壯族農民一樣能制造最優秀的吉他

李國君 鄧卉 黃嫄 周艷 吳軍初

人物簡介：

黃韶羨，壯族，1976年出生于廣西賀州市昭平縣黃姚鎮，2013年從廣東返鄉創業，創辦廣西金海樂器有限公司。目前，黃韶羨已在昭平縣城擁有兩個加工區，每月生產吉他1萬多把，銷售到歐美、東南亞20多個國家和地區，使當地60多名農村富余勞動力實現就近就地就業。2015年，黃韶羨被評為“全國優秀農民工”。

“世界著名連鎖公司沃爾瑪在中國的超市所出售的尤克里里（注：夏威夷小吉他），清一色是我制作，此刻，我的木吉他正搭載遠洋貨輪趕赴歐洲。”黃韶羨對自己的商業版圖充滿自信，這位土生土長的廣西壯族漢子，憑借聰明和膽略，每月出產吉他1萬多把，80%銷往國外市場，在世界吉他制造業中創出一片天地。

19歲，放下鋤頭走進樂器工廠

“長子，在農村就意味著一家的頂梁柱，我必須完成這個使命?！秉S韶羨向我們追憶20年前的往事——

初中二年級時，黃韶羨的父親走了，他跟在母親身后下地種田，19歲時，與同村好友一起“漂到”廣東肇慶，第一份工作就是在廣東華聲樂器有限公司流水線當裝配工。

在工廠第一次接觸吉他，黃韶羨握慣鋤頭的手盡量放緩速度、放輕力道，“當時一把吉他200多元，我的月薪才850元，家里弟妹還等著我寄錢交學費，我不能被炒魷魚?！?/p>

制作一把最普通的吉他，要經過原材料開料、吉他手柄、合筒、音梁定位、油漆、裝配等200多道工序。僅制作手柄這道工序，就需經過鋸長短、打標準尺寸、平刨、破14度、鉆孔、打外形等16道工序，既考眼力、體力，更考驗技師的耐力、創造力，每道工序都挑戰一個人的意志。想想家中母親的期盼、弟妹的倚傍，黃韶羨知道自己沒有退路，只有學、拼命學，才能在樂器工廠生存。

每次學完一道工序，黃韶羨就向主管提出請求，換學另一道工序，他成了廠里最勤快的“學徒”，但意想不到的難關還是橫在他眼前。

一天，車間主任找到裝配部，把5條做壞的吉他手柄扔到黃韶羨面前，追問原因?！拔耶敃r就感覺是5根棍子打在腦袋上，嗡嗡響，整個人都懵了?！崩习逡膊桓蚁嘈?，一貫沉靜好學的黃韶羨會犯這種低級錯誤，忍不住一陣咆哮，黃韶羨急得掉眼淚。

冷靜下來，黃韶羨找出手柄模具仔細查對數據，才發現是領班把鋸上枕的尺寸設定錯誤，導致照著模具制作的手柄數據全部超標。

老板得知事情原委后，沒有開除黃韶羨，但罰款150元。經過這場風波，黃韶羨橫下決心：一定要把制作吉他的200多道工序全部掌握，才能自己做主。

學技藝，還要盡量顧全母親和弟妹，黃韶羨只能比別人更拼命。六月，南方已是酷暑難當，19歲的黃韶羨頂著日頭，跟六個同事一起把2000件吉他裝進貨柜，每件貨30公斤，黃韶羨咬著牙扛上肩踩著斜搭的木梯一步步運上貨柜，大汗淋漓，3小時裝完貨，他拿到10元工錢……

不斷換崗、不斷精熟制作工序，成了黃韶羨全部的生活重心。進廠四年后，黃韶羨成為吉他制作工藝“全才”，精準掌握200道工序，他從一名普通的裝配工，躍升為車間主任，學會企業管理，集聚一定的人脈，也積累了資金。

37歲，帶著技藝返鄉創立樂器公司

2000年，廣東博濤樂器公司高薪“挖來”黃韶羨，公司老總對他說：“只要你有真本事，總經理都可以做?！?/p>

黃韶羨“跳到”博濤公司，并沒有馬上就任合同約定的樂器廠長一職，卻提出先從裝配部主管做起，逐步熟悉工廠情況。

“新來的主管到底有沒有料？”裝配部20個老職工嘀咕著，副部長“出招”——故意把配件當成垃圾扔掉。保安撿到配件馬上報告老總，老總不發話。第二個星期，這位副部長如法炮制，老總找來黃韶羨，問他有什么辦法壓一壓“地頭蛇”？黃韶羨建議老總開全廠大會，并在會上當眾處罰他這個新主管工作失職，爾后，黃韶羨拋出自己制訂的裝配部材料使用登記表，帶領大家重新規整成品倉庫并登記造冊，實行精準管理，從此，作為樂器工廠核心部門的裝配部依規辦事，井然有序。3個月后，黃韶羨出任車間主任，他把自己在華聲公司摸索掌握的方法用來提高博濤公司的生產產能。半年之后，黃韶羨正式出任博濤公司樂器工廠廠長，全面打理公司的電吉他生產線和木吉他生產線。

2008年爆發的金融危機，使博濤公司業務萎縮，老總對黃韶羨說：“與其做我的總經理助理，你不如自己回老家辦廠，敢不敢？”這句話點亮了黃韶羨的“創業夢”。

2012年，黃韶羨回到昭平縣，租下3000平方米的舊廠房作為生產場地，招聘了首批農民工。2013年3月，他正式離開工作生活了16年的廣東，回到家鄉，創辦了屬于自己的樂器“夢工廠”——廣西賀州市金海樂器有限公司。

