2015中國自動化領域年度人物

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2015中國自動化領域年度人物

□ 劉新彥

中國空間技術研究院型號副總設計師

主要業績：2015年，劉新彥擔任了三顆大型地球靜止軌道衛星的副總設計師，負責控制、推進分系統的研制，均成功發射并在軌工作正常。其中高分四號衛星是我國乃至世界上第一顆高分辨率的地球靜止軌道遙感衛星，進行了多項技術創新：（1）研制了“微步細分”太陽帆板驅動機構及線路，以小步快跑方式使轉動更加平滑，突破了以大力矩飛輪為執行機構的小角度快速機動和高穩定度控制技術；（2）設計了國內首個適應于并聯平衡排放的長壽命雙組元衛星推進系統，解決了地面平衡加注和在軌軌道機動期間雙貯箱并聯平衡排放問題，已推廣應用于后續多個型號；（3）國內首次以規劃的姿態機動方式自主平穩地使相機躲避太陽，徹底解決了午夜期間陽光對相機鏡頭的暴曬問題；（4）在國內首次采用了長時間、大推力變軌的星上軌道全程實時計算方案，保證了在任意時刻點火姿態自主確定精度遠優于指標要求，極大地簡化了轉移軌道測控的復雜性，提高了變軌精度。

獲獎理由：劉新彥同志是我國多顆地球靜止軌道衛星副總設計師，他作風嚴謹，具有扎實的控制系統理論基礎和豐富的工程經驗，帶領研制團隊，刻苦攻關。在高分四號衛星研制過程中，采用了多項創新技術，突破了以大力矩飛輪為執行機構的小角度快速機動和高穩定度控制技術，保證了我國乃至世界上第一顆高分辨率地球靜止軌道遙感衛星的成功發射并在軌正常運行。

□ 梁煒

主要業績：針對無線網絡在離散制造業閉環控制應用中的高可靠、硬實時等關鍵技術指標，梁煒研究員創新性地提出基于分布式天線的高可靠網絡架構、基于正交頻分復用（OFDM）的頻域輪訓方法、基于信道認知的動態時分多址（TDMA）接入、基于應用特征的低開銷高精度時間同步方法、多模式可靠重傳等核心技術，形成了面向工廠自動化的工業無線網絡WIA-FA自主技術體系；達到了百點規模工廠自動化無線網絡接入時延由100毫秒降低到10毫秒、時間同步精度小于10微秒等指標，滿足閉環實時控制的苛刻需求，總體技術處于國際領先水平。上述開創性工作，形成了具有自主知識產權保護池。

中國科學院沈陽自動化研究所研究員

在此基礎上，作為項目負責人，梁煒研究員牽頭制定了國際上首個也是唯一一個面向工廠自動化閉環控制應用的工業無線網絡WIA-FA技術IEC國際標準（IEC 62948）和中國國家標準（GB/T 26790.2-2015），在國內外產生重大影響。WIA-FA技術是工廠自動化生產線實現在線可重構的重要使能技術，對推進制造業由傳統的低成本大批量生產模式向高端高附加值的個性化生產模式轉變，助推我國制造業的轉型升級，實現由制造大國向制造強國的轉變，具有重要意義。WIA-FA技術與之前完成的面向過程自動化的WIA-PA技術標準（IEC62601），構成了全面覆蓋流程工業和離散制造業的工業物聯網基礎技術體系，標志著我國在工業物聯網技術領域的研究取得了重大進展。

此外，在面向過程自動化的工業無線網絡WIA-PA技術與標準方面，梁煒研究員牽頭制定的WIA-PA協議一致性測試規范于2015年成為中國國家標準（GB/T 26790.3-2015），并開發了WIA-PA協議一致性測試平臺，為進一步推進WIA-PA技術與標準的產業化和應用推廣，做出了重要貢獻。

獲獎理由：梁煒研究員長期從事工業無線網絡的研究，取得了WIA-FA以及WIA-PA技術與標準等國際領先的重大創新性科研成果，為我國在“工業無線”這一全球公認的21世紀自動化技術關鍵領域爭得先機和話語權，做出了突出貢獻，2015年獲得國際電工組織（IEC）最高專家獎——IEC 1906獎。

□ 尹峰

國網浙江省電力科學研究院熱工所所長

主要業績：尹峰同志是浙江省電力公司首席專家，熱控專業唯一的浙江省151人才工程培養人員，國家電網公司優秀工程技術專家。

（1）參與國內首個世界銀行貸款引進項目北侖港電廠二期工程的赴美設計審查與引進吸收工作；

（2）在國內首次實現新建火電機組168小時試運前完成全部自控系統細調整與RUNBACK試驗項目；

（3）率先對大型火電機組DCS控制軟件的設計組態與應用技術實現完全消化吸收與再創新，開創了新建火電機組DCS自主化組態設計工作模式，主持完成28臺大型火電機組DCS組態設計和我國首臺超超臨界百萬機組玉環電廠#1機組熱控調試工作；

