“威旺速度”背后的神奇力量

鄧春富 閆正宇 高維海

記者驅車3個多小時、來到位于黃驊市的北汽集團黃驊分公司，耳聞目睹著一組組不斷刷新集團紀錄的數據，格外振奮。

公司黨委副書記劉瑞華介紹，在以黨委書記、總經理陳桂祥為班長的領導班子帶領下，公司確定了“戰略轉型、使命必達、二次創業、持續奮斗”的黨建工作理念，助推了企業發展駛入快車道?！巴俣取闭乒境蔀楸逼瘓F京津冀協同發展布局和企業轉型升級的先鋒企業。

隨著采訪的深入，記者感受到了黨委將黨建工作融入企業發展，打造“威旺速度”背后所發揮的神奇力量。

一個黨員一面旗幟

漫步廠區，沖壓、焊裝、涂裝和總裝等一座座現代化廠房矗立眼前。廠房內的流水線上，訓練有素的員工和精準操作的機器人在有條不紊地進行著焊接、拼裝等工序操作。

然而，時光倒流到10個月前，這里還是一片荒棄多年的老廠區?！爱敃r，廠區里的蘆葦雜草有一米多高。”劉瑞華坦率地告訴我們。

黨委迎難而上，提出“一個支部就是一座堡壘，一個黨員就是一面旗幟”，開展了“掛黨徽、亮身份、做表率”活動。

一枚枚黨徽，激勵著163名黨員把形象亮出來，把作用顯出來。劉瑞華向記者娓娓道來，“一名黨員，一面旗幟。在攻堅克難中，他們成為名副其實的開路先鋒?！?/p>

在整治廠區環境中，黨員們頭頂烈日，割草、裝車、清掃，干得熱火朝天。兩天后，幾百畝的綠化帶修整一新，廠區舊貌換新顏。

“更讓人震撼的是去年8月，涂裝車間黨員冒著危險疏通漆泥處理間的事兒。”回憶起當初的場景，涂裝車間生產調度、黨員苗苗還心有余悸。

8月6日，涂裝分廠風機房突發劇烈震動，導致噴漆室內無排風，無法正常生產。經過現場勘查，發現是漆泥處理間嚴重滲水，導致風道設備無法運行。

要查出滲水源，必須把漆泥間的漆渣和污水清理干凈。在場的人都知道，漆泥間的漆渣和污水有毒有害，清理工作潛在的危險不言而喻。

“我是黨員，我上。”涂裝分廠運營保全科科長程懷寶站了出來。

穿好防護服，他躍身跳入3米深的漆泥間，俯身邊清理漆泥，邊排查污水管道，一分鐘過去了，十分鐘過去了……終于，從深深的井下傳出了程懷寶興奮的聲音：找到了，找到了！

霎時，車間內響起了眾人的歡呼聲。

公司有員工1000多人，其中百分之八十是從當地招收的。提起他們的素質，劉瑞華對我們苦笑了一下：“這些當地員工有送快遞的，有顛大勺的，有出海撒網捕魚的，就是沒有進過工廠的。什么是焊接，什么是噴涂，什么是安全生產，全無概念。”

在籌備生產階段，員工們只能借助手動工具完成操作。黨員王愿生在示范裝配動作時，一位新員工逗笑說，“擰幾下差不多就得了……”王愿生抬起頭嚴肅地說，“一個動作差不多，一臺車裝下來就差多了。精益求精可不只是個口號哦！”

黨員的先鋒模范作用影響和帶動著每一個員工。通過兩個月的培訓，70%的新員工達到了一人雙崗技能水平。

在考驗面前、在突發事件面前，義無反顧的是共產黨員。白天，他們領班帶崗工作忙；晚上，他們加班加點不停歇。在共產黨員的感染帶動下，已有20多名員工向黨組織遞交了入黨申請書。

始終把員工利益擺在首位

劉瑞華有個習慣：有時間就要到各個車間去巡視。他坦言，這樣可以第一時間了解員工們的所思所想。很快，他就和員工們成了無話不說的好朋友。

“必須弘揚北汽的好傳統，始終把員工利益擺在首位?！庇袉T工反映食堂飯菜不是很好，劉瑞華知道后，帶著相關人員多次凌晨12點來到餐廳，實際體驗夜餐飯菜，了解員工需求，與食堂管理人員溝通。不到一個月的時間里，通過大家的努力，食堂飯菜質量得到了廣大員工的認可；在黨委、工會組織的推動下，為每個班組配發飲水機和桶裝水，解決喝開水難題；配發四季工服，讓員工享受和北汽老員工一樣的勞保待遇。

暑期來臨，公司開展了“炎炎夏日送清涼、絲絲關愛入心田”慰問活動；端午節時，公司為員工準備了豐盛的自助餐和帶有節日標志的肉粽；節假日舉辦文藝匯演，業余時間開展各種球類比賽，一項項文體活動把組織的關愛送到了員工的心坎兒上。

2015年10月，來自黃驊本地的27歲員工孔祥超的女兒出生了。在妻子坐月子期間，因為廠里工作緊張，作為維修班長的他，一直堅守在崗位上。直到11月初，他才請假回家照顧妻女。不料，到家第二天，剛滿月的女兒就得了急性黃疸，住進了黃驊市醫院。孔祥超心急上火，打電話向涂裝分廠廠長、黨支部書記祝建海告急求助。

“小孔，不要緊張。我認識一位北京兒童醫院的專家。你把孩子現在的癥狀告訴我，我馬上幫你咨詢一下?！弊＝ê５脑捵尶紫槌幌缕届o了許多。

幾天中，祝建海每天都會打電話詢問孔祥超孩子病情。然后，再聯系北京專家對癥施治。孩子的黃疸退去后，祝建海接到了孔祥超妻子打來的電話：“您這么上心幫助我們，真不知道該怎么謝謝您……”

公司黨委“關注職工難與憂，心系職工冷暖事”的一項項舉措，激發了員工的工作熱情，增強了員工的歸屬感和忠誠度。“人心留下了，員工的生產效率和工作激情也就出來了。”劉瑞華如是感慨，“從去年10月份開始，職工們加班加點，將產能從單日10臺到50臺，逐步提高到12月的200臺?！?/p>