如何以改革創新精神加強項目黨建工作

王筱荔

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-02

摘 要 黨的十八大報告指出：“創新基層黨建工作，夯實黨執政的組織基礎，黨的基層組織是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘”。企業基層黨組織是企業黨建工作的落腳點和基礎，黨建工作的好壞，黨組織的凝聚 力、戰斗力的強弱，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的發揮，直接關系著企業能否持續、健康、快速地向前發展。

關鍵詞 創新 黨建

項目黨建作為企業黨建工作的重要內容和源頭基礎，要想真正的發揮黨組織的政治優勢，推動工程項目建設的順利發展，就必須以黨的十八大精神為指導，以項目建設和經濟效益為中心，以服務員工群眾、提高團隊凝聚力、戰斗力，提高企業影響力、知名度為目標，以改革創新精神進一步健全項目黨組織、完善黨建工作制度、豐富黨建工作內容，改進工作方法，拓寬工作領域，創新工作載體，實現黨建工作與項目建設相互促進，共同發展，充分發揮項目黨建工作的服務保證作用和政治工作優勢，為安全、優質、快速、高效地完成項目各項工作任務，提供強有力的組織保證和精神動力，努力把項目黨建和思想政治工作提出到一個新水平。做好項目黨建工作，要努力實現“五個創新”。

一、創新黨建工作思路，豐富工作內容

思路決定出路。墨守成規、一成不變的思維和行為習慣，不會產生創造性的工作方案和最佳的工作效果。在開展項目黨建工作中，項目黨支部書記作為黨建工作的負責人，必須樹立發展和大局觀念，堅持圍繞項目工期、質量、安全、效益的目標開展工作，堅持用發展的眼光看待和解決項目管理中面臨的新機遇和新挑戰，積極創新工作思路，牢固樹立服務觀念，做到主動服務、自覺服務、全力服務，為高效優質完成項目建設任務提供強有力的思想政治保證。同時，項目黨組織要根據項目建設的需要，把項目管理和施工生產中的難點作為黨建和思想政治工作的重點，有針對性地開展安全質量教育、成本意識和效益意識教育，組織黨員上技術黨課，學業務、學技術。有計劃地對黨員進行形勢任務教育、理想道德教育、愛崗敬業教育，特別是要圍繞十八大以來習近平總書記的系列重要講話精神為指導，以實現建設集團化、現代化、國際化嶄新山橋為目標，積極組織黨員學習《黨章》《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，學習黨史、廠史，開展理想信念教育、優良傳統教育、形勢任務教育、廉潔自律教育、紀律作風教育，積極開展黨的群眾路線教育和“三嚴三實”教育實踐活動，積極培養文明行為習慣，樹立良好的職業道德，增強黨員和員工的責任意識、法律意識、誠信意識和廉潔意識，積極推進項目文化建設，塑造企業精神，凝聚項目團隊力量，提高黨建工作水平。

二、創新活動載體，搭建黨建工作新平臺

項目黨建工作要融入項目管理的全過程，緊貼項目建設中心，圍繞提高項目經濟效益目標，深入開展好各項主題活動，活躍載體，發揮作用，展現作為，務求實效。各項目黨支部要根據自身項目特點和具體情況，開展內容豐富、形式新穎的黨支部創建活動，以黨組織和黨員的先進性促生產、促管理、促效益。要以創建“四好班子”為載體，促進領導班子政治素質、作風形象、團結協作和經營業績的提高。以“創建黨支部建設示范點”“創建紅旗項目部”活動為載體，進一步夯實項目黨建工作基礎，提升黨支部建設水平。以“創建學習型黨組織”活動為載體，促進項目領導班子的思想政治建設；以開展“項目文化建設示范點”活動為載體，加強項目文化建設，推動企業文化在生產一線落地生根，提高文化的凝聚力、引領力，提高項目管理水平；以開展“三保一增”勞動競賽活動為載體，充分調動項目部廣大員工的工作積極性和主動性，促進項目建設任務的完成；以創建“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒工程”為載體，充分發揮黨員在工程建設中的先鋒模范作用；以“青年創新創效”活動為載體，激發團員青年在工程項目建設中顯身手、做貢獻的熱情，使項目黨建工作充滿生機和活力。

