煤炭企業面對困境如何發揮工會的作用

高榮琴

摘要：工會是企業職工的之家，有責任和義務幫助組織職工克服生產和生活的困難，振興企業，改善生活。去年以來，我國煤炭企業經營困難，很大程度影響了職工的生活，出現了思想不穩，艱難生活等狀況。本文就如何發揮工會的核心作用、體現價值，破解煤炭企業的發展困境發表看法。

關鍵詞：煤炭企業；工會組織；困難；創新服務

近兩年，隨著國家產業結構調整，注重大氣污染防治和新能源的開發利用，我國大部分煤炭企業，產能過剩，供大于求。經營困難，瀕臨倒閉，這就需要企業工會發揮作用，組織職工開展多種經營，爭取各種保障使職工的生活不受影響。

一、著眼發展做職工群眾的“定心丸”

2015年以來，煤炭企業處境艱難，經營受困，職工收入一落千丈，但這絕非偶然，各行各業不同程度都會有這種經歷，企業工會組織職工充分發揮主人翁精神，分析企業的經營現狀，集體尋找企業應對困境的措施方法，統一職工的思想認識，謀求企業發展舉措，堅定信心，緊緊圍繞國家的產業政策的調整方向，發展多種經營，增加收入，度過困難。

二、爭取優惠政策，拓寬生存空間

一是用足用活困難職工最低生活保障制度，工會組織積極結合民政部門，深入特困職工家庭調查摸底，對符合條件特困職工家庭應保盡保；不斷完善扶貧工作長效機制，做好節日慰問和日常扶貧。二是 關心職工生活，開展送溫暖、送關心、助發展為核心的“兩送一助”幫扶活動。……