走過輝煌歲月唱響勞動之歌
——寫在首都勞動獎章（獎狀）評選30年之際

□本刊記者　曹海英

走過輝煌歲月唱響勞動之歌

——寫在首都勞動獎章（獎狀）評選30年之際

□本刊記者曹海英

“勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉”。正值“五一”國際勞動節之際，北京市又一批先進人物和先進集體受到表彰，至此，“首都勞動獎章”“首都勞動獎狀”評選已經走過三十個春秋。“首都勞動獎章”“首都勞動獎狀”的評選，已成為北京市總工會響當當的工作品牌。

當時光回歸到1986年，那些獲得過首屆“首都勞動獎章”的時代楷模，如今有的已是頭發花白，有的已經離開了我們。轉眼，“首都勞動獎章”“首都勞動獎狀”至今三十年了，三十年在歷史長河中彈指一揮間，但三十年，記錄著首都勞動者的風采和勞動的強音。

三十年來，首都涌現出“首都勞動獎章”優秀個人七千名左右，“首都勞動獎狀”先進集體一千余家。他們當中，有崗位成才的技術工人，有勇攀高峰的科技人員，有自強自立的下崗再就業帶頭人，有帶領職工再創輝煌的國有企業管理者，也有敢闖新路的自主創業者……他們有個共同特點，就是通過勞動實現自己的人生價值。

三十年走過輝煌歲月，三十年唱響勞動者之歌。

“我們一定要在全社會大力弘揚勞模精神、勞動精神，引導廣大人民群眾樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念，讓勞動光榮、創造偉大成為鏗鏘的時代強音，讓勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗蔚然成風。”習近平總書記在2015年慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的講話，是對勞動價值的肯定，也是對廣大勞模的激勵。

唱響勞動之歌

1986年，為了及時表彰獎勵在首都兩個文明建設中做出突出貢獻的先進個人和先進集體，北京市總工會作出關于頒發“五一勞動獎章”和“五一勞動獎狀”的決定，范圍涉及工業交通、國防、基本建設、農林水利、財貿金融、文化、教育、新聞、出版、衛生、科研、體育、公安等系統的職工和班組。并提出“五一勞動獎章”、“五一勞動獎狀”原則上每年“五一”國際勞動節前后進行表彰。當年，楊永公等149人獲得北京市“五一勞動獎章”稱號，同時周大寶等33人特殊授予“首都勞動獎章”稱號。首鋼公司水廠鐵礦磁團聚工程攻關隊等21家集體獲得“五一勞動獎狀”稱號。

在談起當年被評為“五一勞動獎章”的喜悅心情時，已經是滿頭白發的楊永公感慨萬千，他介紹說：“當年得到這個獎，別提多高興了，整個廠子都沸騰了，像過年一樣。”他表示，“不管我取得多少的榮譽，都少不了二七廠對我的培養，所有的成績都是我和同事們共同取得的。”楊永公說他是幸福的，因為他能到自己喜歡的工廠工作，能干自己喜歡的活兒。“我老伴總是說我：干活跟吃了蜂蜜一樣高興。其實就是那樣，一工作起來真是廢寢忘食，但是心里舒坦的很。”楊永公也折射出那個年代職工腳踏實地、干一行愛一行的職業精神。

第二年，也就是1987年，北京市總工會下達《關于一九八七年評選授予“首都勞動獎章”、“首都勞動獎狀”的通知》。通知計劃在“五一”國際勞動節前夕，表彰二百名先進個人和五十個先進班組，先進個人授予“首都勞動獎章”、先進班組授予“首都勞動獎狀”，并從二百名“首都勞動獎章”獲得者中，選拔三十五名推薦上報全國總工會授予“全國五一勞動獎章”。同時另選擇推薦兩個先進集體（企事業單位）由全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”。從此，北京市總工會每年評選先進個人統稱為“首都勞動獎章”、先進班組統稱為“首都勞動獎狀”稱號。

在30年的“首都勞動獎章”“首都勞動獎狀”的評選過程中，最低的一年評選出149人，最高的一年評選出889人；先進集體第一年評出21家，最高一年評出71家。

感受“首都勞動獎章”、“首都勞動獎狀”三十年來走過的歷程，在評選條件上悄然發生著變化。而今，首都勞動獎狀、獎章及后來的北京市工人先鋒號推薦評選出現了新的特點。按照各產業、區縣工會會員信息采集數，采取略向產業傾斜的不同比例確定各產業、區縣的推薦名額，由各產業、區縣根據推薦條件與實際情況組織本系統內的推薦評選。基層一線職工的選樹，向首都經濟社會發展的九方面傾斜，其中包括在增強自主創新能力和產業核心競爭力，建設創新型企業和城市方面做出突出貢獻的；在建設資源節約型與環境友好型社會等方面做出突出貢獻的人員等。

