新時期加強(qiáng)高速公路企業(yè)團(tuán)委工作的幾點思考

張蓓

（四川攀西高速管理開發(fā)股份有限公司 四川西昌 615000）

新時期加強(qiáng)高速公路企業(yè)團(tuán)委工作的幾點思考

張蓓

（四川攀西高速管理開發(fā)股份有限公司 四川西昌 615000）

近些年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的飛速發(fā)展，我國開展了大量高速公路項目，這極大地促進(jìn)了我國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步。隨著新時期高速公路項目逐漸增多，在高速公路企業(yè)內(nèi)部團(tuán)委的作用越來越明顯，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)委工作能夠提高高速公路項目的建設(shè)質(zhì)量和施工進(jìn)度，同時也能提高企業(yè)員工的精神面貌與責(zé)任心。由于在市場經(jīng)濟(jì)制度的調(diào)節(jié)下，企業(yè)之間競爭越來越大，如何提高企業(yè)的核心競爭力成為了企業(yè)發(fā)展的首要任務(wù)。因此，將企業(yè)團(tuán)委的工作思想與高速公路項目工作進(jìn)行融合，可以使團(tuán)委的思想工作逐漸的移植到企業(yè)的文化建設(shè)中，這樣可以推動高速公路企業(yè)朝著良性方向發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力，逐漸的推動高速公路企業(yè)健康、穩(wěn)定的向前發(fā)展。

新時期；高速公路；團(tuán)委思想工作

1 引言

自從改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)水平取得了舉世矚目的成就，同時很多企業(yè)的員工隊伍也在不斷的發(fā)展壯大，特別是很多青年員工數(shù)量的增多，使得他們逐漸成為企業(yè)發(fā)展的中堅力量。由于企業(yè)中這些員工中大多數(shù)是獨生子女，所以在個性方面比較追求獨立和個性化的發(fā)展。高速公路企業(yè)以往傳統(tǒng)的思想已經(jīng)不能夠適應(yīng)現(xiàn)在的工作需求，所以高速公路企業(yè)團(tuán)委在開展工作的時候要改變原有的工作方式，對工作的思路進(jìn)行不斷的創(chuàng)新。通過探索科學(xué)的工作形式來培養(yǎng)員工，同時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要更多的與青年員工加強(qiáng)交流，并時刻關(guān)注他們近期的工作狀態(tài)和心理需求。高速公路企業(yè)團(tuán)委的思想工作對這些員工的成長起著至關(guān)重要的作用，不僅可以提高員工的工作責(zé)任心，而且也可以促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

2 新時期加強(qiáng)高速公路企業(yè)團(tuán)委工作存在的問題

2.1 以往的團(tuán)委工作已經(jīng)不適應(yīng)新時代企業(yè)發(fā)展的需要

目前，我國高速公路企業(yè)團(tuán)委政治思想工作受到傳統(tǒng)思想工作的限制，已經(jīng)不能適應(yīng)新時期高速公路企業(yè)發(fā)展的需求。這種不適應(yīng)主要表現(xiàn)在如下兩個方面：①由于我國市場經(jīng)濟(jì)制度不斷完善，企業(yè)之間競爭越來越大，高速公路企業(yè)需要有自己的核心競爭力，在高速公路企業(yè)追求利益最大化時，企業(yè)應(yīng)該把工程項目建設(shè)作為核心工作內(nèi)容。高速公路企業(yè)團(tuán)委應(yīng)該始終圍繞提高工程項目質(zhì)量、減小成本支出、提高員工工作效率等方面來開展工作。但是，由于目前高速公路企業(yè)對企業(yè)員工注重強(qiáng)調(diào)政治思想教育工作，特別在意員工的集體主義精神與奉獻(xiàn)主義精神，雖然這些內(nèi)容對一個企業(yè)的發(fā)展來說也是合理的，但是這些內(nèi)容不應(yīng)該成為企業(yè)團(tuán)委教育員工的全部內(nèi)容。因為在高速公路企業(yè)不斷追求工作效率的環(huán)境下，這些教育內(nèi)容并沒有很好地與企業(yè)工程項目建設(shè)效率相關(guān)聯(lián)，從而不能很好地促進(jìn)高速公路企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。②目前，我國高速公路企業(yè)團(tuán)委思想工作內(nèi)部與員工之間實際思想不相符。由于高速公路企業(yè)團(tuán)委思想教育內(nèi)容大多千篇一律、缺乏新意，甚至對每個員工，不分男女老幼都是一個要求標(biāo)準(zhǔn)，這樣既脫離了企業(yè)員工的實際需要，又使得思想內(nèi)容缺乏吸引力。

