年輕干部要具備工匠精神

楊小草

工匠精神，是指工匠對自己的產品精雕細琢，精益求精的精神理念。工匠精神首次出現在政府工作報告中，讓人耳目一新。年輕干部要在了解工匠精神內涵的基礎上，精益求精，注重細節；嚴謹認真，一絲不茍；耐心專注，堅持不懈；專業敬業、力爭第一。

精益求精，注重細節。《論語·學而》中提到“如切如磋，如琢如磨。其斯之謂與？”毛澤東在《紀念白求恩》一文中提到，白求恩同志是個醫生，他以醫療為職業，對技術精益求精。精益求精，就是要一絲不茍，追求高質量、高標準，牢固樹立“要么不做，要做就做最好”的理念。為人民服務，只有良好的愿望不行，還必須把良好的愿望與過硬的本領結合起來，做本崗位的模范。一要精于學習。“學者非必為仕，而仕者必為學”。年輕干部只有加強學習，才能增強工作的科學性、預見性、主動性，才能使領導和決策體現時代性、把握規律性、富于創造性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境，才能克服本領不足、本領恐慌、本領落后的問題。既要向書本學習，也要向實踐學習；既要向人民群眾學習，向專家學者學習，也要向國外有益經驗學習。二要精于做人。首先要做一個有責任感的人。人生于天地間，各有責任。對國家的忠誠是一種責任，對親人的關懷是一種責任，對朋友的幫助也是一種責任。扮演的角色越多，承擔的責任也就越多；所處的地位越高，肩負的責任也就越重。領導干部的優秀代表鄭培民常說：“權力是人民給的，應該為人民辦事。”老百姓擁護他，就是因為他把自己對人民的那份責任看得比生命還重要。三要精于做事。做事高效，在乎一個“勤”字，同時還要講究方式方法。“勤”體現在五個方面，即嘴勤、眼勤、手勤、腦勤、腿勤。“嘴勤”就是要多請示，多匯報，準確領會領導意圖，擺正位置，不自以為是；“眼勤”就是要多觀察，多學習，將視角延伸到基層、延伸到全社會，多留心身邊的事物發展變化；“手勤”就是要多寫、多記、多積累，隨時做到有備無患；“腦勤”就是多思考、多想幾個“為什么”、多想幾個“怎么辦”，不斷提高預見性和應變能力；“腿勤”就是要做到立說立行，雷厲風行，不講條件，不提困難，見事做事，說了就干。

嚴謹認真，一絲不茍。毛澤東同志曾講過，“世界上怕就怕‘認真二字，共產黨就最講‘認真。”作為黨員干部，必須要有認真的品格，認真的素質，認真負責的工作態度，努力做到“絕對、肯定、正確”，杜絕“大概、也許、差不多”。年輕干部面臨的大量工作，都是一些細小、瑣碎、繁雜的事務。這些事情又都是“牽一發而動全身”的大整體，一旦不認真、不仔細、不扎實，稍有不慎，就可能使其他工作和其他人的工作受連累，影響全局，甚至捅婁子、出問題，工作失誤，聲譽受損。《道德經》有句名言：“天下大事，必作于細。”年輕干部要以一絲不茍、細致入微的態度，從小處著眼，細處入手，實處貫穿，按照工作有計劃、日程有安排、活動有方案、處理問題有預案的思路，把每一件事情、每一項工作做具體、做細致、做扎實、做到位，做到不讓事情在我手上延誤，不讓工作在我手上斷線，不讓文電在我手上積壓，不讓差錯在我手上出現，不讓信息在我手上中斷，不讓辦事人在我手上冷落，不讓上級指示在我手上梗塞。年輕干部只有懷有“沒有最好，只有更好”的情懷，堅持“注重細節，追求極致，干到精致”的標準，錘煉“人無我有，人有我優，人優我強”的境界，達成“能當示范，堪稱完美”的效果。

耐心專注，堅持不懈。工匠從入行到成為匠人要經歷種種痛苦和挫折，勇敢直面困難并堅強地走出困境，才能成長為匠人。年輕干部缺乏經驗、缺少耐心，更應有這種忍耐力，只有以良好心態應對繁忙的工作，把艱苦付出當作人生難得的學習機會和個人成長的難得機遇，把甘為人梯視為常態，才能以苦為榮、以苦為樂。事業千古事，非一朝一夕之功。工作推動像工匠求技那樣，年輕干部一定要耐得住寂寞，穩得住心神，經得住誘惑，要有滾石上山的勇氣和氣魄，少一些急功近利，多一些真抓實干，一步一步推進，一點兒一點兒積累，實現量變到質變的跨越。“艱難困苦，玉汝于成”，古往今來凡成就大事者，都善于從困難的環境中汲取營養，砥礪意志，自強不息。對在工作中經常面臨失敗和困境的年輕干部來講，困難和挫折并不可怕，關鍵是不要被困難嚇倒，樹立起重整旗鼓、頑強拼搏、繼續奮斗的信心和勇氣。古人云：“古之成大事者，不唯有超世之才，亦必有堅韌不拔之志。”年輕干部應有“野火燒不盡，春風吹又生”的堅韌不拔、頑強拼搏的精神，在面對困難和挫折時，始終有戰勝困難的勇氣，解決問題的決心，迎接挑戰的氣概，在解決問題中不斷磨煉意志、錘煉品格、培養能力。

專業敬業、力爭第一。工匠精神的目標是打造本行業最優質的產品，其他同行無法匹敵的卓越產品。工匠精神首先在于敬業。所謂干一行、愛一行，對于年輕干部而言，既然選擇了某一崗位就應該立足崗位，在做好本職工作的基礎上精益求精。群眾滿意度的本源則需要工匠精神去深入細化落實，也就是說，每一個優秀有為的干部在群眾心中都應該有自己的服務質量品牌。特別是當前，干部干不干、為不為都在群眾眼中，因此我們年輕干部都必須具有“工匠精神”，在服務群眾這個關鍵詞上不打折扣，而要用持之以恒、追求精致、精準寫好“敬業”二字，在工作上不馬虎寫實愛崗敬業，精益求精寫活服務質量。年輕干部要有敢于擔當，力爭第一的時代精神。擔當是年輕干部鍛煉成長的自身需要。有沒有擔當的精神，在難題面前敢不敢干、在矛盾面前敢不敢管、在風險面前敢不敢闖，是考驗鍛煉年輕干部的重要環節和內容，也是年輕干部黨性在具體實踐中的體現。敢干是擔當的行動落實。敢干是一種“肩扛千斤，背負萬石”的責任。年輕干部要把干事創業作為自己的天職，以事業為追求，在難題面前，敢闖敢試、敢為人先，有“萬折必東不回頭”的志氣，有“赴百仞之谷而不懼”的勇氣和“水滴石穿而不悔”的韌勁。

（責編 / 劉博）endprint