電力企業群眾工作面臨的問題及對策研究

錢婷 鄧婷

電力企業群眾工作面臨的問題及對策研究

錢婷 鄧婷

（國網江西省電力公司撫州市臨川區供電分公司 344000）

近年來，隨著我國社會主義市場經濟飛速發展，人們生活質量和水平的不斷提高，因此對電力企業的要求也日益增多。本文針對目前電力企業群眾工作面臨的問題進行分析，提出幾點有效的解決對策，從而促進我國電力企業又好又快發展。

電力企業；群眾工作；面臨問題；有效對策

引言

對于電力企業而言，提高群眾工作的質量和水平，能夠從內部對電力企業進行優化和整合。因此電力企業可以在科學發展觀的指導之下，積極全面的開展和解決，從而實現我國電力企業持續穩定發展。

1 做好電力企業群眾工作的重要意義

目前，人們生活質量和水平的不斷提高，對電力企業的要求也日益增加，電力企業除了要進行必要的供電之外，同時還需要確保廣大電力供應的穩定性和安全性，因此做好電力企業群眾工作其意義就在于：一方面，能夠充分調動電力企業工作者的積極性和主動性，使其認識到電力企業工作的職責所在，增強其主人翁意識；另一方面，通過對電力企業群眾工作進行管理，能夠提高整個電力企業工作的質量和水平，優化整個電力企業的結構和效果，發揮其優勢[1]。

2 電力企業群眾工作面臨的主要問題

2.1 電力企業群眾工作模式傳統

現階段，在我國電力企業群眾工作中，缺乏一定的創新意識，仍然沿用過去傳統的電力企業發展模式，因此對于群眾工作而言無論是工作方法還是工作模式上都沿用傳統的方法，這不僅影響了整個電力企業自身發展，同時也降低了企業群眾工作的積極性和主動性。與此同時，有很多企業群眾工作缺乏針對性，只不過是一種形式主義，既沒有滿足相關工作人員的自身利益，同時也沒有清楚的認識到電力企業群眾工作的重要性。

2.2 電力企業群眾收入存在差距

由于我國電力企業已經摒棄了傳統的薪酬待遇，按照績效或者是實際貢獻率進行工資分配，因此在整個企業職工工資上就呈現出檔次化和差距化，從而嚴重影響了電力企業群眾工作的熱情和信心。缺乏必要的管理機制和監督機制，也會影響整個電力企業的發展，導致電力群眾工作難以開展。

2.3 電力企業群眾工作結構不合理

企業工會作為整個電力企業與電力相關工作人員相互連接的橋梁，在其中發揮了十分積極的作用，但是隨著電力企業的發展，很多企業管理者認為企業工會并不能為企業自身的發展帶來經濟效益，而且在實際發展的過程中發揮的作用也十分有限，這種錯誤的想法導致電力企業群眾工作結構不合理、不科學，甚至還有很多企業管理者認為企業工會會給企業盲目添亂，從而直接影響了群眾工作的開展，降低了整個群眾工作的質量和水平。

2.4 電力企業群眾工作制度不健全

就目前而言，我國電力企業存在著工作制度不健全、不規范的情況，無論是人事管理制度還是勞動合同制度的簽訂都存在一定的弊端，這直接影響了整個電力企業的發展，從而降低了電力企業相關工作人員的積極性和主動性。因此對于企業群眾工作而言，如果每個企業員工的合法利益得不到保障尤其是加班費等情況得不到落實，就會成為企業發展過程中的軟肋，從而滋生出各種各樣的問題，導致企業群眾工作處于被動地位，這不利于整個電力企業群眾工作的開展[2]。

3 做好電力企業群眾工作的有效對策

3.1 處理好“三關系”

