新時(shí)期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的相關(guān)研究

戴玲

摘要：文章通過(guò)分析新時(shí)期背景下企業(yè)政工工作普遍存在的問(wèn)題，提出注重思想教育，提升政工人員政治素質(zhì)；注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，保證企業(yè)政工工作質(zhì)量以及融入科學(xué)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)政工管理動(dòng)態(tài)升級(jí)等加強(qiáng)企業(yè)政工工作的相關(guān)策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工工作；政工人員；整體素質(zhì)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)；政工管理動(dòng)態(tài)升級(jí) 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

中圖分類號(hào)：D267 文章編號(hào)：1009-2374（2016）25-0183-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.25.089

隨著時(shí)代的快速發(fā)展，在不斷提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)效益的同時(shí)，關(guān)注企業(yè)政工工作，逐漸成為了一種發(fā)展趨勢(shì)。企業(yè)政工工作的開(kāi)展效果將會(huì)直接影響到企業(yè)員工的思想態(tài)度，所以加強(qiáng)對(duì)企業(yè)政工工作的相關(guān)研究十分必要。新時(shí)期背景下，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)政工工作的重視力度，將“以人為本”的工作理念深入融入到企業(yè)政工工作當(dāng)中，基于企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況、未來(lái)發(fā)展需求進(jìn)行企業(yè)政工工作模式的創(chuàng)新，進(jìn)而不斷提升企業(yè)政工工作的整體質(zhì)量，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)設(shè)良好的條件。

1 新時(shí)期背景下企業(yè)政工工作普遍存在的問(wèn)題

新時(shí)期背景下，企業(yè)政工工作普遍存在著工作穩(wěn)定性較差、整體素質(zhì)不佳以及工作方式落后等問(wèn)題，對(duì)企業(yè)政工工作帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。

1.1 工作穩(wěn)定性較差

政工工作人員需要在全面了解企業(yè)發(fā)展環(huán)境、企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的前提下，結(jié)合黨的十八大精神以及習(xí)近平總書(shū)記的重要講話，靈活開(kāi)展企業(yè)政工工作。但是當(dāng)前很多企業(yè)中卻普遍存在著企業(yè)政工工作人員穩(wěn)定性較差的問(wèn)題，自身的工作能力、工作適應(yīng)性不夠理想，更難以深入開(kāi)展各項(xiàng)企業(yè)政工思想管理工作，沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮新時(shí)期背景下企業(yè)政工工作的實(shí)際價(jià)值。……