如何當好新時期領導干部

周鴻

2015年1月12日，習近平總書記在中央黨校對縣委書記研修班學員提出要求，要做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，爭做焦裕祿式的好干部。結合自身經歷和思考，我認為新時期要達到“四有”要求，就必須做一個有信念、有規矩、有擔當、有感情的領導干部。

才能做到心中有黨

“革命理想高于天”，理想信念任何時期都是共產黨人的精神之鈣。要做到心中有黨、對黨忠誠，就更須補精神之鈣、固思想之元，始終堅守共產黨人的信仰追求。

通過黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育學習，我進一步理解了“我們黨的執政地位是歷史的選擇、人民的選擇”，增強了對走封閉僵化老路和改旗易幟邪路的免疫力，堅定了“三個自信”。在當前各類社會思潮激蕩交鋒的復雜環境下，作為領導干部，必須堅定政治信仰，保持對黨忠誠、以身許黨許國，堅持改革不改向、變革不變色，堅定不移地走中國特色社會主義道路。

才能做到心中有戒

習近平總書記指出，嚴守規矩就是要遵守黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例。要匡正風氣、刷新吏治，就迫切需要各級領導干部帶頭講規矩、重規矩、守規矩。

在全面從嚴治黨的新常態下，作為領導干部必須嚴守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到立好規矩、亮明底色、筑牢底線，學會并習慣在清新的風氣中生活，在監督的環境中工作，在法治的軌道中用權。同時，作為分管干部人事工作的領導，自己更要嚴格按照省委組織部要求，在黨組領導下，把嚴的措施、嚴的紀律、嚴的要求貫穿于干部隊伍建設全過程，落實好干部標準和省委“40字”要求，鮮明“三重”用人導向，為建設西部知識產權強省提供好人才保障。

才能做到心中有責

權力就是責任，責任就是擔當。習近平總書記講，黨看干部主要是看“肩膀”，看能不能負重，能不能“超負荷”。我省正處于發展關鍵時期，迫切需要各級干部敢于擔當、勇于任事、為官有為。

擔當往往意味著要直面問題、承擔風險。不能矛盾上交、壓力下壓，致使山河依舊、貧困依然；更不能擊鼓傳花、引而不發，導致小事拖大、大事拖炸。有擔當還要善擔當。但凡做決策、辦事情，必須吃透上情、了解下情，充分考量價值取向、能力支撐、民意支持等各方面因素，集思廣益，權衡利弊，科學決策，做到“心中有底敢拍板”，而不是充當拍腦袋決策、拍胸脯擔保、拍屁股走人的“三拍”干部。

才能做到心中有民

群眾工作既是政治問題、作風問題，更是關系與群眾的感情問題。感情體現立場，感情決定態度。如果對基層、對群眾沒有發自內心的情感，是不可能真正做好群眾工作的。

近三年來，我先后在兩家省級部門分管“走基層”和扶貧工作，力所能及地幫助基層解決了一些實際問題，包括幫助定點扶貧和“雙聯”工作的對口聯系村，修復因洪災損毀的水渠、村道和水果基地，修建村“兩委”辦公室，組織村干部和致富能手在成都進行特色種養殖培訓考察。憶及坐在農家院壩沐浴高原陽光，與村支書“把茶話桑麻”的時候，想起當他們的車厘子和枇杷成熟后打電話請我去品嘗的時候，我真切地感到自己的心與他們連在了一起，感到收獲了一種特殊的成就感。

作者系省知識產權局機關黨委書記