勞動是人類的本質活動，勞動光榮、創造偉大是對人類文明進步規律的重要詮釋。以“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”為主要內容的勞模精神，不僅涵蓋了華夏兒女“敬業”、“奮斗”、“創新”、“奉獻”等優秀民族基因，更生動詮釋了當下社會的核心價值觀，是我們必須發揚光大的寶貴精神財富和強大精神力量。

記者在采訪中還發現，在首都勞動獎章、獎狀和工人先鋒號的推薦評選中，非公有制企業人員所占的比例明顯增加。

近幾年，隨著非公有制企業在本市的經濟結構中所占比例有所提高，首都勞動獎章獲得者呈現向非公企業人員傾斜的趨勢，非公有制企業人員逐年增加，約占總人數的30%，其中包含了優先推薦的職業技能大賽的冠軍選手，這些獲得推薦的非公企業人員并不受年齡、學歷和戶籍等方面的限制。

從北京市評選首都勞動獎章和推薦全國五一勞動獎章的情況來分析，高學歷勞動者占了更大的比重，一線職工先進人物的學歷水平也不斷提高。推崇知識，推崇人才成了評選工作的又一大亮點。在他們身上，體現著這樣的共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神、忘我的勞動熱情和無私奉獻精神、良好的職業道德和愛崗敬業精神，這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，過去是，現在也仍然是評選先進的基本。

弘揚勞動價值

“只要你足夠努力，相信自己，就一定會有新的進步，你的人生也定會因此而變得與眾不同。”在2012年北京市第三屆職業技能大賽美甲師比賽中，王青青以優異的成績獲得總決賽冠軍。她回憶起當時的情景，感慨地說：“原來真的可以通過努力去改變自己的人生”。

眾所周知，勞模表彰五年一次，市總為及時表彰先進個人和先進集體，于1986年起，每年五一節先后表彰那些在本行業中做出突出貢獻的勞動者，并且表彰范圍根據實際情況逐年調整。主要的目標就是讓勞動者的價值得到肯定，引導職工樹立辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動的理念。

10年前，王青青還是一個來北京尋夢的小女孩，連指甲油都沒涂過。如今她已是國家美甲師職業資格標準修改專家組的成員、北京市職業技能鑒定考評員和競賽裁判員。她不僅拿到了美甲一級技能高級技師認證證書，還成為了美甲行業獲得首都勞動獎章的第一人。“這是美甲行業的第一枚獎章，也讓我作為一個美甲人覺得特別的榮耀和自豪。”王青青興奮地對記者說，獲獎后工作和生活都發生了巨大的變化，2013年我還獲評北京市高級技術能手，并成為了北京市職業技能鑒定的考評員和北京市職業技能競賽裁判員，還在工會的幫助下免費獲得了讀本科的機會。

王青青只是一個縮影，像她一樣通過自己的努力改變人生的人還有許多。

首都職工在工會這個大學校的培養下，主力軍作用得到了充分發揮，他們始終與時代同呼吸，與祖國共命運，在首都建設和改革偉大實踐中大顯身手。

擦亮工會品牌

習近平指出：“創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦。”因此，在全面建成小康社會的實踐中、在民族偉大復興的進程中，一定會涌現出更多更好的創新人才。我們需要及時發現這些人才并用好這些人才，使他們在創新發展戰略中發揮更大的作用。

勞模精神不僅是永恒的，也是與時俱進的。在新時期下，勞模也被賦予了新的要求。他們積極汲取知識，提高科技水平，在為國家的建設上貢獻出更大的力量，成為推進我國先進生產力發展和先進文化發展的代表，是當之無愧的時代領跑者。

勞模是我國勞動者的杰出代表，他們的事跡體現出的勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的勞模精神，是推動時代發展的強大動力，無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模所體現出的艱苦創業精神、忘我的勞動情況、強烈的奉獻精神、鍥而不舍的開拓意識，而這也恰恰是勞模精神永遠不變的精髓。

北京市總工會充分發揮工會“大學校”作用，提高職工素質。北京市總工會逐漸形成了通用能力培訓、崗位自主培訓、形勢任務教育、特殊人群教育和學分銀行試點等五個模塊，為企業和職工搭建了開放式教育、菜單式選擇的學習平臺，成為學習型城市建設的重要組成部分。近五年來，北京市總工會實施“職工創新助推計劃”，在全市企業中征集生產一線的技術難題，引導職工創新工作室開展技術革新、技術攻關、技術交流、發明創造等多種形式的技術創新活動，對破解創新難題的職工創新工作室和職工給予助推經費。

隨著社會的發展，創新成為每位榜樣者身上共同點。從獲得者事跡看，技術創新標兵占了相當大比例，這說明技能創新型人才得到了社會充分重視，也凸現了創新勞動的社會價值。

三十年來，北京市總工會通過首都勞動獎章和獎狀的評選，激勵了廣大職工奮發向上的精神，涌現出一大批先進個人和集體成為全國五一勞動獎章、獎狀獲得者，北京和全國勞動模范，唱響了勞動光榮、勞模偉大的時代主旋律，弘揚了社會主義核心價值觀。