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MAS 技術(shù)在跨區(qū)整合型礦山企業(yè)管理系統(tǒng)集成中的應(yīng)用*

2016-06-02 03:24:34王文虎
現(xiàn)代礦業(yè) 2016年1期
關(guān)鍵詞:智能系統(tǒng)管理

王文虎

(江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院)

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MAS 技術(shù)在跨區(qū)整合型礦山企業(yè)管理系統(tǒng)集成中的應(yīng)用*

王文虎

(江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院)

摘要分析了礦山企業(yè)跨區(qū)整合后系統(tǒng)管理的突出問(wèn)題,論述了MAS 技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì),進(jìn)行了基于MAS技術(shù)的跨區(qū)整合型礦山企業(yè)管理系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),為跨區(qū)整合型礦山企業(yè)管理效能的提升提供了借鑒。

關(guān)鍵詞MAS技術(shù)跨區(qū)整合型企業(yè)管理系統(tǒng)集成

我國(guó)幅員遼闊,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不均衡,與之共生的是礦產(chǎn)資源分布不均衡。東部礦山企業(yè)(簡(jiǎn)稱礦企)開(kāi)發(fā)歷史較早,技術(shù)與管理水平較高,為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展作出了較大貢獻(xiàn),但目前面臨著資源枯竭與企業(yè)生存的威脅。中西部資源豐富,卻缺乏足夠的資金、優(yōu)秀的人才和先進(jìn)的技術(shù)與管理。因此,一批東部礦企實(shí)施了向中西部的跨區(qū)轉(zhuǎn)移和整合戰(zhàn)略[1-2]。這種跨區(qū)整合型企業(yè)在實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)要素耦合、企業(yè)規(guī)模化擴(kuò)張的同時(shí),也面臨著管理空間較廣、管理半徑較大、管控難度較高的挑戰(zhàn)。引入MAS技術(shù),實(shí)現(xiàn)跨區(qū)整合型企業(yè)的管理信息化、科學(xué)化,成為一項(xiàng)十分重要而緊迫的課題。

1礦企跨區(qū)整合后系統(tǒng)管理存在的問(wèn)題

礦企的跨區(qū)整合,是指優(yōu)勢(shì)礦企超出行政轄區(qū),采用承包、改組、兼并、租賃、入股、轉(zhuǎn)讓、聯(lián)合等方式,到異地改造與提升中小型礦企的行為[3]。顯然這類礦企的整合帶有較大的產(chǎn)業(yè)同質(zhì)性,整合的結(jié)果是企業(yè)總體儲(chǔ)量、產(chǎn)能、效益要高于原來(lái)所有獨(dú)立企業(yè)的疊加,企業(yè)實(shí)力明顯提升[4],但也給整合后的主體企業(yè)帶來(lái)業(yè)務(wù)管控上的困擾,成員企業(yè)的管理理念、管理模式、組織機(jī)構(gòu)及運(yùn)行機(jī)制都有顯著差別,欠缺統(tǒng)一的運(yùn)行基礎(chǔ)。具體地說(shuō),一般成員企業(yè),都已不同程度地構(gòu)建了內(nèi)部管理網(wǎng),相應(yīng)地運(yùn)用了會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理、生產(chǎn)調(diào)度、安全監(jiān)管、物品采購(gòu)、設(shè)備管理、產(chǎn)品營(yíng)銷等業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)。這些網(wǎng)絡(luò)及其相關(guān)業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)由于歷史和環(huán)境差異、總體規(guī)劃缺位、運(yùn)作平臺(tái)差別、軟件來(lái)源各異、效用不全、數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)不同,很難構(gòu)建一類協(xié)同高效的系統(tǒng),使得整合企業(yè)中“信息孤島”的問(wèn)題較為突出,直接制約著整合企業(yè)管理效率和“整合”效益的提高。

2MAS技術(shù)的優(yōu)勢(shì)

