張敏勇：老書記新方法

□本刊記者 洪慧敏

張敏勇：老書記新方法

□本刊記者 洪慧敏

敏勇書記精明能干，獨(dú)辟蹊徑做好黨建。

創(chuàng)新機(jī)制動(dòng)力無(wú)限，各項(xiàng)工作打開局面。

教育黨員率先垂范，黨群齊心共促發(fā)展。

注重學(xué)習(xí)更新理念，潛心打造黨建名片。

新天龍集團(tuán)有限公司黨委書記、副總裁

公司的黨委會(huì)議室就安排在黨委書記的辦公室，看得出新天龍集團(tuán)有限公司黨委書記、副總裁張敏勇，頗為重視非公黨建工作。

“黨建已成為企業(yè)發(fā)展強(qiáng)大‘引擎’。依靠黨建凝聚人心，圍繞黨建促進(jìn)發(fā)展，讓黨組織在企業(yè)落地生根，定能開出企業(yè)發(fā)展和黨建‘雙強(qiáng)’的共贏之花。”50歲的張敏勇一提起非公黨建，神情興奮。

2000年始，作為新天龍集團(tuán)有限公司國(guó)內(nèi)貿(mào)易部經(jīng)理的張敏勇，兼任企業(yè)黨組織書記。16年來(lái)，這位海軍出身、迄今已有27年黨齡的老黨員，為這家中國(guó)印染行業(yè)10強(qiáng)企業(yè)，摸索出一套獨(dú)創(chuàng)的非公黨建工作新方法——“三互四共”工作機(jī)制。

探索“三互四共”工作機(jī)制

“非公企業(yè)黨建工作中往往存在黨員難管理、發(fā)展黨員工作困難等問(wèn)題，有些更是將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)看作是矛盾體。”張敏勇回憶，16年前剛接手黨委書記一職時(shí)，他也遇到了類似問(wèn)題。

怎么辦？“只有堅(jiān)持以企業(yè)中心工作為重點(diǎn)，讓黨的活動(dòng)為企業(yè)發(fā)展所需，為黨員群眾所歡迎，為企業(yè)主所支持，才能取得企業(yè)發(fā)展和企業(yè)黨建雙贏局面。”為了服務(wù)企業(yè)發(fā)展所需，張敏勇嘗試著創(chuàng)立了一套獨(dú)特的“三互四共”工作機(jī)制，并在企業(yè)內(nèi)部實(shí)行。

所謂“三互四共”工作機(jī)制，就是把公司黨工團(tuán)婦“職務(wù)互兼、思想互通、困難互幫”“計(jì)劃共訂、遇事共商、陣地共建、活動(dòng)共搞”全部一脈打通，企業(yè)內(nèi)部各個(gè)相關(guān)機(jī)構(gòu)成為諧調(diào)的一體，統(tǒng)一接受作為“頭腦”——黨委的有力命令，步調(diào)一致，展開行動(dòng)。

機(jī)制理順后，強(qiáng)有力的合力隨即產(chǎn)生。

張敏勇在集團(tuán)內(nèi)部牽頭開展金點(diǎn)子工程、合理化建議征集等活動(dòng)，鼓勵(lì)黨員員工在產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝技術(shù)改進(jìn)、節(jié)能降耗增效、開拓產(chǎn)品市場(chǎng)等方面集思廣益、建言獻(xiàn)策。多年來(lái)，累計(jì)收到合理化建議200余條，其中已經(jīng)采納并實(shí)施的有122條，為公司增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益300余萬(wàn)元。

去年，針對(duì)非洲市場(chǎng)手工布料緊俏現(xiàn)象，張敏勇召集各條線上的黨員開會(huì)，主題鎖定“找契機(jī)”。緊接著，黨員帶頭抓產(chǎn)品研發(fā)，加班解決技術(shù)難題，終于研制出一款仿手工布，該布每天產(chǎn)量可達(dá)4萬(wàn)多米，而之前非洲當(dāng)?shù)厥止ぶ谱髅咳嗣刻熘荒苌a(chǎn)近10米，這為公司贏得了更多訂單，僅這塊業(yè)務(wù)就為企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益800余萬(wàn)元。

……

調(diào)動(dòng)“青春元素”

雖然已進(jìn)入知天命之年，張敏勇卻思想活躍，熱衷于接受新事物。他特地申請(qǐng)了微信賬號(hào)，現(xiàn)在每次在黨群微信討論中，總能見到他活躍的身影。“平常自己出去開個(gè)會(huì)，就喜歡拍張照片發(fā)到群里，有什么新鮮的觀點(diǎn)，也喜歡跟企業(yè)內(nèi)的群友們一起交流。”張敏勇說(shuō)，站在青年人的視角，用年輕、時(shí)尚、新潮的方式，增強(qiáng)黨建工作對(duì)青年的吸引力、影響力和凝聚力。

在他的帶領(lǐng)下，一批優(yōu)秀青年黨員被選派到基層生產(chǎn)一線、關(guān)鍵崗位掛職鍛煉。這些優(yōu)秀的青年黨員，又成為公司中層領(lǐng)導(dǎo)后選人才庫(kù)中的儲(chǔ)備人才。“近年來(lái)，我們積極推進(jìn)‘黨員青年人才工程’，先后引進(jìn)高層次人才60余名，許多優(yōu)秀青年、黨團(tuán)員被聘任到公司中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，構(gòu)建了從優(yōu)秀黨團(tuán)員到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)骨干的成長(zhǎng)培養(yǎng)鏈條。”張敏勇的語(yǔ)氣中充滿了自豪。

據(jù)介紹，目前，新天龍集團(tuán)共有69名黨員，中層以上干部中黨員占70%。

黨建強(qiáng)，發(fā)展強(qiáng)。如今，新天龍集團(tuán)有限公司成為印染行業(yè)的排頭兵。回顧過(guò)去16年的黨建工作實(shí)踐，張敏勇有感而發(fā)：“我始終堅(jiān)持從企業(yè)視角出發(fā)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨建活動(dòng)，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的最大著力點(diǎn)，不斷提升非公企業(yè)黨建工作的生命力和活力。特別是當(dāng)前要結(jié)合好‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育，立足崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用，進(jìn)一步服務(wù)企業(yè)發(fā)展，服務(wù)黨員群眾，為提高黨建工作的科學(xué)化水平繼續(xù)進(jìn)行有效的探索。”