強化組織保障 狠抓工作落實

王華蓉

省委書記王東明同志在全省市廳級主要領導干部讀書班上指出，抓落實既是擺在我們面前的現實問題，也是必須回答的一個重大課題。組織部作為管黨治吏的重要職能部門，必須自覺把服務中心大局的政治責任作為抓落實的著眼點和落腳點，敢于擔當、主動作為，為“十三五”開好局起好步提供堅強的組織保障。

持續抓好思想政治建設，凝聚“想落實”的思想自覺。一是加強理想信念教育，強化擔當意識。深入開展習近平總書記系列重要講話學習教育，引導黨員干部真正把抓落實建立在對黨的理論和路線方針政策的高度認同和準確把握上，增強責任擔當。二是加強黨章黨規教育，強化規矩意識。分專題開展學習研討，讓黨員干部明白該做什么、不該做什么，引導教育黨員干部知敬畏、守底線。三是加強先進典型教育，強化奉獻意識。廣泛開展向蘭輝、菊美多吉等先進典型學習活動，以身邊事教育影響身邊人，以榜樣的力量鼓舞黨員干部立足崗位建功業、作貢獻。

聚焦事業發展調兵遣將，打造“善落實”的領導班子。一是突出功能結構配班子。圍繞實施市委中心工作需要，有針對性地把熟悉新型工業、現代服務業、城鄉建設規劃等方面的專業干部充實到縣鄉和市縣部門領導班子，構建與創新改革驅動轉型發展更加匹配和適應的領導班子結構。二是抓好綜合分析研判。及時掌握各級領導班子和領導干部在落實省委“三大發展戰略”，推進全面創新改革和成德同城化兩個市委“一號工程”過程中的職能發揮情況、工作狀態水平，對領導班子進行動態調整，確保各級領導班子保持良好整體功能。三是落實從嚴管黨治吏要求。深刻吸取反思衡陽破壞選舉案和南充拉票賄選案教訓，嚴格執行中央“九嚴禁”和省委“六個堅決查處”的換屆紀律要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，確保換出好的領導班子、好的精神面貌。

加強干部隊伍專業化建設，錘煉“能落實”的過硬本領。一是緊扣中心開展教育培訓。緊扣省、市中心工作，圍繞“十三五”規劃、五大發展理念、創新驅動發展、城鄉規劃建設等內容，分層分類舉辦研討班、專題培訓班，推動干部在認識上到位、觀念上更新。二是跨部門跨領域“墩苗”鍛煉。深入實施“185墩苗工程”，今年繼續選派200名左右綜合型、苗子型等五類干部，到企業、金融業等八大領域掛職鍛煉、提升能力。三是深入實施“遞進培養計劃”。持續深入推進優秀干部人才遞進培養，進一步充實全市干部人才儲備。持續開展面向985、211高校選調優秀大學畢業生工作，抓緊引進一批優勢傳統產業、現代高端產業、城鄉規劃建設管理等方面的急需緊缺干部人才。

科學考評嚴處“不作為”，傳遞“真落實”的責任壓力。一是差異化精準化考評干部。把省委市委決策部署細化為具體指標，做到考核指標精準化、評價辦法差異化，讓干部服氣。要強化結果運用，切實把考評結果作為選拔和調整干部的重要依據。二是嚴處干部“不作為”。嚴格執行市委處理“十不為”干部的《意見》和《實施辦法》，對敢越紅線者，該談話的談話、該誡勉的誡勉、該組織處理的堅決處理，始終保持對“不作為”的高壓態勢。三是推進干部能上能下。結合貫徹中央省委有關規定辦法，進一步明晰“下”的標準和具體情形，及時調整不抓落實、不善抓落實的軟班子、弱干部，讓能者上、平者讓、庸者下。

作者系中共德陽市委常委、組織部長