（4）主導完成了浙江火電機組AGC與一次調頻功能優化研究與應用普及，推動浙江電網統調機組輔助服務能力持續提升；

（5）電源電網協調控制技術、節能減排先進測量與優化控制技術研究與平臺開發；

（6）為浙江省電力公司“源網協調機組先進控制與優化技術科技創新團隊”帶頭人；

（7）2014年參與了孫優賢院士等組織的工程院信息與電子工程學部重點科技咨詢研究項目“智能自動化促進工業節能、降耗、減排”課題中的電力行業部分的研究與編寫。

獲獎理由：尹峰同志一直身處生產一線，從事大型火電機組調試、設計、科研、技術服務與監督工作。始終致力于推動火電行業熱工控制技術的國產化與標準化進程，從控制軟件的自主設計到優化控制系統的國產化開發，并將基建調試與生產服務中積累的經驗與創意提煉并固化為產品。提高火電機組的系統安全可靠性、促進機組節能減排。推動了國產DCS產品在電力行業的適用性與應用水平。

□ 肖維榮

貝加萊工業自動化（中國）有限公司大中華區總裁

主要業績：肖維榮博士1996年歸國創建貝加萊中國公司，2011年擔任大中華區總裁，至今逾19年，是中國機械自動化產業發展的見證者和親歷者，其所帶領的本地團隊為本土企業提供直接的應用開發服務，開創性地為中國裝備制造業提供了諸多第一。如集成套色的無軸傳動印刷技術、四電機驅動粗紗、壁厚控制、水電勵磁調速、全伺服熱膜包裝、第一個生物質發電廠等，對于中國裝備制造業、流程工業的整體競爭力提升帶來了巨大的幫助，在推動中國制造業轉型升級過程中做出了突出貢獻。

在他的帶領下，貝加萊中國業務一直保持著年均30%的增長率，無論市場環境惡劣與否，他始終保持積極的心態和堅定的目標設定。

（1）在貝加萊中國團隊內部積極踐行“實在文化”。以務實避虛的態度對待客戶、事業、同事，塑造具有高度職業品格、積極態度、腳踏實地的團隊文化。

（2）貝加萊團隊一直倡導行業方案型市場，通過把握行業需求的共性與客戶需求的個性來提供整體解決方案，依賴軟件的靈活性和硬件獨立性設計系統方案，實現軟件的模塊化，以軟件為核心搭建自動化方案，構成了自動化技術的新發展。并成立本地方案研究院，真正實現本土掌握軟件工藝。

（3）在員工發展方面，他為員工提供深度、多層次的培訓和內部導師制度，確保每個員工能夠具備高水平的職業技能與素養，不斷提高員工福利，始終保持極低的流動率。

（4）積極推動與大學合作，創建了“貝加萊學界聯盟”，與國內20逾所大學建成以實際應用為導向的實驗室，與高校合作舉辦學術交流、大學生仿真建模競賽等活動推動校企合作及先進控制技術在中國的推廣。

（5）推動開源實時以太網POWERLINK技術在中國的推廣，為國內100多家本土企業提供在高速實時總線技術開發方面的支持，使得本土自動化品牌也受益其中。

獲獎理由：肖維榮博士帶領貝加萊大中華區近20年連年保持平均30%的業績增長。其一直秉承本地服務的理念，積極推進方案研究的本土化，由中國貝加萊團隊直接為客戶提供開發支持服務，并成立本地方案研究院，真正實現本土掌握軟件工藝。促成POWERLINK推廣，并為國內超過100家本土自動化企業提供技術支撐和服務。創建“貝加萊學界聯盟”，與20多所大學共建以實際應用為導向的聯合實驗室。

□ 周政強

中國自動化集團高級副總裁、北京康吉森自動化設備技術有限責任公司董事長

主要業績：周政強先生積極推動工業4.0國內相關項目的落地，同時帶領中國自動化集團及旗下北京康吉森自動化設備技術有限責任公司、吳忠儀表有限責任公司在行業發展放緩的態勢下，仍然取得了令人矚目的業績。

2015年是吳忠儀表“新動力，新發展”三年戰略目標的開啟之年，在周政強先生的戰略部署下，公司實行深化轉型升級，提升管理質量。一方面完善組織架構，另一方面進行制度體系建設。為實現公司“新動力”戰略發展目標，鞏固傳統核心市場，吳忠儀表堅持主抓大項目管理為主，重點突破上游產業領域。實行創新發展模式，業績取得歷史性突破 ，全年訂貨突破16844萬元，完成年目標的112%。同時，為滿足新時期吳忠儀表“產業園”發展建設對人才的需求，制定了吳忠儀表中長期人力資源發展規劃。

