遊戲背後的團隊合作

有這樣一個遊戲：1 2個人組成一個團隊，每人手中拉著一根繩子分佈成一個圓形，共同牽著一個直徑約30CM的鼓，然後一起用這個鼓「連續擊一個球」（重複拋上、落下動作）。如果是你，你認為你的團隊在一分鐘內能「連擊」這個球多少次？

這個看似簡單的遊戲，玩起來一點也不輕鬆——不僅運動量大，而且很難長時間「連續用鼓擊中這個球」。

1月10日，《臺商》雜誌社和深圳市熱谷科技有限公司共同組織員工到東莞松山湖旅遊景點參加拓展訓練活動，表面上看一個個單項活動都只是一個「眾樂樂」的遊戲，可是，仔細研究就會發現，訓練者安排這些「眾樂樂」而非「獨樂樂」活動的目的，就是要檢驗及培養大家的團體合作精神。這個集體「用鼓擊球」的遊戲，可謂是透過「眾樂樂」活動體現團隊協同合作的「經典案例」。

我們大家在玩這個遊戲時，共分兩組，剛開始時，兩組玩的都不好，「鼓球連擊」的次數不會超過5次球就「脫離軌道」了。經過5分鐘訓練摸索後，其中一個組在1分鐘內可以「鼓球連擊」的次數超過50次，而另一組則總是難以如願。因為鼓面具有一定彈力，而球是圓形的，只要球在外力作用下與鼓面接觸，球就會立刻彈起來。由於鼓面不平衡，球落地（鼓面）後的方向是很難判斷的，這就給「連擊」帶來了困難。

要想「長時間連擊」，取決於「鼓表面平衡」和全組人員對鼓用力的均勻，對一個由12個人組成的小組來說，個子高矮、每個人用力大小、每個人在球下落時的及時反應都是不同的，因此想長時間保持鼓表面平衡是不容易的。

更主要的是，除了大家「用力均衡」、「反應的步調一致」等因素外，還需要全組人「聚精會神、心往一處想」，只有在這種狀態下，全組人才有可能「長時間連擊」成功。

任何企業的發展都離不開團隊合作，而團隊合作體現在企業大小事務的很多環節上。拓展訓練，正是透過一個個精心設計的活動形式，鍛煉和強化團隊的協作能力，有利於企業團隊的能力提升和默契配合。