電力企業三關系主要是企業工會、企業職工、以及企業黨組織三者之間的關系，三者是相互制約、相互影響、相互結合的關系，因此只有正確處理好三者的關系，才能夠提高電力企業群眾工作的質量和水平，優化電力企業的結構，從而確保我國電力企業能夠從全方位、多角度、多方面進行就展開。具體措施如下：①企業工會應該深入了解企業員工的生活情況，真心為企業職工解決疑難問題、辦理好事，從而讓電力企業員工感受到企業的溫暖所在，通過這種真情服務能夠讓企業員工認識到企業的重要意義將其當成自己的家，這樣才能夠提高企業員工工作的積極性和主動性。②企業黨組織也要組織對企業員工進行思想教育，并且和企業工會二者相結合，開展一些具有教育意義的活動、設置一些獎勵和激勵措施，這樣才能夠充分調動員工參與活動的熱情和信心，從而增強企業員工的服務意識，建立一種長效機制。③從根本上解決企業員工最關心的問題，從其根本利益出發，努力為電力企業職工謀福利幫助他們走出現階段的困境，從而實現電力企業的又好又快發展。

3.2 更新電力企業群眾工作模式

我國傳統的電力企業群眾工作模式已經不符合現階段社會主義市場經濟的發展，因此需要更新電力企業群眾工作方法，真正做到與時俱進、開拓創新，在實踐的基礎上創新，在創新的基礎上實踐，通過引進和學習先進的企業管理模式，建立健全相關管理制度，明確企業自身的職責所在，清楚的認識到企業群眾工作的重要性，只有這樣才能夠更新電力企業群眾工作模式，進一步解放思想，實事求是。與此同時，電力企業群眾工作相關人員還應該努力學習相關法律法規，善于利用法律武器來武裝自己，維護自身合法利益，從而更新電力企業群眾相關法律工作[3]。

3.3 調整電力企業群眾工作結構

由于我國電力企業群眾工作仍然存在諸多問題，其內部結構仍然不合理，這就需要電力企業相關管理人員及時的調整電力企業群眾工作內部結構，根據實際發展的需求進行人員、資源的調配，縮小收入差距，這樣一方面能夠發揮電力企業的積極作用，另一方面也能夠構建和諧的企業內涵，從而實現電力企業又好又快發展，創新電力企業管理模式，優化電力企業群眾內部結構，從而為電力企業群眾提供良好的發展平臺。通過進一步在整合電力企業資源，優化企業群眾工作的內部結構，能夠實現電力企業的騰飛和發展，真正為廣大電力企業群眾工作人員謀福利。

3.4 健全電力企業群眾工作制度

電力企業群眾工作制度包括了方方面面，例如：職工協調機制、公開監督機制、以及日常管理制度、民主評議制度等多種形式，因此對于其中存在的不足需要及時進行監督和管理，進一步健全電力企業群眾工作制度，提高整個電力企業群眾工作的質量和水平，進一步確保電力企業人員的合法利益，從而優化我國電力企業群眾工作的內部結構。與此同時，還需要進一步提升電力企業群眾工作人員自身素質和水平，組織對其進行思想政治教育和技術培訓，努力提高其自身意識和專業化水平，構建一支高素質、專業化的人才體系，從而為我國電力企業的發展做出貢獻。

4 結束語

現階段，我國社會主義市場經濟之間的競爭日益激烈，電力企業要想在激烈的社會主義市場競爭中處于不敗之地，就需要解決當前電力企業群眾工作中存在的不足和問題，通過處理好三關系、更新電力企業群眾工作模式、調整電力企業群眾工作結構、健全電力企業群眾工作制度等方法，進一步優化整個電力企業群眾工作的質量和水平，從而提高電力企業工作的效果，優化電力企業群眾工作的內部結構和外部環境，為電力企業群眾工作的開展提供新的思路?？傊?，要想做好電力企業群眾工作首要任務就是解決現階段遇到的困難和問題，同時需要黨和政府、相關電力企業、以及電力工人員三者共同努力，只有這樣才能夠實現我國電力企業持續健康發展，實現電力企業經濟效益和社會效益的最大化，從而為廣大用戶提供安全可靠的電源，方便廣大用戶的日常生產生活。

[1]蔚 紅.淺談當前企業工會工作面臨的問題及對策[J].魅力中國，2014（1）：50.

[2]霍毅姝.對當前工會工作面臨問題的一些思考[N].晉中日報，2015（2）：52～54.

[3]竇雄偉劉，鄧兆麟.對電力企業工會工作創新的幾點思考[N].民族日報，2014（4）：11～12.

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2016-10-14