2015年，吳忠儀表深化科技創新力度，提升企業核心競爭力，同時質量工作逐步提升，不斷滿足市場要求。

（1）完成11項新產品、工藝攻關及信息化項目廠級驗收，其中3項取得了科技成果區級鑒定及成果登記。

（2）完成專利申報123項，已受理專利66項，已授權專利51項，完成軟件著作權登記2項。

（3）2015年獲批國家省部級項目申報及驗收資金5351萬元，并全部到賬。

（4）與2014年相比，外部質量問題在數量和費用承擔均有大幅下降，2015年共處理質量信息反饋比2014年減少130起，共發生直接費用比2014年降低130萬。

2015年，周政強先生在以石化為主的過程自動化控制領域積極布局，使康吉森形成了完整的產品系列，為過程工業提供全面解決方案。同時，不斷引領企業開展自主創新及產品研發。主要成果有：iMEC（Intelligent Machinery Expert Control）機組專家控制系統和ESD（Encergencg Shutdown Device）安全及緊急控制系統。

獲獎理由：在周政強先生就職于中國自動化集團和北京康吉森自動化設備技術有限責任公司的十余年職業生涯中，他歷任銷售、市場、研發和管理等多個重要領導崗位，為中國自動化集團和康吉森公司的產品市場份額位居國內行業榜首做出了突出貢獻。通過在產品和業務模式方面的創新及戰略部署使康吉森在過去歷年取得了巨大成功，占據工業自動化技術的領導者地位。

□ 顧建黨

菲尼克斯（中國）投資有限公司總裁

主要業績：2015年，顧建黨先生提出“連接智能的世界”理念，并推出菲尼克斯智能戰略，打造智能制造產業生態。

（1）成立智能戰略推進聯盟（該聯盟目前成員包括近30家國內外知名行業廠商、院校、媒體及行業組織機構）；

（2）積極支持籌建“江蘇省現代智能制造研究院”；

（3）實施“本土合作伙伴計劃”，分別與上海利馳軟件有限公司、南京澳德思電氣有限公司等本土企業開展涵蓋資本、業務模式以及市場戰略在內的全方位、多層次合作，促進國內行業升級；

（4）通過與南京理工大學、同濟大學、新疆職業大學等國內多所知名高校及職業院校合作，成立菲尼克斯電氣智能教育聯盟，建立工業4.0示范實驗室，與高校共同開展學生培養和項目研究，打造真正的新型產學研合作模式。

獲獎理由：面對新一輪的產業變革和制造業發展的新挑戰，顧建黨先生積極探索資源倒逼機制下的持續發展之道，帶領菲尼克斯電氣中國公司走上面向未來的發展之路。在探索未來“工業4.0 ”和中國智能制造的征程上，顧建黨總裁親自深入各個合作領域，已然成為業內一面鮮明的旗幟。

□ 馬國華

北京力控華康科技有限公司董事長

主要業績：（1）力控華康作為“中國網絡安全產業聯盟”的聯合發起人參與聯盟的成立工作并擔任理事單位。

（2）力控華康作為“工業控制系統信息安全產業聯盟”的成員單位，參加了聯盟的第四屆工業控制系統信息安全高峰論壇。

（3）帶領力控華康榮獲中國自動化學會“中國自動化企業創新獎”。

（4）帶領力控華康不斷發展安全產品市場，使得系列安全產品在石油石化、電力等行業應用取得突破，成為在工業企業中應用最廣的國產信息安全品牌。

（5）力控華康發布工業控制系統安全管理平臺和新版本的隔離網關，使產品布局更加完善。

（6）帶領力控華康參與了工業控制系統信息安全系列國家標準的制定。

（7）促進集團正式確認了兩化融合、工業云和信息安全三大業務平臺。

（8）在集團內推行阿米巴體系改革，并在油氣、市政環保營銷平臺進行試點，提高集團的運作效率。

獲獎理由：作為力控集團和力控華康的董事長，馬國華先生帶領力控科技歷經20多年的發展成長為今天中國自動化軟件行業的脊梁，更洞察到工業控制領域的信息安全問題，成立北京力控華康科技有限公司，并推出多項適合工業環境的信息安全產品，率先在石油石化、鋼鐵冶金等行業實現大規模應用。

□ 張樹林

希望森蘭科技股份有限公司副總經理、產品總監

主要業績：（1）擔任世界最長皮帶機煤炭輸送線高壓變頻器驅動項目總設計師，整條煤炭輸送線共計使用16臺希望森蘭皮帶機專用高壓變頻器聯合驅動，所有設備全部一次性調試成功，并正式投入生產運行。各項指標滿足設計要求，得到客戶的高度評價。

（2）擔任30MVA超大功率高壓變頻器項目總設計師，創造了國產超大功率高壓變頻器的設計、制造新高度。

獲獎理由：張樹林同志刻苦鉆研、勤奮好學、技術全面。作為希望森蘭的副總經理同時分管高壓產品線，他帶領技術團隊創造了多項行業奇跡。由張樹林同志主導研發的希望森蘭第三代高壓變頻器，從2011年推向市場，至今銷售數量已近2000臺，為企業和社會節能降耗創造了巨大的經濟效益。他主導設計的世界最長皮帶機煤炭輸送線高壓變頻器驅動項目更是開創了國產高壓變頻器的應用先河，為企業的發展奠定了堅實的基礎。