沒有最好只有更好

義烏市委常委、組織部長 徐涵興

沒有最好只有更好

義烏市委常委、組織部長 徐涵興

“沒有最好，只有更好”展現的是一種永不放棄的追求進取精神。組織部門是管干部、管黨員、管人才的部門，歸根到底是做人的工作，衡量和評價的標準是動態的、實時的。做好組織工作，有如逆水行舟，不進則退，就需要這種永不放棄的追求進取精神。一直以來，我們始終以“沒有最好，只有更好”的理念和要求，堅持不懈地推進義烏組織工作。

為實現“更好”，我們始終堅持抬頭看路，對標檢視。方向決定出路，組織工作的核心作用，就是為黨委提供堅強的組織保障和人才支撐。我們在謀劃和開展工作時，始終把上級組織部門的部署和黨委的要求作為根本的出發點和最終的落腳點，明確工作方向。同時，主動走出去學習，對標省內、國內先發地區的先進典型和經驗，檢視在干部、組織、人才以及自身建設等方面存在的不足和問題。近年來，我們每年選派不少于50名干部外出掛職學習。

為實現“更好”，我們始終堅持低頭走路，腳踏實地。“思想松一寸、行動散一尺”，組織工作要防止“虛化”，要切實做到務虛與務實的辯證統一，虛實并舉、以虛促實、務求實效。一直以來，我們狠抓落實，通過“項目化”管理，把全年工作分解落實到每個分管領導、每個科室長，明確到每個月的上中下旬等時間節點。通過“目標化”考核，對外承諾年度工作任務目標，主動接受監督。通過細處著手，認真琢磨和完善干部、組織、人才等各項工作的工作環節和細節，努力提高組織工作規范化、科學化水平。

為實現“更好”，我們始終堅持嚴謹細致、規范創新。扎扎實實地推進每一項具體工作。印發和出臺各類文件政策、干部談心談話和干部考察、黨員干部數據統計和匯總等等，我們堅持細致再細致，確保錯誤不在自己身上發生。黨員發展和組織關系接轉、農村每月15日固定組織生活日、黨員“義務日”等工作，我們堅持規范再規范，讓習慣成為自然。市場黨建、網商黨建、淘寶村黨建等新業態黨建，我們堅持創新再創新，努力始終走在前列。