人本思想在交通局思想政治工作中的應用分析

潘亮朝

人本思想在交通局思想政治工作中的應用分析

潘亮朝

（江蘇省鹽城市濱海縣交通運輸管理處 江蘇鹽城 224500）

在研究交通管理人本化時就是是將人本管理理論在交通管理的實踐中應用。本文就是從人本管理理論出發，對人本管理理論的科學內涵進行提出，同時深入分析了目前我國的交通管理非人本化問題及其產生的原因，通過理解人本管理科學涵義，從而根據交通管理活動是行政執法和行政管理的特殊性，進一步對實踐交通管理人本化的指導思想、基本原則、主要內容及實踐交通管理人本化的措施進行了論述。最后，從理論走向實踐，對實踐交通管理人本化的具體對策進行提出。

人本思想；交通局；思想政治工作；以人為本；科學發展觀

引文

人本管理隨著經濟發展和科技進步以及對時代的要求的順應而得到了迅猛的發展。并且成為理論界共識的就是這種管理理論，從而使現代人本管理理論形成，并在各個領域中廣泛的應用。現在，法制化、科技化、現代化是我國的交通管理的走向，但在一定范圍內仍有非人本化問題存在著。本文討論時就以人本管理的基本理論作為基點，從而對我國目前交通管理人本化的問題進行了研究，同時把理論在實踐中應用，從而對如何實現交通局管理人本化的建議與對策進行提出。

1 思想政治工作中的人本思想含意

人本思想就是要以人為本，而科學發展觀的核心不僅是以人為本，而且也是人本思想的基本思想，尊重人，理解人，尊重生命，理解生命，使人的自由發展得到保證，從而使人的思想覺悟提高。可知，人本思想從我國傳統思想文化的流傳中，一直都是作為明君統治國家與領導國家的重要思想，而且一個昌盛的社會文明的標志就是人本思想，人本思想與科學發展觀在現今我國正處于社會主義社會建設的過程中緊緊相結合，從而成為我國立足于世界的重要發展指導思想與方向。

人類的需求包括生理需求、安全需求、情感與歸宿需求、尊重需求以及自我實現的需求這五個層次。對企業單位每個成員的個人需求認真的了解就是對成員積極工作有效激勵重要前提。人本化管理在管理實踐中的應當對人的主體地位立足，尊重人，解放人，依靠人，為人服務與貢獻；出發點就是要滿足人的需求，關心人，愛護人，方可使人的潛能與積極能動性充分發揮；應當以尊重人作為管理的核心，對人的人格與意志尊重，對人的生命、情感、價值尊重，更要對人的自由尊重；應當以人的自由發展作為管理的動力，從而對人的全面發展強調；更要應當以實現人的全面發展作為管理的最終目標，從而進一步促進社會文明發展與進步。

2 交通局思想政治工作中的非人本化現狀與問題

2.1 交通警察的思想政治工作體現了非人本化

目前，我國正處于社會主義社會建設的高速發展過程中，依法治國就是我國進行建設得重要方向，為了使法治國家的最終目標達到，社會群眾對公安部門執法工作提出的要求更高，執法人員的素質面對著層出不窮的新問題與新情況而表現不高，執法水平低下以及思想政治工作的薄弱使交通局實現人本化管理的關鍵所在受到了嚴重的制約。與此同時，交通警察的思想隨著我國社會媒介環境與開放環境的迅速發展而變得復雜，甚至使的價值標準與價值選擇的變化。然而，目前的思想政治工作尚未能夠從更深刻有效的層面帶給交通警察正確的方向引導。

2.2 交通管理體制出現了非人本化的問題

人、車、路是交通管理所包含的三個環節的管理內容，這三個環節的管理部門自身沒有盡到足夠的職責，甚至在面臨情況的時候對責任互相推卸，沒有使以人為本的管理思想體現出。沒有使交通參與者的安全問題得到足夠的保障，并且也與先進我們日趨復雜的交通環境和安全性存在著嚴重的矛盾。除此之外，不清晰的交通管理部門職責使的辦事效率的低下，沒有有效的解決公路建設和安全管理之間所存在的問題。