2.2 高速公路企業(yè)團(tuán)委內(nèi)部廉政自律意識比較薄弱

高速公路企業(yè)團(tuán)委內(nèi)部人員普遍存在自律意識松懈的情況，這直接影響了我國高速公路事業(yè)的發(fā)展。要是實現(xiàn)高速公路企業(yè)內(nèi)部達(dá)到清廉目的，重點需要監(jiān)督團(tuán)委內(nèi)部和領(lǐng)導(dǎo)干部的行為，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往缺乏廉潔的意識和抵御腐敗能力比較弱，這些情況將直接影響到企業(yè)員工的行為意識，從而在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生出腐敗的氛圍，這對高速公路企業(yè)的發(fā)展非常不利。

2.3 高速公路企業(yè)基層團(tuán)委組織建設(shè)薄弱

高速公路基層團(tuán)委是我們黨在社會各行各業(yè)基層組織中一只有力的戰(zhàn)斗堡壘，同時也是我們黨的基本工作與戰(zhàn)斗力的根本，并且也是保持我們黨實現(xiàn)先進(jìn)性的基礎(chǔ)。企業(yè)基層團(tuán)委組織是一座關(guān)聯(lián)黨團(tuán)和企業(yè)群眾的橋梁，也是在企業(yè)內(nèi)部宣傳政治思想工作的有力武器，同時也是凝聚一個企業(yè)文化的重要力量，在化解企業(yè)矛盾與整合社會資源方面有著非常重要的作用。然而，目前我國高速公路企業(yè)往往存在這樣一個情況，很長時間以來工程建設(shè)專家是企業(yè)的主導(dǎo)力量，造成企業(yè)內(nèi)部政治思想教育被忽視，甚至一些工程項目內(nèi)部沒有成立團(tuán)委支部。此外，由于大多工程項目任務(wù)比較繁重，工程進(jìn)度要求比較快，使得企業(yè)團(tuán)委的思想政治教育被忽視。

3 新時期加強(qiáng)高速公路企業(yè)團(tuán)委工作的措施

3.1 落實科學(xué)發(fā)展觀，堅定青年理想

企業(yè)團(tuán)委工作要想取得良好的效果，就必須有科學(xué)理論的指導(dǎo)，那么貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀就顯得尤為重要。在具體工作上落實科學(xué)發(fā)展觀就是要把企業(yè)的工作要求和長期目標(biāo)聯(lián)系起來，使得企業(yè)團(tuán)委的工作主要圍繞著青年團(tuán)委來進(jìn)行。但是一定要把握工作重心，采取有效的措施來提高企業(yè)的創(chuàng)新力和核心競爭力。除了有科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)，還要為青年團(tuán)員提供發(fā)揮自己能力的平臺，激發(fā)他們工作的熱情、積極性和創(chuàng)造性。除此之外，企業(yè)團(tuán)委應(yīng)該幫助團(tuán)員樹立正確的責(zé)任意識和使命意識，讓他們能夠在日常工作和生活中嚴(yán)格要求自己，樹立堅定的政治立場和政治觀點，積極向黨組織靠攏。還要通過各種各樣的實踐活動激發(fā)他們創(chuàng)優(yōu)爭先的熱情，通過一些有意義的活動來激發(fā)青年團(tuán)員的熱情，從而為整個企業(yè)帶來效益。但是團(tuán)委在開展活動的時候一定不能只追求數(shù)量而忽視質(zhì)量，注意提高整個企業(yè)的影響力和創(chuàng)造力才是最重要的。通過加強(qiáng)青年之間的團(tuán)結(jié)和合作，使他們真正融入到團(tuán)委和企業(yè)的實際工作中去。

3.2 提升高速公路企業(yè)團(tuán)委內(nèi)部人員自身的素質(zhì)

自身能力的提升是開展團(tuán)委工作的關(guān)鍵，崇高的理想就像要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)以及深化，開展深化學(xué)習(xí)的方法有很多種，開展座談的方法是最為常見的方法，還有就現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展速度加快，我們可以運用網(wǎng)絡(luò)媒體來進(jìn)行學(xué)習(xí)，這樣在開展工作的時候可以真正的做到與時俱進(jìn)。一些團(tuán)員在內(nèi)部出現(xiàn)了腐化，也是因為思想道德的防線缺失造成的，這個時候我們就要加強(qiáng)團(tuán)員的思想道德修養(yǎng)，團(tuán)員的思想道德素質(zhì)提升不是根據(jù)官階的高低和時間的長短了來進(jìn)行劃分的，是要長期的進(jìn)行自身的學(xué)習(xí)和努力，我黨的好干部焦裕祿就是我們進(jìn)行到的學(xué)習(xí)的典范。我們可以通過對于黨建工作中比較突出的案例來給團(tuán)委工作的開展進(jìn)行借鑒，因為現(xiàn)在的團(tuán)員將來很大部分是要成為共產(chǎn)黨員的，我們要運用這些案例讓他們提前了解我黨的優(yōu)秀文化，有助于提升他們的自身素質(zhì)。

