●于 蓓
基于TOPSIS法與層次分析法在醫(yī)療質(zhì)量分析中的應(yīng)用比較
●于 蓓
目的:對(duì)比TOPSIS法與層次分析法在醫(yī)療質(zhì)量分析中的應(yīng)用價(jià)值,總結(jié)研究經(jīng)驗(yàn)。方法:以某院2013-2015年,醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo),包括服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)、工作效率指標(biāo)共11項(xiàng),直接將以上數(shù)據(jù)采用EXCEL表調(diào)用,構(gòu)造一個(gè)3×5(服務(wù)質(zhì)量時(shí)間矩陣)、3×6(工作效率時(shí)間矩陣)的評(píng)價(jià)指標(biāo)原始數(shù)據(jù)矩陣。,將X8進(jìn)行變量趨勢(shì)化,按照權(quán)重進(jìn)行計(jì)算,進(jìn)行歸一化處理,計(jì)算加權(quán)歐氏距離;根據(jù)指標(biāo)體系中服務(wù)質(zhì)量、工作效率,進(jìn)行層次打分,進(jìn)行一致性檢驗(yàn),無邏輯混亂,而后進(jìn)行第二層分析,X1-X11各類指標(biāo)再次進(jìn)行貢獻(xiàn)值分析,采用近似解法,計(jì)算權(quán)重系數(shù),建立規(guī)范化多目標(biāo)決策矩陣,建立得分矩陣,而后計(jì)算評(píng)分。結(jié)果:TOPSIS分析、分層計(jì)算法均顯示2013-2015年,服務(wù)質(zhì)量、工作效率評(píng)分逐年上升。結(jié)論:兩種方法均可用于醫(yī)療質(zhì)量對(duì)比分析,TOPSIS法實(shí)用性更好。
醫(yī)療質(zhì)量分析;TOPSIS法;層次分析法
評(píng)價(jià)是對(duì)食物本身進(jìn)行管理決策的一項(xiàng)重要依據(jù),但隨著研究領(lǐng)域的擴(kuò)大,事物本身開始趨于復(fù)雜,評(píng)價(jià)的對(duì)象不再單一,因此需要從整體角度考慮目標(biāo)。醫(yī)療質(zhì)量中相關(guān)指標(biāo)非常多,客觀上要求采用綜合指標(biāo)評(píng)價(jià)方法進(jìn)行分析。目前,用于醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)的方法已有二十余種,1981年C.L.H -Wang等首先提出了TOPSIS(Techiiique for Order Preference by Siniihuity to an Ideal Solution,TOPSIS),至今仍被廣泛應(yīng)用[1]。層次分析法通過建立層次結(jié)構(gòu),進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。本次研究試對(duì)比TOPSIS法與層次分析法在醫(yī)療質(zhì)量分析中的應(yīng)用價(jià)值。
1.1 一般資料
以某院2013-2015年,醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo),包括服務(wù)質(zhì)量指標(biāo):治愈有效率(X1)、病死率(X2)、無菌手術(shù)甲級(jí)愈合率(X3)、危重病人搶救成功率(X4)、無菌手術(shù)切口感染率(X5),工作效率指標(biāo):病床使用率(X6)、病床周轉(zhuǎn)次數(shù)(X7)、出院者平均住院日(X8)、每床出院人數(shù)(X9)、日均門急診量(X10)、手術(shù)人次(X11)。原始數(shù)據(jù)如下表1。

表1 2013-2015年醫(yī)療質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù)表
1.2 方法
1.2.1 TOPSIS分析
直接將以上數(shù)據(jù)采用EXCEL表調(diào)用,構(gòu)造一個(gè)3×5(服務(wù)質(zhì)量時(shí)間矩陣)、3×6(工作效率時(shí)間矩陣)的評(píng)價(jià)指標(biāo)原始數(shù)據(jù)矩陣。除X8外,所有的指標(biāo)均為高優(yōu)指標(biāo),將X8進(jìn)行變量變化,使其同趨勢(shì)化,變?yōu)檎蛑笜?biāo)矩陣。按照權(quán)重,X=0.154,X2=0.153,X3=0.119,……,X11=0.102,進(jìn)行計(jì)算,進(jìn)行歸一化處理,轉(zhuǎn)為數(shù)據(jù)指標(biāo)矩陣。最優(yōu)解向量與最優(yōu)向量分析數(shù)據(jù),取每一個(gè)變量所在列的最大值為最優(yōu)值,最小值為最劣值,進(jìn)行整理,計(jì)算加權(quán)歐氏距離。結(jié)果顯示工作質(zhì)量、工作效率各年份TOPSIS結(jié)果如下表2。

