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鋼鐵企業干部選拔任用工作的群眾路線

2016-06-29 08:05:42王明偉
現代企業文化·理論版 2016年8期

王明偉

中圖分類號:F270 文獻標識:A 文章編號:1674-1145(2016)04-000-01

摘 要 群眾路線,就是一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去。在鋼鐵企業中,只有做好群眾路線,才能確保干部選拔的合理合規,只有真正有能力的人當了領導,企業才能更好的發展。因此,在鋼鐵企業里面,對于干部的選拔與任用,必須要結合群眾路線,才能更好的做好干部選撥工作。

關鍵詞 鋼鐵企業 干部選撥 群眾路線

一、鋼鐵企業在干部任用上堅持群眾路線的主要體現

(一)在選人用人原則層面。鋼鐵企業在選人用人上面應該遵循以下原則:一是,進一步擴大了干部隊伍來源,從一定程度上擴大了干部隊伍群眾基礎。二是,進一步重申“注重實績、群眾公認”的原則,同時,將“群眾公認度高”列為破格提拔的必備條件,將“群眾公認度不高”作為不得列為考察對象的首要情形。三是在公開、競爭、擇優原則的基礎上,新增“民主”原則,強調民主重要性。

(二)在選人用人導向方面。應該提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實,敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準,將為民服務、勤政務實、清正廉潔的群眾路線思想納入條例。新增“應當樹立注重基層的導向”,基層干部身處工作一線,對群眾較為了解,能夠反映和代表群眾利益,基層干部是和群眾接觸最為廣泛、最為直接的群體。注重基層的導向,不僅能夠使了解實際情況基層干部得到提拔重用,而且,能夠進一步密切干群關系。旗幟鮮明地樹立了注重群眾路線的選人用人導向。

(三)在選人用人操作層面。強化黨組織在選人用人上的責任,使得干部選拔任用的程序更為科學,同時也增強了工作透明度,為群眾參與的民主推薦創造了良好條件。在考察環節,新增了考察的德行、實績、作風、廉政建設等具體內容,這些內容體現了科學發展觀和“為民、務實、清廉”的群眾路線教育實踐活動的精神。新增了民意調查、延伸考察等方法,進一步發揮群眾意見在干部選拔任用工作中的重要作用。

二、鋼鐵企業堅持干部選拔任用工作群眾路線的具體措施

(一)遵循科學的選人用人原則,提高堅持群眾路線的自覺性。一是遵循五湖四海、任人唯賢的原則。在選拔任用干部時,應進一步拓寬選人視野和渠道。地方黨政領導班子成員要注意從符合任職條件的企事業單位領導干部中選拔,在干部選拔中不搞小團體、小圈子。二是注重實績和群眾公認的原則。注重實績就是注重干部履行崗位職責的實效,要充分注意為民服務的效果,避免將實績理解為形象化、片面化,實現群眾意見與組織意圖的有機統一。三是堅持民主、公開、競爭、擇優原則。民主和公開是群眾參與的前提,有利于提高干部選拔工作透明度,競爭、擇優是保障干部選拔質量的重要保障,有利于提高干部選拔公信力。應將民主、公開、競爭、擇優原則貫穿于干部選拔任用工作各個環節,落實群眾知情權、參與權、選擇權和監督權。

(二)堅持正確的選人用人導向,建立群眾認可的干部評價體系。習近平指出,“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風。選什么人就是風向標,就有什么樣的干部作風,乃至就有什么樣的黨風。”可見堅持正確選人用人導向的重要意義。要讓群眾認可,就必須堅持正確的選人用人導向。一是堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實,敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準。二是堅持樹立注重基層的導向。基層應是干部成長的搖籃,基層一線的干部,工作生活融入群眾,容易知民聲、曉民情、解民困。應把選人用人的目光投向那些長期在艱苦環境和崗位上工作的干部,投向那些經常深入田間地頭、車間班組,與群眾拉家常、交朋友、給群眾解難題的干部,投向那些務實肯干實干而不叫苦叫累,不邀功請賞、不精神懈怠的干部,要在服務群眾的最前沿第一線選用干部。

(三)完善群眾參與干部選拔任用的方法,形成有效管用簡便易行的選人用人機制。鋼鐵企業一般是事業單位,受社會群眾的廣泛關注。要突出群眾的廣泛參與性,進一步拓寬評價機制和監督渠道,發揚干部選拔任用工作從群眾中來到群眾去的優良傳統。一是群眾選擇機制。一方面,在民主推薦、民主測評、民意測驗、考察等環節,進一步擴大群眾的民主參與,“在選拔環節,建立廣泛的群眾薦才機制。二是群眾監督機制。群眾的眼睛是雪亮的,在干部選拔任用過程中,應嚴格實行用人標準、工作程序、選任結果“三公開”,確保執行標準不走樣,工作程序不變通,選任結果不遮掩,增強工作透明度,便于群眾監督。另外,還應該聽取干部八小時以外身邊群眾的意見建議,建立傳統信訪電話渠道和新興網絡媒體渠道相結合的干部問題投訴監督舉報機制,發揮新聞媒體的監督作用。

三、結語

鋼鐵企業堅持干部選拔工作的群眾路線,是做好干部選拔任用工作的有力舉措,只有將黨的群眾路線和干部選拔任用工作緊密結合,才能從源頭上防治選人用人不正之風,才能真正使工作一線的優秀人才脫穎而出,真正建設一支高素質的黨政領導干部隊伍,才能確保鋼鐵企業的健康發展。

參考文獻:

[1] 李志江.干部工作要走好群眾路線[J].紅旗文稿,2014(6).

[2] 徐永光.干部工作貫徹群眾公認原則的方法和途徑[J].理論學刊,2002(2).

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