石元斌 秦鄭敏
“咬咬耳朵”治未病
“違法”必先“違紀”,落馬領導干部往往是從破壞規矩、違反紀律開始的。一些黨員干部違紀之后未被及時懲處,結果從僥幸、害怕變得膽大妄為,最后觸犯法律底線。
針對這樣的情況,中央提出管黨治黨的新論斷:要喚醒黨章黨規意識,把紀律和規矩挺在前面。在聚焦主業主責懲治腐敗的同時,加強日常監督、抓早抓小,防止小錯釀成大禍,改變“要么是階下囚,要么是好同志”的狀況。
“叮鈴……”3月29日一大早,廣安市紀委信訪舉報電話12388響了起來,工作人員李果接起了電話,市民老張打電話來投訴辦事遇上了工作人員服務態度不好。
門難進、臉難看、話難聽、事難辦,這算不算問題?
當然算。但怎么處理總讓人頭疼:不處理,群眾不滿意;如果處理,但沒有依據;處理重了,干部又不服。
“按照現行的黨紀黨規條例,此類輕微違紀違規問題還夠不上處分,過去遇上群眾要求嚴肅處理這些問題,我們還真覺得挺棘手。”從事紀檢監察信訪工作已經兩年的李果經常遇到這樣的問題,“現在有‘記分管理了,老張投訴的這個問題我已請他向被反映人所在單位舉報,問題一旦核實,被反映人將被記上1分。”
六大類 151種廉潔風險跡象
李果口中的“記分管理”是廣安市對全市黨員、公職人員以及村(社區)干部實行的廉潔風險跡象精細化記分管理工作,針對管理對象在政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活等六大紀律方面發生的輕微違紀違規,但尚夠不上處分的傾向性、苗頭性問題,實行記分管理。