陳國慶：“成功之路”

□本刊記者 陳戈

陳國慶：“成功之路”

□本刊記者 陳戈

舟山成功之路汽車維修服務有限公司總經理、黨支部書記

國慶書記身份特殊，既是書記還是業主。

黨務業務兩邊兼顧，相得益彰互促進步。

關愛員工真情傾注，社會責任勇于肩負。

黨企融合發展勁足，未來必有更多建樹！

走進舟山市成功之路汽車維修服務有限公司，拾級而上，黨員閃光言行、黨建制度、支部活動錄等，整齊地張貼在墻上。黨員活動室、團婦活動室、職工圖書室、黨代表工作室等一應俱全。

“企業要做大做強，必須要依靠黨的正確引領，黨建也是一種生產力，能凝人心、聚人才、促和諧，能引領企業從優秀走向高端，尤其在我們這樣的連鎖企業?！睆某闪⒅醯囊患倚∑嚲S修廠，發展到目前擁有舟山、寧波、湖州、溫嶺、金華等地7家連鎖服務公司，成功之路汽車維修服務有限公司總經理、黨支部書記陳國慶道出了公司發展的秘訣所在。

誰是黨員？

在成功汽修，一提“黨員”這個詞，大家就紛紛想到覺悟、能力、先進、認可等詞語。誰是黨員，一眼就能辨認出來，因為就像戴大紅花一樣，黨員都很自覺樂意將黨徽端端正正地佩戴在胸前。

“在成立黨支部之前，我們公司有幾個黨員，但都是‘隱形黨員’‘口袋黨員’，不愿意亮出自己的黨員身份，不好意思在其他員工面前‘彰顯’自己?！标悋鴳c說，“黨支部成立后，明確要求黨員佩戴黨徽，亮明身份，剛開始，大家都顯得有些不好意思，后來我們建立了一種激勵機制，覺悟高，能力強，能給大家帶來更多服務，能促進公司發展，不是黨員的，我們發展成入黨積極分子、公司骨干和黨員；是黨員的，我們提供更高更好的平臺，給予更多的認可，所以就形成了一種導向，大家都以黨員身份為榮，積極向黨組織靠攏。”

公司員工不多，但黨員卻有6名，骨干5名，入黨積極分子3名。張興達，湖州分公司負責人，作為黨員，2012年他為公司創下了2000萬元產值，刷新了公司的年度紀錄，直接被任命為湖州分公司經理，面對這樣的成績，他常說：“我是黨員，我不帶頭，誰帶頭？”

如今，在成功汽修，像佩戴黨徽這樣亮明黨員身份的方式還有許多：黨員承諾語、黨員責任區、黨員技術崗、黨員先鋒崗、分公司黨員骨干。在公司上下，黨員們都處處彰顯本色：工作八小時之外鉆研技活、黨員骨干帶徒、攻堅克難、志愿搶險隊……

開小車修大車

開著小車修大車，是公司總經理、支部書記陳國慶提出的企業愿景，他經常說，不是員工為老板賣命，而是老板為員工賣命，只有員工發展了，企業才能真正發展。把實惠真正落實到每位員工身上，讓他們覺得工作有奔頭，活得有希望，過得有尊嚴，實現開著小車修大車的目標，是黨支部義不容辭的責任。

在黨支部的倡議下，公司進行了薪酬改革，建立了股份崗位責任制，由各分公司設定一個基礎利潤目標，完成目標后，剩余利潤則按比例分配給全體員工。這種薪酬體系從根本上改變了過去員工干多干少都一樣，等著發工資的被動局面，形成了自己掙工資，積極參與企業分紅的格局。

員工生病住院，家庭困難，黨支部就專門設立救助基金。與員工陳密南之女結對，每年5000元，共計12年60000元的助學捐助；與湖州員工之妹結對，每年12200元，共計4年48800元的助學捐助。

去年，公司一名員工隨口說，想去黃山游玩，沒過幾天，黨支部就組織黨員、入黨積極分子和骨干奔赴黃山旅游。僅這一年，聯歡晚會、鬧元宵·猜謎語、員工籃球比賽、羽毛球比賽、參觀紅色展覽、緬懷先烈、中秋燒烤、識配件·滾輪胎技藝大賽、婦女節包餃子、戶外旅游……能想到的文體活動，黨支部都開展過了，目的只有一個：讓員工把公司當成真正的家。

一位名叫馬學星的安徽籍員工，幾年前離開了公司，現在又回來了，他說，回到“成功之路”，就有一種回家的感覺。

做良心企業

2012年8月，臺風“?？比肭?，在陳國慶的組織下，公司黨支部立即派出一支黨員應急小分隊，連續兩天兩夜奮戰在一線，安全轉移危房居民40余人，處理突發事件3起，“鞋子壞了，車牌被沖走了，衣服濕了5套，兩晚都沒睡，實在太累了，有人打電話，打著打著就睡著了……”

“這支應急小分隊，是公司出資2萬多元，由黨員、入黨積極分子和骨干組成的，專門用于周邊居民應急搶險救災?！标悋鴳c說，“我們這樣做，不為別的，主要為了回報社會，就像人心中要有愛，企業也要做有良心的企業，這是打造服務型、責任型黨組織，引領企業建設先進文化必不可少的一部分?！?/p>

看到四川大涼山貧困學生生活艱辛，黨支部立即聯系當地學校，開展助學對接，一次性捐助資金25萬元；每年重陽節，黨支部都會組織員工，帶著豐厚的禮品，去敬老院慰問老人；一日捐、義務服務……只要是慈善公益事業，陳國慶都會義無反顧地全力支持。