尋找中國商人精神：在股東和財務(wù)報表之外還要承擔(dān)什么？

任何一個良性的社會，古今中外，都必須由三層構(gòu)成：作為頂層的政府、作為底層的散戶、作為中間層的社會組織。最典型的例子是秦朝，它有一個無所不能的頂層政府，它焚書坑儒消滅了具有組織能力的社會中間層，直接控馭編戶齊民的萬千底層民眾，二世而亡。

社會的韌性和長治久安，包括正確價值觀的建立，離不開具有組織能力的社會中間層。凡是中間層發(fā)達(dá)的年代，都有很強的承受內(nèi)外部壓力沖擊的能力。從歷史上看，中間層是凝聚人心、活力與自信的根本力量。

現(xiàn)代社會，除了企業(yè)和商人，很少有力量可以把社會民眾大規(guī)模組織起來。同時，誠實、守信、敬業(yè)、勤奮等最基本的社會價值觀，實際上企業(yè)和商人也是最有力的倡導(dǎo)和推動力量。因此，企業(yè)和商人必須代表社會公認(rèn)的價值觀，必須在股東和財務(wù)報表之外承擔(dān)更大的社會責(zé)任。這不僅僅是市場獎懲的問題，更是企業(yè)和商人的天然責(zé)任。

我們剖析了四家中外企業(yè)在產(chǎn)品、人生觀、價值觀、社會環(huán)境等方面的對比，由此深度追問中國商人精神，在股東和財務(wù)報表之外，還應(yīng)該承擔(dān)些什么？