三、創新工作方法，拓展和延伸工作領域

創新是時代發展的要求，是社會前進的動力，也是黨建和思想政治工作必須不斷思考和努力探索的課題。要認真研究集團公司在新的歷史發展時期所面臨的新情況、新問題、新特點和新規律，積極探索符合企業形勢發展需要的項目黨建工作新途徑、新手段，豐富活動內容，拓展工作領域。堅持思想上求實，工作上務實，作風上樸實，繼承優良傳統，破除因循守舊思想，轉變工作作風，改進工作方法。項目黨組織要重點在三個方面拓寬和延伸工作領域：一是由生產領域向生活領域延伸，努力改善一線員工生產、生活條件，大力推進“三工建設”，激發廣大員工的工作熱情。二是由現場管理向崗位關懷延伸，開展好“送溫暖”活動，通過“面對面、心貼心、實打實為職工”活動及時組織開展員工生活狀況調研，聽取員工意見，切實幫助員工解決實際困難。三是由員工隊伍向協作隊伍延伸。深化協作隊伍“五同管理”，注重“抓好引進，重視管理，主動服務”三個環節，組織協作隊伍開展崗位培訓，健全協作隊伍管理制度，加強協作與監督，促進共創和諧、共同發展。改進工作方法要做到四個轉變。一是從單純黨務工作轉變到政治工作與管理工作并重上來，改變就黨建抓黨建的狀況，做到“圍繞項目抓黨建，抓好黨建促項目”。二是從單純抓政治理論教育轉變到政治理論教育和生產業務培訓相結合，提高職工的綜合素質和技能水平。三是從單一的專職政工干部轉變為既能勝任黨務工作又懂經營、善管理的復合型干部。四是從單個考核評價黨建工作成效轉變到黨建工作與經濟責任目標共同考核。

四、創新黨建工作機制，規范“一崗雙責”制度

要進一步完善和健全項目黨建工作機制，根據工程項目規模的大小、工期的長短、黨員人數的多少等情況，合理設置項目黨總支、黨支部和聯合黨支部，圍繞項目開展工作；根據工程任務和項目人員變化情況，動態調整項目部黨組織，保證哪里有工程項目，哪里就有黨的組織，黨員的作用就發揮到哪里。要把項目黨建工作納入重要議事日程，與項目建設同研究、同部署、同檢查、同考核，明確相互的責任范圍，做到目標同定、責任同負、風險共擔、考核一體、同獎同罰，積極營造干事創業的良好氛圍。要積極推行項目黨建工作標準化，通過構建統一規范的工作機制，健全組織，完善制度，實現項目黨組織設置標準化、制度建設標準化、主題活動標準化、文化建設標準化、資料管理標準化，不斷提高項目黨建工作的質量和水平，為保證工程項目工期、質量、安全、效益目標的全面實行，提供強有力的政治、思想和組織保證。

五、創新項目黨務工作人員培養的思路和渠道

目前，工程項目黨組織絕大多數支部書記由項目經理兼任，幾乎沒有專職黨務工作人員。伴隨著項目管理工作的日趨完善和項目黨建標準化的工作要求和，項目黨組織設置和專職黨支部書記的配備顯得尤為重要和迫切。因此，集團公司黨委要加大黨務工作人員的培養和選拔工作力度，通過業務培訓、黨性教育、工作實踐等方式，促進黨務工作人員綜合素質的持續提高。

總之，新的歷史發展時期，在全面建成小康社會的偉大事業中，在向集團化、現代化、國際化嶄新山橋不斷邁進的進程中，加強項目黨組織建設，要堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，一手抓經營生產，聚精會神謀發展，一手抓黨建，做好思想政治工作，打造優秀員工隊伍。只有這樣，項目管理才能實現科學、有序發展，才能實現項目效益最大化，企業才能在激烈的市場競爭中和諧發展，健康發展。