機器人崛起與人力資本投資的思考

楊健

【摘要】在過去的30多年中，中國經濟增長模式帶有明顯的東亞特征，尤其在使用人口紅利和發展外向型經濟方面。由于粗放的經濟增長方式難以持續，中國未來的經濟發展面臨著機遇與挑戰，人口的老齡化使得人力資本要素發生轉變，這既是決定原有經濟增長模式難以為繼的原因，也是決定未來經濟走向的關鍵之處。發展機器人產業在一定程度上或許能夠使我國的經濟發展穩定地過渡到一個新的階段，在提高企業競爭力的同時，促進勞動力升級與轉型，從而有利于我們發展高端制造業和拓展完善第三產業，使國民的生產力水平也能夠得到提高，創造出新的經濟增長點。

【關鍵詞】人口老齡化；人力資本；機器人

一、前言

目前全球正在以驚人的速度邁向人口老齡化。總的來講，這對世界經濟的長遠發展是十分不利的。近日，穆迪的調查報告顯示，到2020年，13個國家將成為“超高齡”國，即20%以上的人口超過65歲（如下圖所示1）。而到2030年，“超高齡”國家將升至34個。中國也面臨嚴重的人口老齡化壓力。為了使人口老齡化的影響降到最小，各國都提出了相應解決方案。諸如，延遲退休年齡、鼓勵移民來擴充勞動力，加大科技投資幫助工人提高勞動生產力等等。

那么，對于我國來講，現實情況又是怎樣的呢？2004年，我國江浙地區首先出現民工荒，許多工廠因招不到工人，最后紛紛破產。2007年中國社會科學院《中國人口與勞動問題報告》中，社會科學院人口所所長蔡昉提出，“我國的勞動力的增長已經趨于緩慢，農村剩余勞動力無限供給的時代已經過去”。2010年，中國社會科學院財政與貿易經濟研究所發布的《中國財政政策報告2010/2011》指出，2011年以后的30年里，中國人口老齡化將呈現加速發展態勢，到2030年，中國65歲以上人口占比將超過日本，成為全球人口老齡化程度最高的國家。到2050年，社會進入深度老齡化階段。老齡化程度的不斷加深，意味著中國的人口紅利即將喪失，這對中國經濟與社會的持續健康發展產生諸多不利影響。

二、淺析人力資本與經濟發展的聯系

理論上講，經濟增長大致由下面五種要素決定。

①制度

制度包括經濟制度、政治制度、文化制度、宗教制度等等。我國的制度尚不完備，并不是完全的市場經濟，政治制度與目前的市場經濟國家不同，傳統文化中反市場的因素有很多。

②自然資源

曾作為經濟發展首要貢獻的自然資源，由于技術進步、自由貿易的原因，其在經濟增長中的地位已經日益衰落。我國自然資源豐沛，但巨大的規模經濟使得我們在自然資源上并沒有多大的優勢。

③物質資本

主要指機器設備等，改革開放時期，我們大力引進資金和技術，極大緩解了建國初我國資本的長期緊缺，但關鍵在于，物質資本必須與相應的勞動力結合才能產生作用。

④技術

作為一種生產的可能性，技術能夠有效的減緩邊際產量的遞減，從而提高經濟運行的效率。美國是技術原創的大國，美國眾多的人口，發達的市場，可以有效彌補技術研發的巨大投入。

⑤人力資本

這是1979年諾貝爾獎得主舒爾茨在解釋美國經濟增長時提出的概念。人力資本是推動經濟發展最重要的因素之。人力資本是指通過投資形成的凝結在人身體內的知識、能力、健康等所構成的能夠物化于商品和服務，增加商品和服務供應，并以此獲得收益的價值。而一個國家的人力資本總和，大致等于勞動力素質和數量的乘積。勞動力素質主要包括受教育程度、年齡結構、身體健康水平、組織紀律性等等。

以下主要談人力資本這個要素，先把視角轉向國外，看一看我們的鄰國日本。

勞動力是國家發展的核心，從日本的情況可以看到勞動力變化對于經濟的影響有多大。日本在1990年前后，勞動人口眾多，經濟如日中天，創造了無數經濟奇跡。但是日本在20世紀90年代之后經濟上升勢頭戛然而止，不可否認，導致日元升值的《廣場協定》在阻礙日本進一步發展的問題上起到了很大作用，但關鍵更為核心的是日本無“人”為力了，20世紀90年代后，日本的15～64歲總勞動年齡人口增長非常緩慢，1995年之后開始負增長，巧婦難為無米之炊，經濟日薄西山：1995年至2010年GDP年均只增長0.9%；GDP占全球的比例從1994年的17.9%下降到2010年的8.7%。由于制造業所需的年輕勞動力補充不足，導致日本勞動力中從事工業的人數比例從1993年的34.3%下降到2009年的27%，同期從事工業的勞動力數量從2200萬下降到1700萬，并且呈現出明顯的人口結構老化，出口從占全球的比例從9.8%下降到4.8%。1995年全球500強企業中日本占149家，但到2012年僅占68家。[1]