2.3 交通執法人員在執法的過程中出現了非人本化的問題

部分的交通警察法制觀念不夠穩固的情況存在，而且在執法工作中屢屢出現主觀性過強，執法不公的問題，對執法工作應有的平等性、公平性沒有做到，過于隨意。不文明執法，在執法的過程中不尊重人，態度蠻橫，脫離群眾。有法不依，執法不嚴，濫用權力，對于法律的原則信念淡薄，思想觀念的特權化，甚至對人民群眾在執法的工作中濫用法律、濫用權力，對人的自由權、健康權、生命權造成嚴重的侵犯。

3 實現交通管理人本化的措施

3.1 使思想政治工作的方法改變

凝聚人心是思想政治工作的核心，調動人的積極性預計法人的創造性。因此，在交通局思想政治工作中人本化的管理的目標與任務在于使交通警察的思想轉變，凈化其靈魂，使其覺悟提高，以幫助他們對正確積極地價值觀與人生觀樹立。一方面，應當有層次的開展交通局的思想政治工作，因為其工作的內容與方法要多元化，所以要對一鄧小平理論、三個代表重要思想作為指導思想始終堅持，對科學發展觀的貫徹與實施堅持，堅持以人為本的理念；另一方面，應當有針對性的發展交通局的思想政治工作，同時對交通警察的職業道德教育加強，對交通警察職業道德準則嚴格遵循，從而樹立良好的社會形象。

3.2 使交通局思想政治管理的理念更新

將全心全意為人民服務的宗旨牢固，因為工作的根本出發點就是立警為公，執法為民，公正執法，文明執法，嚴格執法，始終以人民群眾的需求，熱愛人民，關心國家大事，以真心對待人民，禮貌待人，認真負責，嚴于律己，要始終以人民群眾的利益為第一位。交通局思想政治工作人本化管理的第一要務得以實現就是要發展經濟，交通管理部門應當以經濟建設為重心，將管理與服務的關系擺正，從而維護人民群眾的利益，維護發展社會的經濟，努力為經濟建設和我國現今小康社會的建設創造良好的交通環境。

3.3 加強管理方式創新

思想政治工作者要想盡量的避免思想政治偏離生產與經營工作的軌道，就要做各項工作的好手，并且成為鼓舞士氣并推動各項工作的發展推手，而且還應對一個可操作性比較強的、可以量化考核的制度建立，要學會變虛為實，虛事真抓，近些年來對思想政治工作的月度檢查與評比制度的制訂，使的思想政治從軟任務變成硬任務，這可以使員工的熱情與參與度激發，可以使員工的思想政治效能提高。

3.4 突出人文關懷

人民群眾生活水平伴隨著社會的全面性進步而不斷提高，人民群眾的精神生活狀況以及精神世界更加的豐富，并且改變了精神面貌，煥然一新。社會生活與此同時也有急劇的變化所發生著，從而明顯的加快了工作與生活的節奏，同行業間的競爭也變得越來越激烈，這就極大的增加了人民群眾的生活與工作壓力，從而使多種心理障礙以及精神疾病引發，進而也會引發大規模的社會問題。使人民群眾內心的壓力緩解，使職工的心理向健康的方向發展，使心理和諧實現，就是維護團結穩定、促進社會內部和諧的重要課題。

4 結語

公安交警對保障道路交通安全與暢通的重要職責所擔負，因此，新時期、新階段公安交警的嚴峻課題就是使思想政治教育如何加強，職業道德教育如何開展，以及對隊伍建設新機制構建，從而使交通管理水平和服務水平提高，進一步構建和諧的道路交通環境，這些也更是我國構建社會主義和諧社會的要求。

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2016-10-21