一個農莊的“紅色基因”

一個農莊的“紅色基因”

十一號發言人：云南摩爾農莊生物科技開發有限公司黨支部

發言主題：“三化”工作法

代表地區：云南

大家好！

我們是云南摩爾農莊生物科技開發有限公司黨支部，于2009年4月在云南楚雄州成立，現有正式黨員25名，入黨積極分子27人。

我們認真實施“發展黨員嚴格化、發揮作用具體化、黨群工作一體化”的措施，培育出了一支黨性強、業務素質過硬、員工認可度高、先鋒模范作用發揮明顯的黨員隊伍，有效促進了公司產品質量的提升，有力助推了公司的發展。2012年7月，我們被云南省委評為“云南省創先爭優先進基層黨組織”，并多次受到州、市黨委和楚雄經濟開發區黨委表彰。

入黨積極分子培訓。

發展黨員嚴格化

我們通過從嚴發展黨員，把各條生產線、各個關鍵崗位上的優秀分子吸收到黨員隊伍中來，為公司抓好產品質量奠定了堅實的人力資源基礎。具體方式如下：

從申請入黨的員工中采取黨員推薦、群團組織推優的方式，召開支部委員會差額產生出員工認同度高、工作業務素質強、為人公道正派的公司骨干為入黨積極分子；在申請入黨、入黨積極分子確定、發展對象確定、預備黨員接收和審批這幾個關鍵環節中嚴格把關，召開支委會、支部黨員大會討論，開展測評，征求員工意見，做好審查公示；支委班子和支部中表現突出的同志擔任入黨積極分子的入黨介紹人，定期開展入黨積極分子評先，將優秀入黨積極分子篩選出來重點培養幫帶，表現突出的入黨積極分子列席黨支部會議，參與支部聽黨課、參觀廉政警示教育基地等活動。

發揮作用具體化

為了增強黨員的質量意識、責任意識、質量觀念，引領黨員立足崗位生產高質量產品，為此我們實施了一系列“質量先鋒”行動。

支部書記帶頭抓，組織制定了一套有22項產品質量標準高于國家標準和地方標準的公司標準，規范生產過程管理，嚴格監督標準體系的執行；關鍵崗位黨員示范抓，在產品原料采供部、生產制造部、質量管理部、產品研發部等6個部門關鍵崗位均有黨員先鋒示范崗；激勵約束機制促進黨員抓，對公司黨員實行“黨支部+公司部門”一崗雙責約束，每個月在黨員中開展“優秀黨員流動紅旗”、創先爭優龍虎榜評比，對工作崗位作用發揮不好，或工作出現失誤的黨員員工，一律取消年底評先評優資格，并給予相應處罰。

楚雄州2015年非公有制經濟組織示范培訓班到云南摩爾農莊生物科技開發有限公司學習。

在公司黨員示范帶動下，公司自成立以來產品在國家質量技術監督部門抽查中合格率達100%。

黨群工作一體化

將黨建工作與群團組織建設工作有機融合，是我們工作的另一大特色。堅持黨建帶團建，共建黨團QQ群、微信群，定期組織公司團員開展義務勞動、捐資助學等志愿活動，將團組織推薦的優秀團員納入入黨積極分子進行重點培養；堅持黨建帶工建，引導公司工會對職工進行職業道德教育，開展“誠信質量”系列文化教育，開展職業技術培訓和崗位培訓，組織職工開展各項文體活動，活躍職工文化生活；堅持黨建帶婦建，通過召開聯席會議、共同組織活動、建立“巾幗示范崗”等黨建帶婦建工作的結合，使婦聯組織有為有位有影響、婦女工作有聲有色有活力。通過開展黨群工作一體化，讓我們欣慰的是，有效增強了黨的工作滲透力和影響力。 （王楓林整理）

2014年在南華縣雨露鄉鉛廠新建了摩爾農莊第二希望小學。截至2015年底，“摩爾農莊公益基金”合計捐助500余萬元。