再看中國，正是因為建國后我國巨大的勞動力供給，才使我們的改革開放創造出一個個奇跡。不過，我國勞動人口將在2020年左右達到峰值，這意味著中國的經濟發展將面臨減速的局面，但由于我國城市化仍未完成，所以這種下行局面并不明顯。從中國社科院亞太與全球戰略院發布的2014年《亞太藍皮書》來看，基于人口、資本和全要素生產力等供給面角度，中國未來10年的增長潛力較過去正在發生轉折性變化。具體而言，在人口層面，我國人口結構已經發生重大變化，除已經歷了劉易斯拐點外，我國將在未來10年左右面臨人口的峰值，隨后中國的總人口將緩慢減少。更為嚴峻的事實是，2015年以后我國的勞動力正在從絕對數量上開始減少。相應地，勞動力數量作為一種生產要素對經濟增長的貢獻也將相應地逐漸降低，甚至將轉變為負的貢獻。[2]

經濟的轉型需要年輕人的活力和思維，靠腦力、體力不斷衰減的老年人是不行的，據第六次全國人口普查數據顯示，2010年我國的0～14歲人口占總人口數量已經下降到16.6%，比2000年人口普查數據下降6.29個百分點；60歲及以上人口占比13.26%，比 2000年人口普查上升2.93個百分點。與此同時，與2000年相比，2010 年中國20 ～29歲年輕勞動力的規模已縮減近 15%。[3]相較于對一個年輕型的社會進行人力資本的投資，對一個老氣橫秋的社會所獲得的投資收益價值必定會很少，其物化于商品和服務，增加商品和服務供應的能力十分有限。

其實，中國目前面臨的問題的關鍵不是人口紅利的降低，而是勞動力生產力的低下。只要提高生產力，諸如老齡化問題，經濟增長問題都可迎刃而解，甚至可以有效地推動社會進步。4目前國家大力拓展職業教育的政策，以此減少過度的學術型人才的培養，轉向培養更多應用型人才，這就是一個明顯的信號。教育好壞的一個量化標準就是，它是否能夠更好的提升受教育者的生產力水平。

那么，我們能否換個角度看問題，我們為什么不能順應甚至引領世界的發展潮流，把視角轉向大力發展機械化呢？

三、小議機器人發展趨勢——主要以工業機器人為例

目前，我國工業機器人行業發展已經進入加速階段，推動因素主要包括：經濟結構轉型的推動力、勞動力結構性短缺和用工成本的提升、政府的政策扶持等。

首先，目前我國正在從勞動密集型向現代化制造業方向發展，雖然困難重重，但振興制造業仍我國經濟發展的重要任務。從制造業的發展歷程看，生產手段必然要經歷機械化、自動化、信息化的變革。而工業機器人的出現就旨在提高制造業效率，所以，我國經濟結構的轉型必然會促進機器人行業的發展。

其次，隨著人口紅利的逐漸消失，傳統的依賴廉價勞動力的發展模式受到挑戰，從而促進了制造業轉型期對工業機器人的需求；另外，勞動力成本的上升直接給企業帶來了成本上的壓力，也導致企業不得不使用機器人代替人工生產。

再次，以自動化設備為基礎制造業，是一個國家工業實力的集中體現。為此，國家出臺了一系列扶持該行業發展的重大政策。2014年，工信部發布了《關于推進工業機器人產業發展的指導意見》，意見指出，工業機器人代表著未來智能設備的發展方向，意見還提出一個目標，那就是到2020年，我國要形成較為完善的工業機器人體系，培育3～5個具有國際競爭力的龍頭企業和8～10個配套產業集群。

從國內角度看，珠三角和長三角的地方政府們都在給“機器人換人”做推手，施以事后獎勵、設備租賃補助和貸款貼息等援助。對于制造業重鎮們來講，“機器換人”也成了企業技術改造、乃至產業升級換代的先鋒措施。[5]

