最近,隆昌縣早謀劃早安排早部署,精心做到宣傳教育、專題培訓(xùn)、分析研判“三先行”,扎實做好換屆準(zhǔn)備工作。
宣傳教育先行,通過召開專題民主生活會、“一對一”談心談話等方式,強(qiáng)調(diào)換屆紀(jì)律;利用多個平臺開設(shè)換屆工作專欄,進(jìn)行警示教育。專題培訓(xùn)先行,召開換屆工作動員大會,進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn),印發(fā)換屆工作方案。分析研判先行,成立6個以縣委常委為組長的研判組,對科級領(lǐng)導(dǎo)班子和科級領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀“四類人員”的德、能、勤、績、廉、法等方面進(jìn)行綜合分析研判,全面了解班子運行狀況,準(zhǔn)確把握干部現(xiàn)實表現(xiàn),為班子配備和干部進(jìn)退留轉(zhuǎn)提供科學(xué)依據(jù)。
李毅/隆昌縣委組織部