藥。

圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，基層黨組織是核心。基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，在精準扶貧中起著組織實施、引領帶動、督促落實的核心作用，他們的工作方式方法行為直接影響到黨的政策的落實。《意見》強調，要把基層黨組織建設成為脫貧攻堅的堅強戰斗堡壘，加大對軟弱渙散基層黨組織的幫扶和整頓工作力度，全面提升基層黨組織整體功能。抓黨建促脫貧攻堅，是基層黨組織工作的職責所在、責任所系。在扶貧“戰場”第一線，只有充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，讓他們成為脫貧攻堅的“智慧庫”“錦囊團”，才能打贏脫貧攻堅戰。

以黨建匯集智慧，以黨建凝聚人心，圍繞脫貧攻堅抓好黨建工作，以黨建之精神，將“脫貧攻堅”進行到底！