如何讓一雙雙農務的手，準確制作一把把精美的吉他？黃韶羨笑而不答，他把我們帶入公司的生產車間，只見幾十名工人在生產線上忙碌著，切割琴頸、制作音梁、鑲邊、音孔圈裝飾、定音、打磨、上色、拋光、裝上拾音器、琴橋和琴弦之后，吉他就基本完成了。黃韶羨說：“每個工序都不能亂，更不能馬虎。返鄉創業第一年，整個公司只有12個人，原材料、監制、銷售每個程序都得自己跑，所有員工都經過嚴格的技術培訓才上崗?！?/p>

2013年7月，金海樂器有限公司第一把吉他在昭平縣的生產車間誕生了。但投資六十多萬元一年才生產2萬把吉他，實在入不敷出，創業路上，黃韶羨走得艱難，但是他的創業激情不減。

每年，黃韶羨都帶產品到北京、武漢等地參加樂器展覽會，了解國內琴行業客戶的需求，不斷研制出有針對性的產品，目前公司主要生產尤克里里、民謠吉他、古典吉他等。

憑著十多年的制作經驗，黃韶羨要求自己的工廠在制作尤克里里和木吉他時，必須選用優質材料，經過科學加工，創造出獨特的工藝、典雅的造型、優美的音色。精美的產品深受客戶的肯定與贊賞，公司迎來發展的“春天”，隨著銷售渠道和銷售團隊日趨穩定，市場銷售也進入平穩發展階段。目前，黃韶羨的公司已經在縣城擁有兩個加工區，每月生產吉他1萬多把，銷售到歐美、東南亞20多個國家和地區，解決昭平縣60多名農村富余勞動力在家門口就業的難題。

40歲，立志讓廣西美景與吉他“合奏”最強音

在金海公司的產品展覽廳，四面墻上掛滿各式吉他?！斑@把吉他目前全世界僅有三把，樣式一模一樣。一把在我這里，另一把在客戶手中，還有一把代理商拿著，就作為我公司的吉他標準樣板。我們按照這個標準生產，到時客戶按照這個樣板收貨?！秉S韶羨說，這批吉他是一家著名的跨國連鎖超市訂做的，主要銷往美國各大超市。

當初回鄉創業的時候，黃韶羨僅僅帶回兩名技術工人。黃韶羨說：“我既然返鄉創業，就想著把自己掌握的吉他制作技藝傳授給家鄉的農民兄弟，而不僅僅是回鄉淘金?！苯鸷９久空羞M一名工人，黃韶羨和技師們就手把手教授吉他制作技術，直至新工人熟練掌握。

黃韶羨提來一把吉他介紹說：“我們現在采用‘燕尾接柄的生產工藝，這是吉他生產最重要的環節，也是目前行業里比較先進的做法，比起以前采用的‘削釘接柄，‘燕尾接柄不需要釘子，并且更穩固。”

吉他生產過程要求高，工人們刻苦練習，黃韶羨傾力相授，賀州市、昭平縣兩級人力資源社會保障部門也對金海公司盡心幫助。賀州市人力資源和社會保障局局長姚明忠曾三次來到公司，送上農民工培訓資料、詳細解說公司員工參加社會保險的相關知識。2015年，經過昭平縣、賀州市及自治區三級人力資源社會保障部門逐級推薦，并經廣西壯族自治區農民工工作領導小組辦公室向國務院推選，最終黃韶羨榮獲“全國優秀農民工”稱號。

不久前，姚明忠局長再訪金海公司，關心黃韶羨創業發展情況，黃韶羨把自己的創業困難告訴姚局長：“我們在生產過程中需要采購不少材料，如果我擁有全套產業鏈，生產一把吉他可以節省成本30%以上?！睂Υ耍R州市人力資源和社會保障局正外引內聯，力促黃韶羨找到合適的投資方。

站穩腳根后繼續拓展新的發展空間——黃韶羨的創業版圖在延伸：他到昭平縣黃姚古鎮考察土地，選廠房，購設備，聘工人，選購吉他制作材料，反復試驗操作，準備與廣東企業老板合作新建一個生產區，不僅生產吉他，還生產吉他肩帶、琴弦等周邊產品，同時提供游客參觀、音樂培訓等各類設施?！罢哑娇h森林覆蓋率超過80%，林木資源豐富，其中就有生產吉他必須用到的白樺樹、鴨腳木樹等。能帶領鄉親致富，這是我返鄉創業的初衷?！秉S韶羨說。

近兩年，金海公司的生產目標主要是幫一些國內外知名吉他品牌代工，黃韶羨并不滿足于這種代工現狀，他說：“長期為他人做嫁衣，不是我的追求，我想把廣西的美景搬到吉他上，原創自己的吉他品牌?！?/p>

2015年9月，黃韶羨帶領團隊研制新的產品，在吉他面板上用激光刻下昭平縣黃姚古鎮、桂江、森林以及賀州姑婆山、桂林山水等具有鮮明地方特色的圖案，借助昭平縣、賀州市乃至廣西的旅游資源，與各大景區公司合作，把吉他打造成旅游產品，打響自主品牌。

手撫公司的原創吉他，黃韶羨對未來充滿信心：“政府的支持和社會的關心、客戶的認可，使我們真切感受到返鄉創業的意義和價值。我們要把事業做強做大，讓最美廣西與最美吉他合奏出最強音，響徹全世界?！?/p>