MAS(Muti Agent System),可譯為多智能體系統(tǒng),是一項(xiàng)近年來(lái)備受業(yè)內(nèi)重視的新型信息技術(shù)。其中Agent技術(shù)在1986年由Minsky作為概念模型提出之后,經(jīng)過(guò)大量的試驗(yàn)逐漸成熟,成為一種提供遠(yuǎn)程智能程序設(shè)計(jì)的方法。其工作原理是利用環(huán)境感知器接收環(huán)境發(fā)出的信息,然后加以處理,重視推理、引算、直覺(jué)、學(xué)習(xí),對(duì)于簡(jiǎn)單系統(tǒng)的處理優(yōu)勢(shì)非常顯著[5],如圖1所示。

圖1 Agent的工作原理

現(xiàn)實(shí)中存在的巨大而又復(fù)雜系統(tǒng)問(wèn)題,單個(gè)Agent難以處理,需要采取多個(gè)Agent協(xié)同運(yùn)作。多Agent系統(tǒng)簡(jiǎn)稱MAS,是通過(guò)多個(gè)Agent成員的集合、協(xié)作來(lái)實(shí)現(xiàn)某類具體的功能。各個(gè)成員保持自治和獨(dú)立,其行為不受其他Agent的制約和牽連,通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)和協(xié)商等方式克服矛盾。MAS能夠較好地開(kāi)展多個(gè)Agent相互間資源、行為的融合與協(xié)作,經(jīng)歷對(duì)目標(biāo)、信息、路徑的調(diào)和及數(shù)據(jù)的同享以達(dá)成整體目的。MAS是以單個(gè)Agent的知識(shí)、能力為基礎(chǔ),但超過(guò)單個(gè)Agent知識(shí)、能力的疊加。MAS已成為復(fù)雜系統(tǒng)研究與建模的新方向。

3基于MAS技術(shù)的跨區(qū)整合型礦企管理系統(tǒng)集成

跨區(qū)整合型礦企的管理系統(tǒng)是一種巨大而復(fù)雜的系統(tǒng)[6-7],對(duì)其構(gòu)建一種基于現(xiàn)有信息系統(tǒng)的集成模型,采用MAS技術(shù)可行而必要。根據(jù)跨區(qū)整合型礦企組織結(jié)構(gòu)、運(yùn)行機(jī)制、業(yè)務(wù)系統(tǒng)現(xiàn)狀分析,首先搭建企業(yè)管理系統(tǒng)集成總體架構(gòu),然后分別建立一批既彼此獨(dú)立、效用明確,且彼此聯(lián)系的智能體單位,進(jìn)而構(gòu)建起整個(gè)系統(tǒng)的集成模型[8]。利用Agent的封裝技術(shù),將原來(lái)使用的管理軟件(包括計(jì)劃管理系統(tǒng)、安全管理系統(tǒng)、物資采供系統(tǒng)、營(yíng)銷管理系統(tǒng)、成本核算系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等)、新近開(kāi)發(fā)的應(yīng)用軟件,以及相關(guān)操作者、儀器設(shè)備等封裝成效用自主的人工智能體,同時(shí)構(gòu)造Agent之間的信聯(lián)、商洽、決策機(jī)制,充分發(fā)揮出智能集成系統(tǒng)的巨大作用[9]。基于MAS技術(shù)的跨區(qū)整合型礦企管理系統(tǒng)集成模型的智能體組成見(jiàn)圖2。

(1)環(huán)境感知智能體。其智能體組成主要作用在于獲取礦企內(nèi)部運(yùn)作條件信息、外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境信息,為礦企各種類型、各個(gè)層面決策提供完整而有效的基礎(chǔ)資料和重要依據(jù)。

圖2 跨區(qū)整合型礦企管理系統(tǒng)集成模型

(2)執(zhí)行效用智能體。包括各個(gè)具體效用智能模塊,如營(yíng)銷管理模塊、計(jì)劃管理模塊、生產(chǎn)與質(zhì)量管理模塊、安全管理模塊、人力資源管理模塊、設(shè)備管理模塊、財(cái)務(wù)管理模塊等。每個(gè)模塊負(fù)責(zé)完成企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中特定的事務(wù)執(zhí)行與處理功能。

