靜處凝芳燦然綻

靜處凝芳燦然綻

2012年首都勞動獎章獲得者龔靜漪

她，是征戰于建筑行業的巾幗女將；她，是綻放于深圳熱土的鏗鏘玫瑰；她，是奉獻于中建事業的先鋒英雄。清爽的短發、得體的服飾、配上爽朗的笑聲，優雅干練是她給人留下的最初記憶。她，就是中建系統三級單位唯一的女老總——中建一局深圳分公司董事長龔靜漪。

今年48歲的龔靜漪，去年從總經理提升為公司董事長。擔任總經理之時，她帶領各級管理者大跨步地提升了公司的綜合管理水平，推進建立了深圳分公司成本控制體系，帶領各業務系統強調和推行月度成本、材料盤點制度，及時分析和總結成本控制情況，使得深圳分公司無任何虧損項目，在一局集團成功開創項目管理信息化的先河。

多年如一日的艱辛努力，龔靜漪帶領著深圳分公司實現飛速發展，先后榮獲中國建筑工程總公司科學技術獎，中建一局集團先進個人、功勛員工、中國建筑巾幗建功標兵稱號，并于2012年榮獲首都勞動獎章的榮譽。這驕人成績的背后，是她兢兢業業不畏辛勞的付出。有人曾經這樣說過：“干建筑的男人不易，干建筑的女人比男人更不易”。在榮獲首都勞動獎章之后，她將榮譽視為更大的責任，繼續為這份事業做出更多的貢獻。

龔靜漪憑借對行業趨勢與區域市場的精準認知，確定了盈利能力與成本管控的核心優勢，明確公司業務板塊與宏觀戰略格局：用標準化履約管理和精細化成本控制鞏固做大房建市場；加強技術創新和管理創新的能力培育占領公建板塊；依托集團和子分公司在高大精尖項目的技術實力和經營業績，借勢涉足高端領域，為企業的高速發展指明了方向。

注重科學管理，人才建設。龔靜漪大力推進信息化建設，推廣信息化工作輔助軟件，如為知筆記、WORKTILE、OA平臺的應用。她曾率先開辟商務系統人才培養的新途徑，通過科學合理的績效機制，真正實現人盡其才、才盡其用；建立多維度、立體化的全員人才培養、考核機制，促進公司人才隊伍綜合素質的全面提升。

注重團隊建設，以身作則。龔靜漪將人文關懷傾注于團隊建設，從辦公環境的親力布置，到各類組織活動的親身參與，她以親和力贏得人心，將公司打造成一支精誠團結、高度凝聚的勝利之師。

在龔靜漪的帶領下，中建一局深圳分公司每年以30%的增幅飛速發展，將一個200多人的小公司發展成為千名員工且管理規范、創效能力較高、具有較強市場競爭力的優勢公司。她本人也因其具有強烈的事業心和對企業高度的責任感，并為企業、社會創造巨大的效益而榮獲北京市勞動模范的榮譽稱號。

靜處凝芳，她謀劃公司戰略新格局；燦然綻放，她帶領員工創造驕人業績。在接下來的“十三五”期間，龔靜漪將繼續用行動踐行中建一局“誠信、創新、超越、共贏”的先鋒文化精神，帶領深圳分公司以求真務實、腳踏實地的作風，穩步進行轉型升級，走向公司發展的新高度。

左四為龔靜漪