焦淵 張磊
(鄂爾多斯市環境科學研究所 內蒙古鄂爾多斯 017000)
淺談環境監測技術
焦淵 張磊
(鄂爾多斯市環境科學研究所 內蒙古鄂爾多斯 017000)
近年來,我國的環境監測技術在科學技術的發展下有了進一步的創新和突破,環境檢測技術最重要的目的就是改善環境問題,緩解環境污染的現狀。本文闡述了環境監測技術的現狀、環境監測技術存在的問題以及環境監測技術面臨的挑戰,并為其未來的發展指明了方向,使其為環境保護事業的發展更好發揮應有的作用。
環境監測技術;現狀;發展趨勢
我國環境問題日益突出,環境污染呈現出日益加劇的趨勢,這其中新污染物質和持久性有機污染物引起的污染問題越來越多,解決發展中的環境污染問題是我國現在必須要解決的問題之一。要想解決環境污染問題,進行環境監測,得出相應的環境污染指數,了解環境污染的發展特點是不可或缺的一個條件,這就需要先進的環境監測技術作為支撐。
我國的環境監測起步相對比較晚,但如今也已初成規模,無論是環境監測能力、監測管理或是物質基礎等方面,都有了質的飛躍。就技術方面而言,也取得了較大的發展。①環境監測技術已發展有生物監測、物理監測、生態監測、遙感、衛星監測等多種監測技術的監測體系。②環境監測儀器的生產也達到了一定的水平。除了加大對監測儀器的生產的投資規模外,我國的環境監測儀器的生產技術與水平也日益提高,如油份測定儀、電磁波監測儀器等。而目前,我國重點開發的儀器主要有空氣和廢氣監測儀器、污染源和環境水質監測儀器與便攜式現場應急監測儀器等。
2.1 環境監測法律法規政策不健全
我國自成立環境保護法律以來,頒布的法規政策很多,但是卻沒有一項法律法規政策是專門針對環境監測的,目前正在執行的環境監測法律就是國家環保局頒布的《環境監測管理方法》,但是這部法律的具體內容太籠統,在運用中不符合實際情況,法律內沒有具體的管理事項,這部法律還是在幾年前正式頒布實施的,但是對于我國當前的環境形勢已經沒有什么實質性的作用,這部法律已經滿足不了環境監測的發展步伐。
2.2 環境監測技術的標準和方法不統一
我國在各個城市成立了諸多的環境監測管理部門以及相關單位,國家除了建立檢測局和環保局之外,還有許多的相關部門,例如農業部、水利部、科技部等都是與環境監測技術工作息息相關的重中之重,以上這些部門都對環境監測技術有著很大的幫助,如果沒有法律支持,這么多部門歸屬于不同的管理規范之中,最終導致國家檢測局收到的匯報數據也是不統一的。
2.3 環境監測缺少硬件設備以及活動經費不充足
環境監測工作的順利開展根據先進的環境監測儀器,如果沒有先進的環境檢測儀器以及相關配套設備投入到環境監測工作,就會適得其反根本達不到應有的效果,上級部分分配下來的任務不能很好的完成,始終在起跑線上,即便是擁有專業技術人才和環境監測技術,沒有先進的儀器配合也是無疾而終。
2.4 關于環境監測工作中的監測數據的不真實、沒有紀律性
目前來看,我國的環境監測機構主要還是政府部門主管,所以,有些城市的環境監測結果并不是真實有效的,某些城市的環保部門為了突出地方的政績上報的環境監測數據以及結果都是虛假不真實的,這樣做的后果是直接影響了全國環境監測數據的真實有效性。
3.1 我國環境監測隊伍專業素養低,基礎薄弱
由于我國環境監測技術的起步較晚,沒有足夠的人才儲備,環境監測技術方面的專業性人才較少,這就造成了我國環境監測隊伍組建困難,隊伍專業素養低,不能很好的解決我國環境監測中出現的技術難題。我國環境監測技術的應用依舊存在地區上的不平衡;先進的環境監測技術在我國中東部地區的大中型城市中應用得比較廣泛。而我國西部地區或比較偏僻的地區應用的較少,環境監測技術應用上的地區不平衡性是阻礙我國環境監測技術發展的重要原因。
3.2 我國環境監測技術發展領域狹窄
我國在環境監測方面的投入還是很小的,國內標準物質缺口非常大,監測技術配套性差,缺少可監測的項目,許多大精儀器、監測系統大多依靠進口。目前,我國環境監測行業因為起步比較晚,制造環境監測設備的企業比較少,產品市場占有率比較低。這種缺乏資金,缺少競爭力的狀態直接阻礙了我國環境監測技術的發展。
4.1 監測技術手段的進一步改善
很多的發達國家已經對于環境監測技術的手段,方式方法提出了更高的標準。就目前情況看來,很多的現今的監測技術早已被應用到環境中去,不僅僅應用了我們早已熟知的地理信息技術,紅外線遙感技術,全球衛星定位技術等,還充分應用了物理技術,化學技術,生物技術以及計算機信息科學等相關的技術,甚至是超聲波提取術,氣體采樣吸附技術,應用技術,微波技術,衍生技術等。而在檢測設備的選擇和使用上也逐漸選擇了性能更好也更為精密的儀器設備。所以,我國在改進環境監測的介質,分析項目的方面不斷的發展的同時,也應該將社會的實際的發展狀況考慮在內,并不斷優化提升研究的內容方向以及監測的能力。
4.2 對人才隊伍建設的加速
首先應該嚴格規范檢測人員的“入門關”,并使得從業人員的整體的素質水平得以提升。哥哥監測部門應該制定相應的人才發展的戰略規劃,有步驟地實現人才引進的科學化和合理化。同時還應該對“高精尖的人才”采取相應的激勵政策,積極鼓勵和引進相應的人才,采取有效的措施來穩定人才的發展,為了其專業素質的進步提供良好的環境,進而促進監測工作人員積極而又主動地投身到工作中去。除此之外,還要將重點放在在崗人員的再教育和在培訓方面。議我國的高等院校作為依托,通過培訓基地和科研機構等相關的組織來大力開展人才的培養,并通過時間逐漸加強業務技能的培訓,尤其是在樣品的采集以及分析等方面。
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[3]胡冠九.我國環境監測技術存在的問題及對策[J].環境監測管理與技術,2007(4).
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1004-7344(2016)18-0340-01
2016-6-10