從全球角度看，工業機器人、3D打印、人工智能等技術為美國、日本等國家制造業復蘇提供了有力的支持。這或許預示著在不久的將來機器人將掀起新一輪的工業革命。

一旦工業機器人技術普及，中國制造業成本將會大幅降低，而且還能大幅提高生產效率。如富士康近期宣布，計劃在組裝部署100萬臺機器人以替代人工重復性手動操作。從高新技術產業發展趨勢以及國際市場形勢來看，盡快發展和使用工業機器人勢在必行。

《經濟學人》在2014年的一篇文章中寫道，隨著芯片、數字傳感器和寬帶通訊能力的指數倍增長，機器人發展將實現質的突破，并改變人們對機器人技術的認識。這些變化體現在：

首先，機器人研發變得越來越容易。新的機器人行業標準使得好的創意能夠方便地從一個機器人平臺移植到另一平臺。并且技術的積累意味著建造一個機器人平臺成本要比以前低很多。

其次，機器人投資變得十分興盛。以美國為例，在2013年谷歌收購了8家有高端機器人制造公司。谷歌在與機器人高度相關的云計算和人工智能方面擁有領先全球的技術，谷歌表示機器人項目將展現驚人的創造力。

最后一個重要的變化是人類想象力。在過去幾年里，許多公司意識到了機器人的巨大價值，并且越來越多的人認識到了利用機器人所具備高精度、反應迅速或自動工作等屬性將成為具有發展前景的業務，最終必將能夠創造出一個巨大的市場。這些目前看起來并不起眼的機器人或許在不久的將來，會給我們的生活帶來巨大的變革。

四、寫在最后

機器人的崛起將大大有益于消費者。產業工人能否從中獲益目前還不明確。不過可以肯定地說，機器人產業的發展必將會使人類勞動力相對過剩，一部分人將會暫時失業。

不過，從宏觀角度來講，如同當初英國的“圈地運動”和之后工業革命中的“機器排擠人”一樣，既然經濟發展要轉型，變革中所產生的“疼痛”在所難免。而且這種趨勢可以迫使我國的勞動力水平得到提升，在市場經濟優勝略汰的法則下，傳統低效的生產方法將被淘汰，總體的生產力水平將得到提升。重要的是在此局面下，或許因低下生育率所帶來的包括人口老齡化的種種方面的問題將會迎刃而解。

另外，在微觀層面上，機器人技術今后將會被應用到更多生活中的領域之中。不僅僅是汽車自動駕駛、地板自動清潔、醫院和辦公室的物品自動移動，或許它們還能和主人在一起滿足其各種需求，只要人們有足夠的想象力和創造力。

我們知道，體制的改革是很難的，在目前這個發展轉型的關鍵時期，與其絞盡腦汁進行制度上的權衡，不如著眼現實，大力發展科技產業，如機器人產業，倒逼企業進行生產升級，并逐漸改變人力資本的投資結構（尤為教育層面），提高人力資本的投資收益，迫使勞動生產力的提高，創造出巨大的人才紅利，從而能夠更好的配置我國未來有限的人力資源。我們知道人力資本的投資是長期性投資，其投資與收益的間隔較長，所以我們越早改變，就能越早受益。我認為這樣做才會更加有效，不論對于個人還是國家。當然，目前國產機器人與“中國制造”有著同樣的問題，例如包括減速器等部件仍依賴日本和德國等國家的進口，產品生產主要還是以加工組裝為主，并且對于很多中小型制造企業來說，目前使用機器人未必是符合實際情況的選擇。但從長遠來看，我認為機器人產業大發展是一種趨勢。

雖然發展轉變的過程很復雜也很漫長，在對人力資本投資行為的決策中，需要考慮的因素也很多，涉及到社會的方方面面，具體怎么去做，還有待于商榷，但這些就不是本文所能探討的內容了。

參考文獻

[1]易富賢.大國空巢[M].北京：中國發展出版社，2013-2：180-182

[2]李向陽.亞太藍皮書：亞太地區發展報告（2014）.北京：社會科學文獻出版社，2014-1

[3]徐輝，韋吉飛.人口紅利、人口年齡結構與中國人口老齡化[J].生態經濟，2014-3：16-17

[4]郎咸平.郎咸平說——改革如何再出發[M].北京：東方出版社，2014-1：210

[5]機器人PK“90后”：制造業脫困的憧憬和現實[EB/OL].騰訊財經棱鏡：http：//finance.qq.com/original/lenjing/prism24.html