農(nóng)發(fā)行永吉縣支行認(rèn)真抓好“人事12條”工作
2016-05-30 00:42:47楊哲涵
吉林農(nóng)業(yè)·下半月
2016年3期
關(guān)鍵詞：管理
楊哲涵
2015年，農(nóng)發(fā)行永吉縣支行為踐行“三嚴(yán)三實”要求，嚴(yán)明工作紀(jì)律和推進(jìn)工作作風(fēng)建設(shè)，維護(hù)良好的工作秩序。
一是加強(qiáng)考勤管理。將出勤情況、紀(jì)律執(zhí)行情況與年終考核掛鉤，獎優(yōu)罰劣。二是清理在編人員，解決不上班吃空餉問題。通過本次清理，結(jié)合個人意愿安排了具體工作崗位，并納入正常考勤管理。三是加強(qiáng)強(qiáng)制休假和代職管理。重要崗位和敏感環(huán)節(jié)人員全部實行了強(qiáng)制休假和代職管理，特別是一把手強(qiáng)制休假，由市分行主管客戶副行長代職，在代職期間一方面完成了與當(dāng)?shù)卣幕痦椖繉樱硪环矫姘l(fā)現(xiàn)并解決了中儲糧利費補貼上的違規(guī)行為。
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