(3)決策與控制智能體。綜合分析由環(huán)境感知智能體獲取的內(nèi)部條件信息、外部環(huán)境信息及Agents的其他通信信息,對(duì)于相關(guān)執(zhí)行模塊的選擇做出有效、正當(dāng)?shù)臎Q策,以實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的多目標(biāo)優(yōu)化。

(4)通信智能體。作為公共服務(wù)效用的供給者,具體承擔(dān)系統(tǒng)中各類智能體的備案、管理、消除等項(xiàng)職能,以及各類智能體相互之間、系統(tǒng)內(nèi)外部之間的聯(lián)絡(luò)、尋查、存儲(chǔ)等職能。

4結(jié)語(yǔ)

基于MAS技術(shù)的跨區(qū)整合型礦企管理系統(tǒng)集成是前沿性的研究課題,分析了礦企跨區(qū)整合后系統(tǒng)管理的突出問(wèn)題,論述了MAS技術(shù)的主要優(yōu)勢(shì)及基于MAS技術(shù)的跨區(qū)整合型礦企管理系統(tǒng)集成設(shè)計(jì),對(duì)于MAS技術(shù)和跨區(qū)整合型礦企管理的研究和應(yīng)用意義重大,今后還需繼續(xù)深入探究。

參考文獻(xiàn)

[1]李存芳,楊保華,王世進(jìn).基于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的可耗竭資源型企業(yè)區(qū)位選擇行為影響因素的實(shí)證分析[J].管理評(píng)論,2013,25(12):112-124.

[2]李存芳.中國(guó)可耗竭資源型企業(yè)轉(zhuǎn)移區(qū)位選擇行為的實(shí)證研究[M].北京:科學(xué)出版社,2015.

[3]冷新佳,謝守祥,郭俊義,等.跨區(qū)整合型煤炭企業(yè)(集團(tuán))的系統(tǒng)管控的問(wèn)題研究[J].中國(guó)礦業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2011(4):56-60.

[4]李存芳,周德群,葛世龍.可耗竭資源型企業(yè)轉(zhuǎn)移區(qū)位選擇行為研究進(jìn)展及啟示[J].經(jīng)濟(jì)地理,2009,29(8):1288-1292.

[5]李茂德,陳穎瑜.基于MAS技術(shù)智能調(diào)度系統(tǒng)研究[J].能源研究與管理,2014(2):40-43.

[6]李存芳,范林榜,劉滿芝.可耗竭資源型企業(yè)轉(zhuǎn)移行為干預(yù)因子的系統(tǒng)分析——基于跨區(qū)優(yōu)勢(shì)要素耦合與生態(tài)文明聯(lián)動(dòng)的思路[J].資源科學(xué),2014,36(12):2637-2646.

[7]李存芳,周德群,張紅梅.基于轉(zhuǎn)移的可耗竭資源型企業(yè)區(qū)位選擇行為的特征與趨勢(shì)[J].經(jīng)濟(jì)地理,2010,30(6):983-987.

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(收稿日期2015-10-08)

Application of MAS Technique in the Management System Integration of the Interregional Integrated Type Mining Enterprises

Wang Wenhu

(Kewen College,Jiangsu Normal University)

AbstractThe prominent questions of the management system of the interregional integrated type mining enterprises are analyzed,the main advantages of the MAS technique are discussed,the management system of the interregional integrated type mining enterprises is designed to provide reference for improving the management system efficiency of the interregional integrated type mining enterprises.

KeywordsMAS technique, Interregional integrated type enterprise, Integrated of management system

*江蘇師范大學(xué)科文學(xué)院科研基金(編號(hào):JSNUKW2011) 。

王文虎(1975—),男,講師,碩士,221116 江蘇省徐州市。

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