3.3 加強(qiáng)高速公路企業(yè)內(nèi)部基層組織建設(shè)，提升組織活力

隨著當(dāng)今發(fā)展形勢，企業(yè)團(tuán)委應(yīng)該要抓好自身的組織建設(shè)，根據(jù)黨的十八屆四中全會的會議精神，結(jié)合團(tuán)委建設(shè)的經(jīng)驗制定出科學(xué)合理的發(fā)展計劃。為了提高整個企業(yè)發(fā)展的活力，應(yīng)該要立足企業(yè)這個整體，充分發(fā)揮企業(yè)青年團(tuán)員的創(chuàng)造力。尤其是近年來企業(yè)之間的競爭越來越大，企業(yè)團(tuán)委必須要從時代的發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展的前景出發(fā)來把握好團(tuán)委的工作，尤其是要做好基層組織建設(shè)。企業(yè)團(tuán)委作為溝通企業(yè)和青年團(tuán)員的橋梁，必須在了解企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的基礎(chǔ)上與青年團(tuán)員保持密切的聯(lián)系，及時了解他們在工作、生活和思想上出現(xiàn)的問題，能夠在他們遇到問題時給予幫助，幫他們樹立自信心，從而提高整個企業(yè)的活力，讓更多的青年團(tuán)員為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。只有做到以上這些才能保證企業(yè)的效率，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步。

3.4 高速公路企業(yè)要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治教育觀念

目前，我國高速公路企業(yè)內(nèi)部的政治思想工作，大多采用傳統(tǒng)教育的方式，但是在這種傳統(tǒng)的教育方式下，會產(chǎn)生由于掌握信息不對等而出現(xiàn)問題，這會使教育者成為不容侵犯的權(quán)威，而被教育者只能默默接受教育者的思想灌輸，長時間下去被教育者的創(chuàng)造性與個性會被完全泯滅，成為只能機(jī)械式工作的工具。所以，新時期高速公路企業(yè)團(tuán)委要采用合理的方式對員工進(jìn)行教育，做到思想教育與民主管理相協(xié)調(diào)。民主制度能夠最大程度的發(fā)揮工作人員的主體性與創(chuàng)造力，可以提高員工工作能力與創(chuàng)新意識。思想教育能夠保證員工具有很高的工作責(zé)任心與先進(jìn)性，能夠使員工具有積極向上的工作面貌。因此，高速公路企業(yè)團(tuán)委要加強(qiáng)對企業(yè)內(nèi)部各方面的建設(shè)，對員工持之以恒的進(jìn)行思想教育工作。對員工進(jìn)行思想教育，可以通過組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)理論知識，使員工學(xué)會使用批評與自我批評的方式來提高員工的自勵、自強(qiáng)的意識，并及時的解決自身出現(xiàn)的問題。同時，企業(yè)團(tuán)委也要加強(qiáng)對員工進(jìn)行監(jiān)督與管理工作，這樣可以時刻提醒員工自身的行為。通過這種措施可以使高速公路企業(yè)員工具有非常強(qiáng)的自身素質(zhì)，從而極大地促進(jìn)高速公路企業(yè)的發(fā)展。

3.5 加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)

共青團(tuán)員是黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群眾組織，而高速公路收費站青年團(tuán)員是收費工作的生力軍，是可持續(xù)發(fā)展的巨大潛力。要讓青年團(tuán)員始終沿著素質(zhì)教育的方向前進(jìn)，積極的投入收費工作，理論聯(lián)系實際，使自己的業(yè)務(wù)水平有較大的提高，為企業(yè)規(guī)劃的實現(xiàn)作出自己的貢獻(xiàn)。結(jié)合企業(yè)的“形象工程”，組織團(tuán)員開展崗位練兵，激勵團(tuán)員成為收費骨干。美化收費形象，努力提高廣大團(tuán)員的職業(yè)道德素養(yǎng)。結(jié)合公司業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的活動，積極鼓勵團(tuán)員職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)；使團(tuán)員職工在收費戰(zhàn)線上煥發(fā)出更加燦爛奪目的光華。

4 結(jié)語

新時期下高速公路企業(yè)團(tuán)委工作對于企業(yè)的發(fā)展起著非常重要的作用，企業(yè)團(tuán)委需要根據(jù)不同類型的工作人員制定出相對科學(xué)和合理的工作方式，這樣可以很大程度上調(diào)動廣大青年團(tuán)員的工作積極性。此外，應(yīng)該對企業(yè)團(tuán)委的工作進(jìn)行創(chuàng)新，同時工作方式也要具有人文關(guān)懷，可以讓更多的員工積極的加入到企業(yè)的建設(shè)中來，這樣可以進(jìn)一步促進(jìn)高速公路企業(yè)的發(fā)展。

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D64

A

1004-7344（2016）08-0006-02

2016-3-1

張蓓（1979-），女，本科，主要從事黨群團(tuán)工作。