表2 2013-2014年服務(wù)質(zhì)量與工作效率TOPSIS結(jié)果
1.2.2 分層計(jì)算法
根據(jù)指標(biāo)體系中服務(wù)質(zhì)量、工作效率,進(jìn)行層次打分,評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為:同等重要,1分,較重要2分,重要3分,較不重要1/2,不重要1/3,建立醫(yī)療質(zhì)量、工作效率矩陣A見下表2。

表3 第一層評(píng)分權(quán)重
進(jìn)行一致性檢驗(yàn),結(jié)構(gòu)顯示CI<0.1,無邏輯混亂。而后進(jìn)行第二層分析,X1-X11各類指標(biāo)再次進(jìn)行貢獻(xiàn)值分析,采用近似解法,計(jì)算權(quán)重系數(shù),建立規(guī)范化多目標(biāo)決策矩陣,計(jì)算權(quán)重=wj=1,wj=(w1, w2,……,wn),計(jì)算各主要成分得分,建立得分矩陣,將各個(gè)指標(biāo)組合權(quán)重系數(shù)與第一層權(quán)重系數(shù)相成獲得各第二層指標(biāo)的權(quán)重,而后計(jì)算評(píng)分。結(jié)果顯示2013-2015年工作質(zhì)量、工作效率綜合評(píng)分如下表3 。

表4 2013-2015年第一層次綜合評(píng)分
TOPSIS分析分析顯示2013年-2015年,服務(wù)質(zhì)量、工作效率均逐年上升,分層計(jì)算法顯示2013-2015年,服務(wù)質(zhì)量、工作效率評(píng)分逐年上升。
研究顯示TOPSIS分析、分層計(jì)算法均顯示2013-2015年,服務(wù)質(zhì)量、工作效率評(píng)分逐年上升。需注意的是,基于TOPSIS分析中對(duì)兩類質(zhì)量指標(biāo)分別進(jìn)行對(duì)比分析,也可進(jìn)行全部綜合分析,TOPSIS分析法可反映 醫(yī)院整體管理水平,同時(shí)通過信息反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),控制醫(yī)療質(zhì)量。TOPSIS還可與秩和比法等方法結(jié)合應(yīng)用,采用模糊聯(lián)合,提高評(píng)價(jià)的準(zhǔn)確性。TOPSIS對(duì)樣本量、指標(biāo)并無特別的要求,將原始數(shù)據(jù)進(jìn)行同趨勢(shì)化、歸一化處理,消除了指標(biāo)方向、量綱對(duì)評(píng)價(jià)的影響,結(jié)果排序更加可信,使用范圍非常廣,沒有對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分布假設(shè),故對(duì)指標(biāo)的分布無特殊的要求,靈活多變,計(jì)算原理簡單,可以直接采用EXCEL完成算法的數(shù)據(jù)處理計(jì)算,可移植性強(qiáng)。但該法需要使用極大值、極小值,當(dāng)某個(gè)數(shù)據(jù)離散性較大,如在某個(gè)年份出現(xiàn)重大決策,如質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)、全面推行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、發(fā)生重大的自然災(zāi)害,便可能導(dǎo)致結(jié)果易受極值影響,出現(xiàn)極值需要進(jìn)行合適的處理。層次分析法通過分析第一第二第n層次中指標(biāo)的重要性,計(jì)算權(quán)重,分析各個(gè)層次的重要性,而后計(jì)算指標(biāo)貢獻(xiàn)值,將權(quán)重×真實(shí)值,計(jì)算各個(gè)層次、各個(gè)指標(biāo)的綜合值,進(jìn)行不同時(shí)間段對(duì)比[2]。該法操作簡單,易于評(píng)價(jià),適用于無法進(jìn)行定量評(píng)價(jià)的復(fù)雜問題處理,但層次結(jié)構(gòu)的構(gòu)建難度較大,主觀性可能較強(qiáng),直接影響權(quán)重的合理性。特別是近年來,醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體現(xiàn)越來越龐大,分層難度大[3]。本次研究中,TOPSIS與層次分析法結(jié)果完全相同,前者操作更簡單,可作為綜合評(píng)價(jià)首選方法。
綜上所述:兩種方法均可用于醫(yī)療質(zhì)量對(duì)比分析,TOPSIS法實(shí)用性更好。
(作者單位:江蘇省常州市金壇區(qū)人民醫(yī)院)
[1]李巖編譯.醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估與檢測(cè)[M].北京:北京大學(xué)出版社,2005: 14.
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[3]陳仁義,包春艷,王志國.醫(yī)院質(zhì)量管理的卓越績效模式的應(yīng)用進(jìn)展[J].航空航天醫(yī)學(xué)雜志,2015,26(2):223-224