企業(yè)基層黨支部建設與工作創(chuàng)新探析

門世衛(wèi) 陶虹 張振麗

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）04-000-01

摘要基層黨支部建設與工作創(chuàng)新，從一定層面上來講，一個是發(fā)展的前提和基礎，一個是實踐的推進與探索。二者缺一不可，相互促進。只有這樣才能使基層黨支部的工作充滿生機與活力，始終保持黨組織的先進性，真正使基層黨支部工作走上健康發(fā)展的軌道。

關鍵詞基層黨支部建設 工作創(chuàng)新

一、企業(yè)基層黨支部建設工作的開展

（一）建設一個好班子。黨支部一班人能否形成目標一致、作風頑強、業(yè)績突出的領導集體是支部班子建設的關鍵。黨支部首先要從班子建設入手，統一達成共識，才能推動整個工作的開展。一個單位方方面面的工作很多，班子成員不僅要分工明確、互相補臺，而且要從思想認識上把每個人的工作統一到整體目標上來，不能各自為政。只有思想統一了，大家都為一個共同的目標而努力，才能體現出工作效率。因此，建設一個好班子是基層黨支部工作的首要任務。

（二）帶出一支好隊伍。基層黨支部工作的主要對象是廣大黨員，按照《黨章》要求，黨員要在職工群眾中發(fā)揮先鋒模范作用，樹立黨員的形象至關重要。一個好的黨支部要靠每一個黨員在自己平凡的崗位上做出不平凡的成績，從而形成一面旗，帶動一大片。因此，抓好黨員隊伍建設，調動廣大職工的勞動積極性，是黨支部工作的切入點。

（三）形成一套好制度。企業(yè)黨組織要靠制度來發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們現在的一些制度，例如“三會一課”、“黨員聯系職工群眾”、“黨員學習教育培訓”、“黨員安全責任區(qū)管理”等制度。這些制度在實際工作中執(zhí)行的好壞，不僅能反映黨支部的管理水平，同時也能影響具體工作中的執(zhí)行力。用好制度是工作能力的體現，也是體現公平、公正、公開原則的關鍵。黨支部要在監(jiān)督落實各項制度上下足功夫，充分發(fā)揮好保障作用，才能體現出堅強堡壘的作用，這也是影響團隊凝聚力的關鍵環(huán)節(jié)。

二、企業(yè)基層黨支部工作的創(chuàng)新與發(fā)展

創(chuàng)新工作，顧名思義就是在原來的工作基礎上要有所突破。誠然創(chuàng)新不是一味的拔高，而是讓原有的工作在形式上打破傳統、在內容上增添活力。為此，基層黨支部的工作創(chuàng)新不但要在上級黨委的領導和協助下，而且要結合本單位的實際，因地制宜，才有作用和效果。

（一）創(chuàng)新形式，幫助黨員立足崗位成才。工作形式的創(chuàng)新極為重要。特別是在當今市場經濟條件下，黨員不僅要有先進思想和吃苦精神，而且要有適應社會發(fā)展的能力。黨支部要通過不同的形式，帶領黨員學管理、學理論、學技術，讓黨員在工作中掌握新知識、新技能。要組織黨員進行培訓立足崗位成才，使黨員在各方面都能起到帶頭模范作用，也只有這樣，才能調動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。

（二）創(chuàng)新內容，使支部工作增加生機和活力。在實際工作中，黨員都分布在不同的工作崗位上，缺少交流的平臺和空間，黨支部就可以發(fā)揮優(yōu)勢，因勢利導。黨支部就可以組織黨員開展“黨員一日”等活動，讓每個黨員輪流上崗做一天材料員，對每個崗位要用的工具和各種材料進行發(fā)放，便于黨員掌握整個單位一天的材料消耗，通過上崗活動提高大家的節(jié)能意識。只要大家肯動腦筋，提高黨員參與支部活動的興趣，支部工作也就充滿活力，黨員的積極性就能很自然地調動起來。

（三）創(chuàng)新觀念，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨員是黨組織發(fā)揮黨的先進性的主體。黨員的思想觀念能否跟得上企業(yè)改革的步伐、能否和上級黨委的要求保持一致，關系到黨員在職工群眾中發(fā)揮先鋒模范作用的好壞。在實際工作中，要使黨員改變觀念，創(chuàng)新意識，要讓黨員緊緊圍繞黨支部每個月的工作重點來開展工作，黨員的工作作風、思想觀念，不同程度地影響著每個職工。對職工群眾中出現的思想問題要從實際出發(fā)，做好教育和轉化工作，及時反饋信息，以便支部有針對性地做好全體職工的思想政治工作。“一個黨員一盞燈”的作用，就是要用黨員的新觀念、新思想在實際工作中感染帶動群眾積極向上，奮發(fā)有為。

三、企業(yè)基層黨支部工作的規(guī)范管理

只有規(guī)范的管理，才能真正發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。

（一）人員配備與培訓。基層黨支部書記是支部工作的主要責任人，他的素質和能力在很大程度上決定了支部工作的成效，一個素質不高、文化不多、品德低能的支部書記是不可能做好支部工作的。因此，對黨支部書記定期或不定期的培訓學習和業(yè)績考核很有必要。同時，要根據支部規(guī)模合理配備必要的黨務工作人員，確保支部日常工作的有序開展。

（二）經費保證與使用。黨支部要組織黨員開展一系列的活動。沒有活動經費的保證，很難完成其任務，黨委要每年為基層黨支部列支一定的活動經費。保證支部開展活動，當然并不是搞活動就要花錢，但是沒有活動經費，支部組織活動就大打折扣，是不利于開展工作的。目前基層的實際情況也的確如此。

（三）工作內容與考核。黨支部的工作內容大多是軟指標。要把支部的工作內容與生產經營任務一起列入單位考核指標，進行量化。同時把工作內容、效果相結合。考核支部工作一個重要的因素是看這個支部是否有工作業(yè)績、群眾基礎和活動氛圍。要全面考核綜合評價，要著重看這個單位落實上級有關文件和指示精神的效果及管理上的創(chuàng)新。

總之，對支部工作的規(guī)范和管理，是基層黨支部發(fā)揮作用、創(chuàng)新工作的保證，也是提高整個黨務工作水平重要手段。黨的十八大以來，黨要管黨、從嚴治黨已成為黨建工作的核心。基層黨支部要以學習貫徹十八大以來習近平同志系列講話精神為指針，立足所在單位實際，持續(xù)強化黨員隊伍教育，不斷創(chuàng)新工作方式方法，規(guī)范支部各項業(yè)務管理，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢、作風優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，推動企業(yè)各項工作不斷取得新成績。